El 61% de los vigilantes de seguridad trabajarán en Nochevieja y en Año Nuevo

El 61% de los vigilantes de seguridad trabajarán en Nochevieja y en Año Nuevo
Alrededor de 50.000 vigilantes de seguridad privada trabajarán durante la última noche de 2007 y el 1 de enero, lo que supone el 61% de los 81.000 empleados con los que cuenta en la actualidad el sector, informó hoy la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser).

La Sección Sindical Estatal de UGT en Prosegur Transportes de Valores quiere desear a todos estos trabajadores un buen servicio y que transcurra con normalidad, deseando un feliz año para tod@s.

Importantes descuentos a nuestros afiliados para la Expo Zaragoza

Si eres afiliado de UGT, hemos firmado un convenio de carácter preferente con Expo Zaragoza 2008, para realizar importantes descuentos a nuestros afiliados.

http://aragon.ugt.org/
http://www.expozaragoza2008.es/
http://www.unetealaexpo.com/

Feliz Navidad

Reconstrucción de un atraco a un furgon de PROSEGUR

Impresionante.

http://www.el-mundo.es/noticias/2000/graficos/mayo/semana2/atraco.html

CONDENAN A CETSA A HACER FIJA A UNA VIGILANTE EMBARAZADA

Pendientes de tener en nuestro poder la sentencia, la prensa asturiana se hace eco de la siguiente noticia:
El juzgado de lo social número 1º ha condenado a la empresa CETSA, encargada de la seguridad del aeropuerto de Asturias, a readmitir a una trabajadora que fué despedida tras comunicar que estaba embarazada. Además obliga a la empresa a hacer fija a la Vigilante de Seguridad, encinta de mellizos, tras una serie de contratos eventuales en fraude de ley.
La Vigilante empezó a trabajar para CETSA el 6 de Noviembre del 2006 tras la firma de un contrato eventual con una duración de un mes y veinticinco días a jornada completa y como "refuerzo para el servicio", según recoge el fallo como hechos probados. El pasado 1 de Enero formalizó una primera prórroga del mismo contrato para otros cuatro meses. Según la sentencia, el 1 de Mayo las partes formalizaron un nuevo contrato para dos meses más.
La relación contractual, en cambio, se vió interrumpida por un embarazo, según la sentencia. A mediados de Junio, la Vigilante confirmó que se encontraba embarazada. Los servicios de salud le dieron baja médica el 2 de Julio por "el riesgo" que suponía para el embarazo continuar trabajando en su puesto. Al día siguiente, y tras haber notificado telefónicamente su situación, la Vigilante se personó en las oficinas de la empresa, donde se le entregó un documento con el siguiente mensaje: "el dia 30/07/07 finaliza el contrato de trabajo temporal suscrito con usted. Con esa fecha quedará rescindida a todos los efectos su relación laboral de la empresa, causando baja de la misma".
El fallo recoge que la trabajadora, "que tenía expectativas de renovación", preguntó por la situación al jefe de personal de la empresa, que le contestó que "como la iban a renovar si estaba embarazada. De hecho, la sentencia reconoce que la empresa era consciente del embarazo de la trabajadora antes de la rescisión de su contrato y recoge, literalmente: "El cese se produce por el hecho de estar embarazada, se quiere evitar su permanencia en la empresa por esta circunstancia".
El juzgado considera, además, que la empresa incurrió en un fraude de Ley, ya que en los contratos se hace referencia a un mero "refuerzo de servicio" cuando no ha sido demostrada la eventualidad del trabajo . Por ello obliga a la Vigilante a hacerla fija, declarando un despido nulo.
Por todo esto, los tribunales obligan a CETSA a readmitir de forma inmediata a la trabajadora.

Esperando tener en nuestro poder la sentencia y poder informaros con mayor exactitud sobre este increible fallo;

Ha informado josemanuelasturias.

UGTactuará a traves de la Negociación Colectiva contra la discriminación de los afectados por VIH-SIDA

UGT considera una prioridad lograr la plena integración social y laboral de las personas afectadas por VIH-SIDA. El sindicato, con motivo del Día Mundial de lucha contra el SIDA, insiste en que mantiene su compromiso de incorporar en la negociación colectiva actuaciones dirigidas a la plena inclusión de estos trabajadores, a través de las políticas de igualdad y prevención, además de introducir en los convenios cláusulas que garanticen el empleo y la protección de sus derechos. UGT, que recuerda que las prácticas de algunas empresas de realizar pruebas sin el consentimiento del trabajador son ilegales y atentan contra el derecho de los trabajadores, apuesta por actuar para conseguir la normalización de esta enfermedad en el mundo laboral asimilándola a otras de carácter común o crónico.

La seguridad privada logra que sea legal contratar inmigrantes para vigilancia

La patronal de la seguridad privada aplaude que el Congreso haya aprobado una proposición no de ley por la que inmigrantes no comunitarios podrán ser contratados como vigilantes, ya que faltan trabajadores. Aunque no va a dar tiempo a su tramitación en esta legislatura, todos los partidos políticos prevén llevar la iniciativa en su programa, según la patronal.

Y tú que opinas?

http://www.cincodias.com/articulo/empresas/seguridad/privada/logra/sea/legal/contratar/inmigrantes/vigilancia/cdssec/20071122cdscdiemp_12/Tes/

Revista de Seguridad de Madrid(Noviembre Diciembre)1ªParte

Revista de Seguridad de Madrid(Noviembre Diciembre)2ªParte

Revista de Seguridad de Madrid(Noviembre Diciembre)3ªParte

VIDEO EN DIRECTO DEL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS SOBRE LA INCORPORACION DE EXTRACOMUNITARIOS EN SEGURIDAD PRIVADA

Os envio esta página del Congreso de los Diputados, donde podreis ver en directo la sesion plenaria del martes día 20 de noviembre donde se plantea la Proposicion no de Ley , por la que los grupos políticos " SE HAN APRENDIDO BIEN LA LECCION QUE LES HAN TRANSMITIDO DESDE LA PATRONAL" , y como podreís ver dicen todo aquello que nos han estado transmitiendo durante estos últimos años.

