El pasado 14 de junio de 2013 los representantes de los trabajadores de la empresa de seguridad CIS recibieron vía Fax un comunicado que por razones económicas y organizativas, la Dirección se ve en la imperiosa necesidad de amortizar colectivamente 44 puestos de trabajo de la compañia.
La Compañia presenta en la actualidad una grave situación económico-financiera negativa de la que se desprende la necesidad objetiva y urgente de reducir los costes fijos asociados al personal.
Y como consecuencia de este Fax ,se reunió la representación de los trabajadores("RLT") y la "COMPAÑIA INTEGRAL DE SEGURIDAD,S.A("CIS" o "Empresa") el 20 de junio de 2013 en madrid a las 16:30horas, donde levantaron acta de la 1ª reunión del periodo de consultas y composición de la mesa de negociación del procedimiento de DESPIDO COLECTIVO Y MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO.
La Compañía dice que tiene en estos momentos 825 trabajadores y que el ERE afectara al 75% de la plantilla , el periodo de la extinción de los contratos empezara entre el 15 y el 16 de julio ( 2013 ) .
¿Habrá cambio de cromos?¿Esconde un descuelgue de Convenio?
El 04/03//2013 el MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL (TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL) RESUELVE.: Adjudicar a favor de CIS, COMPAÑIA INTEGRAL DE SEGURIDAD,S.A, por un valor de 972.436,78 €(IVA incluido), para el Servicio de vigilancia de los centros dependientes de la Dirección Provincial de la tesorería General de la Seguridad Social de barcelona (Expte.13/2404).
El 25/04/2013 CORREOS LE ADJUDICA LOS LOTES 12 Y 13 por un importe de 1.825.092,06 €
Como siempre la administración entrega las contratas a empresas...
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