domingo, 28 de marzo de 2010

APROSER sale a los medios de comunicación,para justificarse ante la ciudadania de su radical e intransigente postura ante la negociación colectiva.

PRETENDEN JUSTIFICARSE ALUDIENDO UNA VEZ MÁS A LA MENTIRA DE LA CRISIS.

En realidad su pretensión es, mantener sus margenes de beneficios, metiendo la mano en los bolsillos de los trabajadores.

Han decidido que los trabajadores asuman el costo de "la Sentencia de las horas extras".

Y estó es un resumen de lo que dicen en prensa:



Fuente del MUNDO

 Las contrataciones en España cayeron un 4%, la primera vez en su historia
 Securitas y Prosegur refuerzan sus inversiones en el extranjero
 Las compañías luchan por mantener los contratos actuales con sus clientes

Madrid.- En tiempos de bonanza era uno de los sectores con más trabajo y potencial, pero ahora la crisis en el mercado español hace que la vigilancia privada no pase por su mejor momento, con una caída de las ventas del 4% por primera vez en su historia.

Más información en

http://www.elmundo.es/mundodinero/2010/03/17/economia/1268840855.html






Fuente del díario montañes:

«La seguridad privada debería estar en las calles comerciales»

La ultima medida de la asociación de empresas de seguridad privada (Aproser) para atajar la criba que sufre la demanda de sus servicios pasa por estudiar el mercado. Es el primer paso para la adecuación de los servicios, de forma más adaptada a las necesidades de cada particular. Un análisis exhaustivo analiza las opiniones, demandas, quejas, etc, que los españoles tienen de este negocio: la seguridad privada. De sus empresas y sus profesionales. Los datos concretos de la opinión recabada en Cantabria llaman a la reflexión, y el secretario general de Aproser ayuda a interpretarlos...

Más información en:

http://www.eldiariomontanes.es/v/20100328/economia/innova-cantabria/seguridad-privada-deberia-estar-20100328.html

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Manifestación en Madrid 02/03/2010-Seguridad Privada


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Protección por desempleo
Prevención de riesgos laborales
Formación contínua adaptada a los puestos de trabajo
Formación sindical específica a los delegados/as de personal, miembros de comités y delegados/as de Salud Laboral
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Otros servicios
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Vacaciones, viajes y hoteles
Campamentos infantiles de verano
Ocio: residencias, tiempo libre
Establecimientos concertados
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