Cuando llegueís a esta página, pinchais en el video que vereís a la derecha en la hora 10.30 Comision de Interior ( ventana de video aquí teneís que pinchar) . Para ver el video os aconsejo que pincheis y desplazeis el cursor de la hora en la 1:50 .

http://www.congreso.es/portal/page/portal/Congreso/Congreso/CongresoTV/ConDir?_piref73_2004041_73_1339038_1339038.next_page=/wc/listadoEmisiones?diaElegido=1

Sin comentarios-Miralo y decide

Enlace al vídeo publicado en youtube sobre el escándalo de CCOO en banca:

http://www.youtube.com/watch?v=mNDSiJtcl2M

FELICITACIONES

ESTIMADOS COMPAÑEROS, DESDE LA EJECUTIVA DE LA SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE PROSEGUR TRANSPORTES DE VALORES, FELICITAMOS A LOS COMPAÑEROS DE TENERIFE POR SU TRIUNFO EN LAS ELECIONES SINDICALES DE LA DELEGACIÓN INSULAR.

Para un Comité de nueve, se ha metido un cinco a cuatro contra el único oponente que es USO. La pena es que no fuera CCOO el oponente, dado que es nuestro gran rival a nivel nacional.

Felicidades muchachos, estais invitados a una mariscada en Asturias.

Los facultativos de la sanidad pública pueden dar el alta o la baja derivadas de un accidente laboral

Sentencia del Tribunal Supremo de 29 de junio de 2007

El presente caso trata de un supuesto en el que una trabajadora, tras veinte días de incapacidad temporal por lumbalgia a causa de accidente laboral, se reincorporó al trabajo para, pasados diez días, causar nueva baja laboral por lumbago, la cual fue cursada por su médico de cabecera por contingencias comunes, a pesar de que la baja derivaba de accidente laboral y que la Mutua aseguradora era la responsable del pago de las prestaciones.
Contra la decisión del médico, la Mutua presentó demanda, que fue desestimada, al entender que los médicos del Servicio Andaluz de Salud eran competentes para cursar la nueva baja, a pesar de derivar de accidente laboral, por tratarse de una recaída en las lesiones provocadas por el anterior accidente.
Esta decisión fue recurrida y el Supremo ha establecido, por un lado, que no se puede cuestionar que los facultativos de los Servicios Públicos de Salud extiendan la oportuna baja, siempre que el afectado reúna los requisitos establecidos por el artículo 128 de la Ley General de la Seguridad Social y, por otro lado, que en los casos en los que se controvierta el origen de la contingencia protegida será al INSS a quien corresponda calificar el origen común o profesional de la baja por incapacidad temporal. Los facultativos de la sanidad pública vienen obligados a expedir la baja médica siempre que concurran los requisitos legales al efecto, ya que su negativa a hacerlo podría llevar a una situación de desprotección del beneficiario, que sería contraria a los principios que informan nuestro sistema de Seguridad Social.

Congreo de los Diputados a 22 de octubre de 2007(Modificación de la Ley de Seguridad)

REAL DECRETO-LEY 8/2007, DE 14 DE SEPTIEMBRE, POR EL QUE SE MODIFICAN DETERMINADOS ARTÍCULOS DE LA LEY 23/1992, DE 30 DE JULIO, DE SEGURIDAD PRIVADA.

Se publica a continuación el Real Decreto-ley 8/2007, de 14 de septiembre, por el que se modifican determinados artículos de la Ley 23/1992, de 30 de julio, de Seguridad Privada.

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 86.2 de la Constitución, dicho Real Decreto-ley fue sometido a debate y votación de totalidad por el Congreso de los Diputados en su sesión del día de hoy, en la que se acordó su convalidación.

Se ordena la publicación de conformidad con lo dispuesto en el artículo 97 del Reglamento de la Cámara. Palacio del Congreso de los Diputados, 16 de octubre de 2007.—P. D. El Secretario General del Congreso de los Diputados, Manuel Alba Navarro.

Nota.: Se modifican los artículos 1,7,9 y 10 de la Ley 23/1992, de 30 de Julio

El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas, en Sentencia de 26 de enero
de 2006, ha analizado la compatibilidad de la regulación establecida en la Ley 23/1992, de 30 de julio, con el Derecho Comunitario y ha considerado que la excepción de orden público no ampara en este supuesto la exclusión de las libertades de establecimiento y de prestación de servicios dentro de la Comunidad, previstas en los artículos 43 y 49 de su Tratado Constitutivo.

Nos han retrasado los conflictos colectivos hasta el 16 de enero del 2008

Como bien sabéis se tenía que celebrar en la Audiencia Nacional, el juicio sobre la demanda de Conflicto Colectivo, interpuesta por la patronal APROSER.

Previamente nos han notificado que el 8 de octubre los sindicatos " ALTERNATIVA SINDICAL " y " SINDICAT INDEPENDENT PROFESSIONAL DE VIGILANCIA I SERVEIS DE CATALUNYA", mandaron un escrito a la Audiencia Nacional en el cual solicitan se tengan presentes a los representados de dichos sindicatos, en calidad de parte procesal demandada adhesiva, dándoles participación en todos los actos procesales que de ahora en adelante se lleven a efectos en los autos , en la condición de representantes legales y sindicales de los trabajadores , amparándose en varios artículos de la LPL, de la LOLS y del ET , en aras del interés legítimo que los trabajadores a los que representan tienen en el conflicto , y al existir un vínculo directo con el objeto del procedimiento.

Debido a que el acto de conciliación y en su caso de juicio, ya estaba señalado para hoy día 17, se estaría a la celebración del mismo, momento procesal donde se acordaría lo que hubiere lugar en derecho (SEGUN PROVIDENCIA DE LA A.N.)

Nos notifican que la parte actora (APROSER) a través de una providencia de fecha 11 de octubre, quiere variar el SUPLICO de la demanda añadiendo al final del mismo la expresión " sin perjuicio de su abono también en el trabajo en las horas extraordinarias, cuando concurren tales circunstancias".

