lunes, 14 de enero de 2013

Situación actual del Convenio de Seguridad y los descuelgues a la baja previstos por las empresas de Seguridad, unos bajo la modalidad de Convenio de Empresa y otros como Prosegur bajo descuelgue.



PROPUESTAS DE NEGOCIACIONES POR DEBAJO DE CONVENIO.

REFORMA LABORAL


ALSE...........................................................................¿..?
EULEN........................................................................"CONVENIO DE EMPRESA"-Sin fecha
LOOMIS SPAIN.........................................................¿...?
OMEGA.......................................................................¿...?
PROSEGUR.................................................................."DESCUELGUE"-31/01/2013
SABICO........................................................................"CONVENIO DE EMPRESA"-01/02/2013
SALCO.........................................................................¿...?
SECURITAS.................................................................¿...?Realizó un ERE
SECURITAS TRANSPORT AVIATION SECURITY..¿...?
SEGUR IBERICA.........................................................."CONVENIO DE EMPRESA"-14/01/2013
SEGURISA....................................................................¿..?
TRABLISA....................................................................¿...?
VINSA.........................................................................."TIENE CONVENIO DE EMPRESA"

EAS.............................................................................."CONVENIO DE EMPRESA"-15/01/2013


y sin contar con las que directamente ni siquiera han abonado el 2012 o simplemente ni pagan, como.:

ESABE................................."DESAPARECIDA,EN BUSCA Y CAPTURA"- Sin abonar incrementos ni salarios.
OMBUDS.........................."SIN ABONAR A LOS TRABAJADORES LOS INCREMENTOS DEL 2012".
SOCOSEVI......................."CON CONFLICTOS POR NO PAGAR A SUS TRABAJADORES", tiene pinta de ser como ESABE.
CASESA..........................."SIN ABONAR A LOS TRABAJADORES LOS INCREMENTOS DEL 2012".

Se recomienda proceder a las reclamaciones salariales de forma ¡¡¡URGENTE!!!, si no se quiere perder las cantidades del 2012. Acude a tu Sindicato

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Manifestación en Madrid 02/03/2010-Seguridad Privada


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Ventajas de afiliarse a UGT

¿Qué ventajas supone afiliarse a UGT?

Las ventajas de estar afiliado/a a un sindicato organizado y estructurado, como UGT, son numerosas:
Información y asesoramiento permanente
Gabinetes Jurídicos Especializados (abogados/as laboralistas, etc.)
Contratación, salarios, vacaciones, nóminas, jornadas, convenios colectivos, liquidaciones, finiquitos, jubilaciones, pensiones, Seguridad Social, despidos, etc
Expedientes de regulación
Protección por desempleo
Prevención de riesgos laborales
Formación contínua adaptada a los puestos de trabajo
Formación sindical específica a los delegados/as de personal, miembros de comités y delegados/as de Salud Laboral
........................................................................................................
Otros servicios
.........................................................................................................
Vacaciones, viajes y hoteles
Campamentos infantiles de verano
Ocio: residencias, tiempo libre
Establecimientos concertados
Seguro de Accidentes en caso de muerte, a partir de un año de afiliación ininterrumpida a UGT
Declaración de la Renta.
Recuerda: La cuota sindical es desgravable en la Declaración de la Renta