martes, 15 de junio de 2010

SABICO SEGURIDAD en Asturias

¿ COMO PUEDE HABER TANTA USURA ?

SABICO tiene adjudicado el servicio de seguridad del Centro de Menores de Sograndio en Oviedo. Es un servicio que depende de la Administración Autonómica del Principado de Asturias y ocupa a unos treinta trabajadores más o menos a lo largo de las veinticuatro horas del día de los trescientos sesenta y cinco días del año.
Estos compañeros, Vigilantes de Seguridad, cobran en sus nóminas, por horas realizadas, un plus de peligrosidad y un complemento de destino que suman 374 € más o menos al mes.
Al cobrarlo por horas realizadas, en el período vacacional no se les abona estos dos complementos, pero el Cliente si se lo paga a la empresa de Seguridad porque contrata por montante de número de horas anuales.
Aquí viene el despropósito: Los Vigilantes que SABICO contrata temporalmente para cubrir las vacaciones de los compañeros del Centro de Menores de Sograndio en Oviedo, no se les paga estos dos complementos que suman más o menos 374 €.
¿ Quién se lo queda ? ; Adivina, adivinanza.

Algún Vigilante de Seguridad que se le adeudan estas cantidades lo ha denunciado ante los tribunales y SABICO-Asturias se ha visto obligado a pagar.
Y como no podía ser de otra manera, la dirección en Asturias de SABICO ha convocado a una reunión a estos compañerso contratados y les ha dicho que despedirá a todos aquellos que demanden la situación.
¿ ESTA ES LA HONRADEZ DE NUESTROS EMPRESARIOS ?

1 comentario:

Anónimo dijo...

Me parece aberrante que en los tiempos que corremos estemos viviendo esto,a estos individuos como no los pare alguien trabajaremos gratis para ellos.

Manifestación en Madrid 02/03/2010-Seguridad Privada


Original Video- More videos at TinyPic

Pulsa para ir a la WEB

AFILIATE

Ventajas de afiliarse a UGT

¿Qué ventajas supone afiliarse a UGT?

Las ventajas de estar afiliado/a a un sindicato organizado y estructurado, como UGT, son numerosas:
Información y asesoramiento permanente
Gabinetes Jurídicos Especializados (abogados/as laboralistas, etc.)
Contratación, salarios, vacaciones, nóminas, jornadas, convenios colectivos, liquidaciones, finiquitos, jubilaciones, pensiones, Seguridad Social, despidos, etc
Expedientes de regulación
Protección por desempleo
Prevención de riesgos laborales
Formación contínua adaptada a los puestos de trabajo
Formación sindical específica a los delegados/as de personal, miembros de comités y delegados/as de Salud Laboral
........................................................................................................
Otros servicios
.........................................................................................................
Vacaciones, viajes y hoteles
Campamentos infantiles de verano
Ocio: residencias, tiempo libre
Establecimientos concertados
Seguro de Accidentes en caso de muerte, a partir de un año de afiliación ininterrumpida a UGT
Declaración de la Renta.
Recuerda: La cuota sindical es desgravable en la Declaración de la Renta