Como podréis comprobar en el ACTA, el juicio se ha suspendido hasta el próximo 16/01/08 a las 10.30 h " ya que tiene conexión con el 171/07 señalado para el día 19 de diciembre a las 11:00 h, o sea el interpuesto por FES, ACAES Y AMPES".

Como nota aclaratoria con relación a la petición de aplazamiento no fue tal y como se refleja en acta, nuestro abogado quería que constase en acta que la UGT, no estaba de acuerdo en la suspensión del juicio. Una vez que el resto de sindicatos se adhirieron a esta petición, el juez decidió que no constaría en acta que alguno de los presentes se negaba al aplazamiento del juicio.

Sentencia horas extras 26/09/07 a favor del trabajador

JUZGADO DE LO SOCIAL Nº33 DE MADRID.
Sentencia: 00349/2007.

Antecedentes de hecho

Segundo.- El demandante calcula el precio de la hora sin considerar lo percibido de plus transporte y vestuario pero considera que las pagas extras no han sido correctamente calculadas,resultando un precio de la hora de 7.67 euros...

Hechos Probados:

Primero.-...Trabajó desde el 1 de enero al 30 de marzo de 2005...,En ese periodo realizó un total de 316.50 horas extraordinarias -"más de 100 horas al mes"-que le fueron abonadas a razón de 7.10 euros hora.

Segundo.- El demandante percibió en ese periodo un salario base mensual de 731.39 euros,antiüedad 30.59 euros y 131.76 euros de plus de peligrosidad.

De liquidación de pagas extras y vacaciones percibió 1382.42 euros.

Fundamentos de Derecho

Segundo.-...tras haber desistido el demandante de tener en consideración para tal cálculo los pluses extrasalariales de transporte y vestuario, el debate se centra en la determinación de las otras partidas que en los tres meses que duró la relación, percibió el demandante.

Estas no son otras que el salario base,antigüedad.Plus peligrosidad y las partes propor cionales de vacaciones y pagas que se le abonaron en el finiquito.

La suma de todo ello asciende a 4.073,64 euros que dividido por las 487 horas de jornada atribuibles a ese trimestre dan un precio de hora de 8,36 euros.

Existe por ello una diferencia a favor del actor superior a la que dejó limitada su pretensión en el acto del juicio,pero por esta misma razón,solo lo que ahora pide se le puede reconocer, si bien en su integridad por importe de 180,40 euros-"perdio más de 200€ por no pedirlo, ¿Cuantas veces hay que decir que se pida todo?¿Quien está detras de estas actuaciones?"-.

A dicha cantidad se le debe añadir el interes por mora, a computar desde el 21/02/07 fecha de la STS que soluciona el conflicto.

Tercero.-Contra esta sentencia por la cuantía no cabe recurso de suplicación...

Hay que pedir todo, y que sea el Juez quien estime lo que entra o no.

LAS TRAMPOSAS OFERTAS DE NEGOCIACIÓN PATRONAL SOBRE LAS HORAS EXTRAS

A TODOS LOS TRABAJADORES
DE SEGURIDAD PRIVADA

LAS TRAMPOSAS OFERTAS DE NEGOCIACIÓN PATRONAL SOBRE LAS HORAS EXTRAS

No ha sido posible hacer llegar antes más información sobre las últimas novedades del asunto de la sentencia de las horas extras, pues, tal y como ya comentábamos en anteriores comunicados, de forma bastante irregular, se van produciendo giros en la situación que obligan a recapitular la información cuando ésta va adquiriendo connotaciones que merezcan el interés de todos los trabajadores afectados por este tema.
En fechas recientes, las patronales de seguridad convocaron a la Mesa Negociadora del convenio de seguridad, para hacer llegar a los sindicatos su propuesta de lo que ellos consideran solución de convenio colectivo para el problema derivado en el sector por la Sentencia del Supremo.
En anteriores informaciones, desde UGT, ya dábamos un avance sobre la oferta de la patronal. Esta misma oferta, sin apenas variación respecto a las que se plantearon en las últimas reuniones de los días 12, 24 y 25 de septiembre, de forma resumida, consiste en lo siguiente:
- Establecimiento de una única paga compensatoria, graduada, de forma distinta para cada trabajador, en función de las condiciones salariales de éste y en función del número de horas que haya realizado durante los años 2005 y 2006.
- Incrementos salariales importantes en los conceptos de nocturnidad y festivos.
- Solución al artículo de las horas extras, contemplando fórmulas específicas para cada caso (precio variable para cada trabajador en función de su carga salarial, en función de las condiciones del servicio, etc.). En esta solución confusa y, para nosotros inviable, no se especifican con claridad los conceptos salariales que deben tenerse en cuenta para hacer un nuevo cálculo de la hora extra y la hora ordinaria.
- Incrementos que ellos calculan en 2% de subida sobre el IPC real, que previsiblemente se pueda deducir para el año 2008.
- Revisión a la baja de las tablas salariales de los años 2005 y 2006, a efectos de lo que ellos consideran solución del problema de los años pasados sobre el cálculo de la hora extraordinaria.
- Creación de una cláusula de vinculación a la totalidad para evitar que, todo aquel que demande, no se le apliquen los “beneficios” del nuevo pacto salarial.
- Pacto de consenso sobre reivindicación conjunta al Ministerio de Interior sobre la posibilidad de legalizar la habilitación como vigilantes de seguridad a ciudadanos extracomunitarios.
- Ninguna subida para el sector del transporte de fondos.

