lunes, 27 de septiembre de 2010

RV: Boletín SEGURPRI nº 26

        En esta nueva etapa de publicaciones, y dando cumplimiento al Plan de Comunicación,  por parte de esta Unidad Central de Seguridad Privada, se producen dos cambios sustanciales:

 

1º El cambio del nombre del Boletín, pasando de "Seguridad Privada" a "SEGURPRI".

 

2º Con independencia de la emisión del Boletín como tal, se procederá a la difusión de monográficos sobre temas de actualidad o de especial interés por el calado de los mismos.

 

        Con el presente correo, procedemos a la difusión del Boletín SEGURPRI Nº 26, con el cual retomamos la publicación del mismo.

 

 

        Rogamos a los receptores del presente correo procedan a la más amplia difusión del mismo.

 

RECORDAMOS QUE SE AUTORIZA LA REPRODUCCIÓN PARCIAL O TOTAL DEL CONTENIDO, CITANDO TEXTUALMENTE LA FUENTE

 



Este correo electrónico y, en su caso, cualquier fichero anexo al mismo, puede contener información de carácter confidencial exclusivamente dirigida a su(s) destinatario(s). Queda prohibida su divulgación, copia o distribución a terceros sin la previa autorización de Confederación Sindical Unión General de Trabajadores de España. En caso de haber recibido este correo por error, le rogamos notifique inmediatamente esta circunstancia mediante reenvío a la dirección electrónica del remitente. Le agradecemos de antemano su colaboración. De conformidad con lo establecido en el RD 1720/2007, Confederación Sindical Unión General de Trabajadores de España garantiza que ha adoptado las medidas técnicas y organizativas necesarias para asegurar el tratamiento confidencial de sus datos de carácter personal contenidos en este correo. Así mismo, le informamos de la posibilidad de ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, mediante comunicación escrita a la dirección C/Hortaleza 88, 28004 Madrid.

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Manifestación en Madrid 02/03/2010-Seguridad Privada


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Ventajas de afiliarse a UGT

¿Qué ventajas supone afiliarse a UGT?

Las ventajas de estar afiliado/a a un sindicato organizado y estructurado, como UGT, son numerosas:
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Contratación, salarios, vacaciones, nóminas, jornadas, convenios colectivos, liquidaciones, finiquitos, jubilaciones, pensiones, Seguridad Social, despidos, etc
Expedientes de regulación
Protección por desempleo
Prevención de riesgos laborales
Formación contínua adaptada a los puestos de trabajo
Formación sindical específica a los delegados/as de personal, miembros de comités y delegados/as de Salud Laboral
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Otros servicios
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Vacaciones, viajes y hoteles
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Ocio: residencias, tiempo libre
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