martes, 1 de julio de 2008

España.Gobierno,Patronal,Sindicatos.

Son el recetario de las relaciones laborales que mantendrán empresas y trabajadores durante unos años, cada vez más. Con cláusulas muchas veces desconocidas para la plantilla, pero que son su salvaguarda en caso de conflicto con el empleador. En los cuatro primeros meses de este año se han registrado el Ministerio de Trabajo 2.731 convenios colectivos, que afectan a 765 empresas y a más de seis millones y medio de trabajadores. La mayoría de ellos son renovaciones de pactos anteriores, que tienen dos o tres años de vigencia. Quedan todavía un 57% de los convenios de 2008 por sellar, según datos de la patronal. Cada año se negocian unos 5000 convenios en España aplicables a unos 10 millones de trabajadores. El 75% son de carácter empresarial, en tanto que el 20% son provinciales y el resto se reparten entre autonómicos y estatales. (EP 18, negocios 42-43)

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Las ventajas de estar afiliado/a a un sindicato organizado y estructurado, como UGT, son numerosas:
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Contratación, salarios, vacaciones, nóminas, jornadas, convenios colectivos, liquidaciones, finiquitos, jubilaciones, pensiones, Seguridad Social, despidos, etc
Expedientes de regulación
Protección por desempleo
Prevención de riesgos laborales
Formación contínua adaptada a los puestos de trabajo
Formación sindical específica a los delegados/as de personal, miembros de comités y delegados/as de Salud Laboral
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Otros servicios
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Vacaciones, viajes y hoteles
Campamentos infantiles de verano
Ocio: residencias, tiempo libre
Establecimientos concertados
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