A grandes rasgos, ésta es la oferta. Según los cálculos de la patronal, la suma de todas estas cuestiones revisables, les supondría a ellos un incremento del 12% sobre la masa salarial actual. Esta oferta, como muchos habréis podido comprobar, es engañosa y lleva implícita el incremento de convenio previsto para el año 2008 y el montante de unas gratificaciones que afectarían de forma desigual a todo el colectivo.
Los sindicatos rechazamos de plano la pretensión patronal y presentamos una contraoferta en la que pedíamos unos incrementos que, ante todo, estuvieran muy por encima de lo que ellos ofrecen, que afecten a la totalidad de trabajadores del sector y que, en ningún caso, perjudiquen el derecho individual que ha concedido la Sentencia del Supremo a todo trabajador para que pueda reclamar sus diferencias de cantidades por concepto de infraretribución de la hora extra.
La idea de convocar la Mesa de Negociación fue iniciativa patronal. La propuesta que presentaron ya estaba valorada negativamente por nosotros, según pudistéis comprobar en nuestro último Boletín.
En UGT queremos seguir trabajando en la solución de este problema, pero no podemos seguir trabajando hasta que no haya una claridad jurídica absoluta, es decir, hasta que los jueces vayan pronunciado un veredicto que sea lo suficientemente claro y tenga la solidez legal que se requiere para la complicada resolución de este problema. Conocemos que van saliendo algunas sentencias que dan la razón al trabajador; sabemos también que algunos juzgados están concediendo aplazamientos de juicios a las empresas hasta que se resuelvan los conflictos colectivos de nulidad de convenio interpuestos por las patronales; sabemos que otros juzgados no lo están concediendo. Lo que está muy claro es que aún es pronto para que demos por definitivamente válidos los pronunciamientos judiciales existentes (todavía son muy pocas las sentencias y, éstas, son presuntamente recurribles). Tampoco está definitivamente claro que conceptos salariales se están teniendo en cuenta por los jueces para hacer el cálculo de la hora extra (recordemos que: si no entran los pluses de transporte y vestuario, muchos de los que demandan, no podrían reclamar, ya que su hora extra quedaría por encima de la hora ordinaria pactada en el vigente convenio).
Cuando haya más recorrido jurídico, habrá que plantarse el sistema posible de solución pero, hasta entonces, para UGT, no caben pactos que puedan resultar ilícitos y que caduquen inmediatamente. No se puede entrar al sucio juego de torcer la legalidad.
Parece cada vez más evidente que las empresas no están dispuestas a reconocer las consecuencias de la Sentencia del Supremo. Su estrategia es la de hacer todo lo posible por aplazar el tema con conflictos colectivos paralelos y con simuladas proposiciones de acuerdo irrechazable.
Querer establecer una fórmula que dificulte las reclamaciones individuales de los trabajadores a cambio de lo que ellos creen que es una subida por encima de lo normal, es una pretensión tramposa que, desde UGT, rechazamos. Que nadie se engañe, la subida que proponen las patronales es a cambio de una cuestión legalmente inviable, como es la de que se renuncie a reclamar las cantidades que se adeudan. Hasta que las empresas no se mentalicen de que tienen que pagar los atrasos generados no va a ser posible ninguna negociación y, cuando ésta se reestablezca, informaremos puntualmente sobre los pasos que vayamos dando desde UGT.
En UGT queremos implicarnos en la solución que necesita este problema y que la mayoría de los trabajadores están esperando pero, hasta que los jueces no vayan abriendo el camino que ellos mismos han cerrado, no podemos entrometernos indebidamente en esta cuestión.
Cuando tengamos conocimiento de cómo van quedando las resoluciones judiciales iremos informando sobre los efectos de las mismas.

AVISOS PARA LOS DEMANDANTES

Todos aquellos que estéis tramitando la demanda de las horas y que ya hayáis pasado por conciliación en el SMAC o que no hayáis pasado porque vuestra papeleta se registró en los meses de julio y agosto, es importante que, cuando os llegue, hagáis llegar la citación del juzgado a los servicios jurídicos o a la oficina del sector de seguridad privada. Hay algunos juzgados que no citan en el domicilio al trabajador, citan a la central sindical demandante. Si vuestro caso es éste, nos encargaremos nosotros de avisar al afectado.
Las citas para juicio que están dando los juzgados para las demandas que se están registrando en estas fechas (salvo honrosas y escasas excepciones), son para finales de marzo y mediados de febrero de 2008.
Tenemos que recordar que, la fecha tope para poner la reclamación de los años 2005 y 2006, es hasta mediados de marzo de 2008.

Madrid 1 de octubre de 2007

Fuente de Sector de Seguridad de Madrid(Rafa)

UGT Condena y rechaza el atentado sufrido por Gabriel Gines

Esta Sección Sindical quiere manifestar en primer lugar su solidaridad con sus familiares,amigos y compañeros de trabajo.

Condenamos y rechazamos el terrible atentado.

Gabriel Ginés salvó la vida milagrosamente. Tal vez ha sido la suerte. O un fallo técnico. O un error de planificación. Pero el contundente mensaje lanzado por ETA al resto de sus compañeros no deja de ser estremecedor: los escoltas han pasado de ser los protectores de objetivos, a ser objetivos en sí mismos de primera fila.

En el ánimo de los escoltas pesaba ya el temor a ser víctimas de un atentado después de que ETA rompiera formalmente el alto el fuego el pasado 5 de junio.

Gracias a los escoltas que cuidan de nosotros acompañándonos diariamente, los no nacionalistas podemos defender la libertad, la pluralidad y la conviv

La ETA de siempre

Gabriel Ginés protegía la vida de un concejal socialista en Euskadi, una tierra en donde no todos podemos hacer política en igualdad de condiciones. Gracias a los escoltas que cuidan de nosotros acompañándonos diariamente, los no nacionalistas podemos defender la libertad, la pluralidad y la convivencia en Euskadi. Tres objetivos, libertad, pluralidad y convivencia, que ETA detesta con todas sus fuerzas.

Quiero, en nombre de miles y miles de ciudadanos, mostrar nuestro respaldo absoluto y nuestro agradecimiento a los escoltas privados y a todos los cuerpos policiales, Ertzaintza, Policía Nacional y Guardia Civil, por su labor encomiable y su profesionalidad, tantas veces decisiva para neutralizar las acciones criminales de ETA y perseguir a los terroristas.

