Esto demuestra que sus beneficios pueden ser incluso más altos que los actuales y que la crisis lejos de ser un problema, puede incluso ser un beneficio para las empresas.
Asimismo demuestra que a este colectivo solo se acude en caso de extrema necesidad, ya que de poder trabajar en otro sector lo harían gustosamente, debido a la precariedad del Sector de Seguridad (bajos salarios, largas jornadas, turnos , nocturnidad, peligrosidad, aislamiento y difícil conciliación de la vida laboral y familiar, etc.).¿Cuándo será un Sector atractivo y con demanda?.Cuando las condiciones laborales cambien.
Y vuelta la burra al trigo..:
Una vez más aprovechan cualquier acto para reivindicar mano de obra barata. Quieren la entrada de Inmigrantes con el único objeto de abaratar los servicios. ¿Así es como pretenden dignificar y profesionalizar el Sector?Sí.
Se me ocurren varios calificativos para describir a la Patronal de este Sector, pero no los pondré para no ir a la cárcel. Que cada uno ponga los suyos.
La Noticia
http://www.lasprovincias.es/valencia/20081116/tema-dia/precaria-situacion-laboral-seguridad-20081116.html
17 noviembre 2008
Comunidad Valenciana
La crisis multiplica la demanda de empleo en las empresas de seguridad privada
Las compañías reclaman poder contratar a inmigrantes no comunitarios
En época de crisis aumenta la inseguridad. Esta es una de las causas por las que las empresas de seguridad privada no prevén sufrir la recesión económica y sostienen que el año próximo y lo que resta de este disfrutarán de un moderado crecimiento. Por ese motivo las firmas valencianas de este sector están recibiendo una multitud de solicitudes de trabajo.Así se pronunció ayer Fernando Lucas durante el acto de presentación de la Asociación Profesional de Compañías Privadas en Servicios de Seguridad (Aproser) en la Comunitat. Lucas es el coordinador del grupo de trabajo de esta entidad y director general de Securitas para Valencia y Murcia. Con él trabaja en la asociación Julián Gallego, director de zona de Prosegur.El hecho de que en este sector haya un 85% de contratos indefinidos propicia que, en tiempos de crisis, muchos jóvenes vuelvan sus ojos a este tipo de empresas. Por eso se está produciendo "un aumento de solicitudes para ser vigilante de seguridad y lo hemos detectado durante el último semestre", confesó Lucas.El conseller de Gobernación, Serafín Castellano, aseguró en la clausura del acto que la Comunitat necesitan "2.000 vigilantes más".La Asociación Profesional de Compañías Privadas en Servicios de Seguridad (Aproser) representa a las 13 grandes compañías del sector que hay en España, donde hay registradas un millar de empresas. La Comunitat ocupa el cuarto lugar nacional, con 145 firmas.En el acto de presentación de Aproser en la Comunitat, el secretario nacional, Eduardo Cobas, reclamó la modificación de la ley que actualmente les regula para que los inmigrantes no comunitarios puedan convertirse en vigilantes de seguridad."No es lógico que podamos contratar a un letón o a un lituano y no a un argentino o que ese argentino pueda formar parte de las Fuerzas Armadas pero no pueda ser vigilante", afirmó el secretario general de Aproser, Eduardo Cobas.Esta entidad defiende que en la reforma de la ley de seguridad privada se mejore la protección jurídica de los vigilantes, puedan realizar funciones como la de patrullar en zonas comerciales de una ciudad y reduzca los requisitos burocráticos en la formación de los vigilantes.
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