UGT.- viernes, 17 de julio de 2009
Una delegación de la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) encabezada por su secretario general José Miguel Villa, junto con CCOO y la dirección de CLECE -empresa dedicada al sector servicios- han firmado el Plan de Igualdad de la compañía que afecta a una plantilla de 40.000 trabajadores, de los que el 87% son mujeres. El sindicato considera positivo este acuerdo y seguirá promoviendo estos planes de empresa y el desarrollo de la Ley de Igualdad.
Los principales objetivos del Plan son el aplicar el principio de igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el acceso al empleo y la formación profesional, asegurando la ausencia de procedimientos o políticas discriminatorias por razón de sexo en materia de selección, contratación y formación. El acuerdo también persigue conseguir una mayor representación de las mujeres en aquellas categorías profesionales en las que se hallan menos representadas, promoviendo acciones que favorezcan el acceso y promoción a dichos puestos.
Otro propósito del Plan es facilitar la inserción de mujeres víctimas de violencia de género y dar a conocer al personal contratado los derechos laborales de este colectivo. Además, se concreta la participación de los representantes de los trabajadores en la prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo, mediante la sensibilización de los trabajadores frente al mismo y la información a la dirección de la empresa de las conductas o comportamientos de que tuvieran conocimiento y que pudieran propiciarlo. El acuerdo también contempla la creación de una Comisión de Seguimiento que realizará las evaluaciones oportunas para evaluar el grado de cumplimiento y la consecución de objetivos integrados en el Plan.
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