Es cierto que se avecinan tiempos oscuros y un ciclo violento, como con total desfachatez amenazan en público los portavoces de Batasuna, y es cierto que ETA va a tratar de marcarnos profundamente con lo único que sabe hacer, que es sembrar muerte y dolor. Pero no es cosa nueva, por desgracia. ETA no ha renunciado jamás a imponer por la fuerza su proyecto totalitario de autodeterminación y territorialidad. La realidad es que, ni ahora ni durante los quince meses del denominado alto el fuego permanente, ETA ha cambiado un ápice y sigue siendo lo que era: un entramado terrorista y mafioso que utiliza el asesinato, la extorsión y la amenaza para sus fines.

Pese a que el Gobierno de Zapatero nos contó que la condición para abordar la negociación con los terroristas era la ausencia total de violencia, lo cierto es que durante el alto el fuego ETA realizó más de 500 acciones de terrorismo callejero, mantuvo la amenaza y la presión a los cargos públicos, prosiguió con la extorsión a los empresarios y burló la ilegalización de Batasuna. Además, como se prueba ahora, los comandos de pistoleros aprovecharon este tiempo para rearmarse y reorganizarse. Conclusión: tregua trampa, otra vez, y una falsa verificación del alto el fuego por parte de Zapatero.

El Gobierno español ha perdido mucho tiempo. Es hora de exigir una rectificación sincera, profunda y radical al presidente Zapatero y al PSOE, responsables de haber truncado el camino de la derrota de ETA, que estaba tan avanzado en 2004, y de haberlo cambiado por el de la negociación inútil y la legitimación de ETA-Batasuna con las conversaciones, la inhibición ante PCTV y ANV, y el aval a la mesa de partidos extraparlamentaria.

Zapatero y el PSOE están compartiendo estrategia con Ibarretxe y PNV. Un Ibarretxe que se ha situado rápidamente en la primera fila de la ofensiva nacionalista con un proyecto radicalizado y ultranacionalista. Un Ibarretxe que se aprovecha de ETA para avanzar en su senda soberanista y que prefiere construir país de la mano de Batasuna y a espaldas de la mayoría de la sociedad vasca, que lo que quiere es vivir en libertad sin imposición ni miedo. Un Ibarretxe que el mismo día del atentado a Gabriel Ginés sigue apostando por continuar su camino hacia la independencia. Un Ibarretxe que antepone su hoja de ruta contraria a la ley, cuyo objetivo es compartido por ETA, al bienestar y el futuro de nuestra sociedad.

En el proceso auspiciado irresponsablemente por Zapatero los únicos que han ganado han sido ETA-Batasuna mientras que el retroceso para los demócratas es evidente. Desde el Partido Popular exigimos la recuperación de la política que de verdad ha sido eficaz para debilitar a ETA y su entorno, una acción global, judicial, política, policial, contra todo el entramado terrorista.

Exigimos una declaración solemne del presidente del Gobierno que diga con meridiana claridad que rompe cualquier expectativa de diálogo con ETA-Batasuna. Exigimos que se inicien los trámites para ilegalizar a ANV y PCTV, sucursales probadas de Batasuna que no condenan los atentados. Y exigimos, para que Zapatero sea creíble, la revocación de la moción a favor del diálogo aprobada en 2005 en el Congreso. Es tiempo ahora de que los ciudadanos verifiquemos la voluntad de este Gobierno y de este presidente de derrotar al terrorismo.

Pero mucho nos tememos que ésto no se va a producir porque contamos con un presidente del Gobierno que no ha renunciado al diálogo con ETA y que, si gana las elecciones, retomará un proceso que se encuentra aparcado por las partes a la espera de retomarlo a la mínima oportunidad. Lo sabe ETA y lo sabe un Zapatero que no corta de raíz este nefasto proceso. La verdad es que sólo el Partido Popular y Mariano Rajoy son hoy garantía para la derrota definitiva de ETA. Los hechos así lo prueban.

http://www.diariovasco.com/20071011/opinion/siempre-20071011.html

El escolta atacado por ETA salvó su vida de milagro

'Gabi' podrá volver a casa

El escolta atacado por ETA salvó su vida de milagro en vísperas de marcharse a Zaragoza, donde había encontrado otro trabajo en la Expo del agua

El atentado que ayer sufrió Gabriel Ginés le cambió el humor y confesó sentirse «muy cabreado» a quienes le preguntaban cómo se encontraba tras salvar su vida de milagro. Y es que 'Gabi', como le llaman sus allegados, es una persona que destila alegría y «buen rollo», según explicaron quienes le conocen. Tras el susto inicial, varios de los que han sido sus protegidos a lo largo de su carrera profesional trataron ayer de ponerse en contacto con él para transmitirle mucho ánimo.

Nacido el 1 de abril de 1971 en Zaragoza, 'Gabi', que no tiene padre, se encuentra muy unido a su madre, y éste es el principal motivo por el que había decidido dejar su trabajo de escolta en Euskadi y regresar a su ciudad natal, donde había encontrado otro puesto con motivo de la Expo del agua. Una circunstancia que le hacía sentirse «encantado». Su marcha era tan inminente que su progenitora se encontraba ayer en el domicilio de su hijo en el barrio La Peña de Bilbao, precisamente, para ayudarle en las tareas de mudanza y donde se llevó el susto de su vida.

Nada más producirse la explosión, Ginés, que salió despedido envuelto en una bola de fuego, cogió el móvil y telefoneó a su compañero de trabajo para decirle que había sufrido un atentado y que había salido con vida, y a su madre para tratar de tranquilizarla. Ella, junto a otros familiares y compañeros, permanecieron en la sala de visitas del Hospital de Cruces, donde fue trasladado para que le trataran de sus quemaduras de segundo grado, a la espera de poder verle.

Ginés fue consciente desde el principio que había sido blanco de un atentado y no dudó un segundo en interpretar la situación. Las primeras personas con las que habló escucharon de su boca: «Me han puesto una bomba».

Algunos escoltados para los que trabajó destacaron la profesionalidad que caracteriza a Gabriel, por lo que atribuyeron que no descubriese el artefacto a encontrarse fuera de servicio. «Al ir sólo y, quizás con prisa, no ha calibrado su propia protección», apuntaron. Su actual protegido, el concejal del PSE en el Ayuntamiento de Galdakao Juan Carlos Domingo, se encontraba de viaje y precipitó su regreso al enterarse de lo sucedido.

Pasión por la informática

Habitualmente, según explicaron otros escoltados, cuando éstos salen del País Vasco, los empleados de seguridad no trabajan y aprovechan para coger días libres, siempre y cuando su compañía no les requiera para cualquier otro servicio.

En la actualidad, Gabriel Ginés desempeña su labor en la empresa privada de seguridad Seguriber, después de que hace años cambiara de compañía. De complexión atlética, «se suele cuidar» y, de vez en cuando, «va al gimnasio», relataron conocidos suyos.

Las mismas fuentes explicaron que 'Gabi' es un auténtico «obseso» de la tecnología y, fundamentalmente, de la informática aplicada a los móviles. Su principal afición. «El primer libro que he leído en un móvil fue en el suyo», afirmó un antiguo concejal al que guardó su espalda.

Este mismo 'vip', argot con el que se conoce a los escoltados, definió a 'Gabi' como una persona de «una calidad humana extraordinaria», con la que mantiene contacto años después de trabajar con él.

Otros escoltas se refirieron a Gabriel Ginés, a quien también llaman 'el maño', como alguien «muy comunicativo» y «extrovertido», de trato «muy cordial» en las largas horas de espera que habitualmente tienen que sobrellevar en el desempeño de su trabajo.

Sin que se le conociera de forma pública adscripción política alguna, el presidente del Partido Popular, Mariano Rajoy, desveló ayer mismo que está afiliado a su partido. Su militancia, sin embargo, siempre ha pasado desapercibida y nunca se ha significado políticamente.

La sala de espera del Hospital de Cruces se convirtió en un centro de reunión de escoltas fuera de servicio que quisieron acercarse para mostrar su respaldo a un compañero. La filiación del resto de políticos estaba repartida entre representantes de grupo socialistas -partido del concejal al que protege- y populares -formación en la que milita-. Todos ellos coincidían en hablar de 'Gabi' como una persona «entrañable».


http://www.diariovasco.com/20071010/politica/gabi-podra-volver-casa-20071010.html

Cargos públicos del PSE y PP reflexionan sobre la nueva situación de amenaza de ETA, tras el atentado en Bilbao, con el que han comprobado que «vuelve

Preocupación y rabia

Cargos públicos del PSE y PP reflexionan sobre la nueva situación de amenaza de ETA, tras el atentado en Bilbao, con el que han comprobado que «vuelve la cruda realidad»

Dolido por la nueva acción de ETA, denunció que los terroristas han intentado ir hacia un sector más débil, al ver que la efectividad de las Fuerzas de Seguridad del Estado ha evitado que se produzcan atentados mortales. «Me duele porque somos muchos los que vivimos escoltados. Yo les llamo los 'ángeles de la guarda' porque en el fondo son los que nos acompañan para que no nos pase nada», explicó. Gasco no quiso pasar por alto que el atentado «iba dirigido contra un trabajador que estaba intentando salvar la vida de alguien».

Tras un periodo de relativa tranquilidad aunque no de relajación en cuanto a medidas de seguridad, el edil donostiarra apeló a seguir manteniendo la prevención lo máximo posible y continuar trabajando «para que este país tenga un futuro mejor».

Apuntó que el miedo «no debe impregnarse de nosotros y debemos saber actuar como en otros momentos duros». La sensación de miedo, dijo, es algo muy particular, «pero los que estamos en la política en Euskadi y nos estamos jugando la vida desde hace muchos años, a veces con la incomprensión de los ciudadanos que nos exigen lo mismo o más que a cualquier otro que no está amenazado, liberamos esa sensación con el trabajo de nuestra responsabilidad pública».

Más información en.: http://www.diariovasco.com/20071010/politica/preocupacion-rabia-20071010.html

Condenamos los ataques de Kale Borroka contra sedes de de UGT

La sede de la UGT en Alsasua fueron atacadas en la madrugada de ayer con artefactos incendiarios que causaron «daños materiales mínimos», según informó la Delegación del Gobierno en Navarra.

Además, otros dos artefactos incendiarios fueron lanzados contra la sede del sindicato UGT, en la calle Erkuden, lo que provocó el ennegrecimiento de la fachada y la puerta principal. La Delegación del Gobierno destacó además que la presencia policial en Pamplona impidió que se reprodujeran «las algaradas» que tuvieron lugar el sábado, después de que se disolviera una manifestación prohibida en contra de las detenciones de Batasuna. AGENCIAS
www.diariovasco.com/20071008/politica/actos-violencia-callejera-recrudecieron-20071008.html

Prosegur gana 44,3 millones de euros de Beneficio neto en el primer semestre de 2007

Servicios - ProsegurProsegur, un valor defensivo que divide la opinión de los analistas
Tatiana Nogueras / MADRID (20-09-2007)
Publicado en: Edición Impresa - MercadosA pesar de ser una opción defensiva durante estos tiempos inciertos, la empresa de servicios de seguridad Prosegur suscita opiniones encontradas. Mientras que Deutsche Bank aconseja comprar y le da un potencial del 20,71%, Ahorro Corporación recomienda deshacer posiciones.
En épocas de volatilidad e incertidumbre bursátil como la que se está viviendo, los horizontes se abren y se buscan nuevas metas de inversión en empresas de menor capitalización. De esta manera, Deutsche Bank abrió ayer el abanico de oportunidades y reanudó la cobertura sobre Prosegur con una recomendación de compra y un precio objetivo de 30,3 euros, lo que da a la compañía un potencial del 20,71%.
El banco alemán señaló en un informe que considera que la empresa de servicios de seguridad 'es una de las opciones de inversión más atractivas entre las empresas españolas de mediana y pequeña capitalización, debido a su previsible y saludable crecimiento de beneficios, su perfil defensivo en momentos de turbulencias y unos múltiplos de valoración razonables'.
Asimismo, la entidad bancaria indicó que Prosegur, que alcanzó un beneficio neto durante el primer semestre de 2007 de 44,3 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 21,1% respecto al mismo periodo del año anterior, ofrece una combinación considerablemente poco frecuente entre una fuerte previsión del crecimiento de los ingresos a medio plazo y un sostenido flujo de generación de caja.
Por su parte, el beneficio operativo de la compañía española se verá impulsado, según Deutsche Bank, por su crecimiento orgánico en Latinoamérica y, en concreto, por la mejora de sus márgenes en Brasil, así como por la posible expansión a través de adquisiciones que aportará nuevas oportunidades de crecimiento. Además, el banco añadió que 'la evolución de los beneficios en los próximos dos años ofrece una buena visibilidad y una vinculación relativamente baja con el crecimiento del PIB'.
Sin embargo, no todas las casas de análisis coinciden en sus estimaciones sobre Prosegur. César Sánchez-Grande, de Ahorro Corporación, explica que 'a pesar de que sea cierto que es un valor defensivo con unos flujos de caja bastante recurrentes y que cotiza con una prima respecto a sus comparables, consideramos que no tiene un potencial muy elevado y que prácticamente la cotización está recogiendo el precio, por lo que recomendamos vender con un objetivo de 26,20 euros'. Prosegur, que acumula un 1,62% desde que comenzara el año, cerró ayer en el mercado continuo con sus títulos teñidos de verde cotizando a 25,10 euros, un 0,16% más que en la sesión anterior.

Prosegur paga dividendo 0,16€ por acción el 11 de Octubre

Jueves, 4 de Octubre de 2007, 8:40hs

Fuente: Reuters
MERCADOS - Bolsa

Prosegur paga dividendo 0,16 euros por acción el 11 de octubre
MADRID, 4 oct (Reuters/EP) - Prosegur dijo el jueves que el próximo 11 de octubre pagará un dividendo de 0,16 euros brutos por acción con cargo a los resultados de 2006.

En una nota a la CNMV, la empresa de seguridad dijo que con este dividendo distribuirá 10 millones de euros y que efectuará otros dos pagos por el mismo importe en enero y abril de 2008.

¿Cuando pagará a los trabajadores la diferencia de horas extras?.

Seguridad Pública por Privada

La alarma que se disparó en Asturias, en los servicios de vigilancia de la administración del Principado, sobre la sustitución de los Vigilantes de Seguridad por policias y guardias civiles en la reserva, a resultado positiva para nuestro sector. En principio, despues de varias reuniones con la administración del Gobierno del Principado, hemos sacado en limpio que esta medida solo afectaria a los juzgados de tres localidades de Asturias y siempre con la condición de recolocar a los compañeros. Así todo es una medidad pensada para largo plazo y que siempre dependerá de los acuerdos con el Gobierno Central.

De momento tranquilos.

Josemanuelasturias

30 años de libertad sindical en España 1977-2007

Con motivo del 80 cumpleaños de Nicolás Redondo, la CEC de UGT y la Fundación Francisco Largo Caballero, organizaron un conjunto de actos de homenaje a quien fue secretario general del sindicato durante 18 años, que se realizaron en Madrid los días 15 y 16 de junio de 2007.

El Presidente del Gobierno, citó a Nicolás Redondo como unos de los “protagonistas de la parte más brillante de la historia contemporánea de España” por su contribución a la conquista de la “libertad política y sindical”.

Unos 500 policías nacionales se manifiestan en Madrid para pedir un plus de capitalidad "digno"

http://www.elpais.com/articulo/espana/500/policias/nacionales/manifiestan/Madrid/pedir/plus/capitalidad/digno/elpepuesp/20070927elpepunac_13/Tes

Los manifestantes se han quejado de que el sueldo de un policia nacional en Madrid es de 1.400 euros, mientras que un ertzaina alcanza los 1.700 y un mosso, 2.500.

Que tendriamos que decir los Vigilantes de Seguridad?

Resolución de 19 de septiembre de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, sobre determinación de la contingencia causante en el ámbito de la

La Seguridad Social revisará todos los expedientes resueltos por las Mutuas como enfermedad común cuando haya indicios de que en realidad se trata de una enfermedad profesional. Esto está en línea en lo solicitado por la UGT, ante la disminución al 50%, este año de las enfermedades profesionales declaradas por las Mutuas.

Publicaciones UCSP "Mención de Honor"Gaceta nº6

ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA (24 y 25-09-07)

UGT se adhiere al protocolo de colaboración firmado hoy por Gobierno y administración de Justicia sobre salud laboral

UGT - Miércoles, 19 de septiembre de 2007

UGT se ha adherido al protocolo firmado hoy por el Consejo General del Poder Judicial, la Fiscalía del Estado y los Ministerios de Trabajo e Interior por el que se establece un marco de colaboración entre las distintas administraciones para investigar, perseguir y sancionar los delitos contra la salud y seguridad de los trabajadores.
El sindicato destaca la importancia de este protocolo que, además de servir de referencia para suscribir convenios específicos en las distintas Comunidades Autónoma, implica a todos los órganos competentes en la materia en el objetivo de reducir la siniestralidad laboral.

ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA (14-09-07)

En Madrid, siendo las 10:30 horas del día 14 de septiembre de 2.007, se reúne la Comisión
Negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Empresas Privadas de Seguridad 2005-2008,
compuesta por una parte por los representantes de las asociaciones empresariales, ACAES,
AMPES, APROSER y FES, así como por los representantes de los sindicatos UGT, USO, CC.OO. y
CIG, quienes manifiestan lo siguiente:
PRIMERO.- Toma la palabra la representación empresarial de APROSER, AMPES, FES y ACAES
y manifiesta que es voluntad de la misma continuar el proceso de negociación que permita
abordar las consecuencias de la Sentencia del Tribunal Supremo sobre el valor de la hora
ordinaria.
La representación empresarial entrega una propuesta de valor de la hora extraordinaria
elaborada por sus representantes jurídicos. Se indica que para el cálculo de la hora
extraordinaria es preciso considerar inicialmente los conceptos fijos que corresponden a cada
trabajador (salario base, plus de peligrosidad garantizado, plus de peligrosidad mínimo
garantizado, antigüedad), y adicionar a continuación los conceptos variables derivados de las
circunstancias que concurran en la realización de la hora extraordinaria (plus de peligrosidad en
las horas realizadas con arma por vigilantes no armados, festividad, nocturnidad, etc.). La
fórmula se aplicaría a partir del 1 de enero de 2008.
Sobre esta base, se propone un sistema de compensación que combina una paga
compensatoria, de la que se entrega copia, y una mejora salarial para el futuro. El sistema está
condicionado a una fórmula de vinculación a la totalidad de este acuerdo. En cuanto al sector
de vigilancia, la fórmula compensatoria está vinculada al número de horas extraordinarias
realizadas y la antigüedad del personal y representa entre 1,5 y 2 puntos de la masa salarial. El
incremento del valor de las horas extraordinarias representa en torno a 3,35 puntos de la masa
salarial. Para el año 2008 está previsto un incremento del IPC que en la actualidad se fija en un
2,2% en estos momentos. Partiendo de una estimación de IPC anual a 31 de diciembre de
2007 del 2,5%, los conceptos fijos del Convenio se incrementarían en un punto adicional.
Asimismo, se realiza una propuesta de mejora de los pluses de nocturnidad y festividad de un
10%, en sustitución del 4% previsto en el convenio vigente para 2008, y que supone un coste
de 0,5 puntos en la masa salarial. Todos estos aspectos suponen un incremento de la masa
salarial en el entorno del 9%. El Convenio se prorrogaría en dos años (2009 y 2010) con
incremento salarial del IPC. Se propone igualmente a la posibilidad de abordar el pago del
importe total anual de los pluses de transporte y vestuario en 11 pagas en lugar de 15, y una
nueva redacción del artículo 77 del Convenio que recoja las condiciones de la jubilación como
causa de extinción a los 65 años que se prevé en dicho artículo, en los términos de la Ley
14/2005, de 1 de junio.
Para transporte de fondos, se abordaría un esquema similar, en cuanto a una fórmula de pago
compensatorio. Sin embargo, dado la mayor repercusión en el coste para este subsector de la
nueva fórmula del valor de hora extraordinaria, y la previsión de incremento del plus de
actividad previsto en el convenio vigente, no se considera posible abordar ninguna mejora para
el año 2008, y en todo caso, podría valorarse la situación de los años 2009 y 2010.
La propuesta completa que comprende el resto de modificaciones del articulado se remitirá por
correo electrónico esta misma mañana.
SEGUNDO.- Tomada la palabra la representación sindical:
1
Por parte de UGT, una vez recibida parte de la propuesta empresarial, se queda a la espera de
recibir ésta en su integridad para realizar una valoración detallada, entendiendo que no es éste
el momento para proceder a la misma.
Por parte de FTSP-USO se decide estudiar y valorar la propuesta entregada por la
representación empresarial, tanto desde la perspectiva jurídica como sindical. Esta
representación se pondrá en contacto con el resto de organizaciones sindicales presentes en la
Mesa Negociadora a efectos de realizar un análisis conjunto.
Por parte de CC.OO. se manifiesta que en un primer análisis la propuesta es claramente
insuficiente por no resolver los problemas del actual Convenio Colectivo ni la problemática del
sector en su conjunto, reservándose más consideraciones a la espera de la recepción íntegra de
la propuesta que se expresarán en la próxima reunión.
Por parte de la CIG se manifiesta que es preciso esperar a la recepción de la propuesta
empresarial para realizar una valoración, ya que a día de hoy no se dispone de la misma.
TERCERA.- La representación empresarial solicita que, una vez analizada la propuesta que hoy
se remite, espera recibir una respuesta y propuesta alternativa por parte de la representación
sindical para su valoración y consideración para la solución del proceso negociador.
CUARTA.- No habiendo mas asuntos que tratar se da por finalizada la reunión a las 11.30,
fijándose las próximas reuniones para el próximo lunes 24 de septiembre a las 16.00
acordándose igualmente las fechas del martes 25 y miércoles 26 para continuar eventualmente
la negociación.
ASISTENTES
POR LA REPRESENTACIÓN EMPRESARIAL:
ACAES:
D. FERNANDO RICONDO SALVARREY
AMPES:
D. LUIS GARCÍA ECHEVARRÍA
APROSER:
Doña EVA FACIO ORSI
D. SANTIAGO GARCÍA GARCÍA
D. JUAN MANUEL GONZÁLEZ HERRERO
D. ISAAC MARTÍNEZ CARRASCAL
Doña RAQUEL RAMÍREZ OCHOA
FES:
D. JUAN ALBERTO FERRER GiNÉS
D. JORGE RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ
POR LA REPRESENTACION SINDICAL
FES-UGT:
Dª. HELENA ASENSIO GUERRA
D. RAFAEL SALDAÑA ERUSTES
D. ISIDRO CAMPO NAVARRETE
2
D. ANTONIO SOLANO BONILLA
FTSP-USO:
D. ANTONIO DUARTE ÁLVAREZ
D. FERNANDO LAGO MOYA
D. EMILIANO JIMÉNEZ HERNÁNDEZ
Doña MARÍA JOSÉ DÍAZ-JORGE
D. ANTONIO VALENZUELA LOBO
CC.OO.:
D. JESÚS MARTÍNEZ DORADO
D. JOSÉ LEMUS MANCERA
D. JAVIER TORREJÓN MARTÍN
D. JUAN JOSÉ MONTOYA PÉREZ
CIG:
D. ALBERTO DO RÍO QUIROGA
D. PAULO PAIO RUBIDO BARÁ (Asesor)
D. PEDRO PÉREZ CARIDE (Asesor)

MODIFICADA LA LEY DE SEGURIDAD PRIVADA PARA ADAPTARLA A LA NORMATIVA DE LA UNIÓN EUROPEA

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto Ley por el que se modifica la Ley de Seguridad Privada de 30 de julio de 1992, para adecuarla a la normativa europea y a la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas. Mediante esta reforma, se modifican los requisitos que las empresas comunitarias de seguridad privada puedan ejercer sus actividades en España.
El Real Decreto adapta los artículos 1, 7, 9 y 10 de la Ley de Seguridad Privada para dar cumplimiento a la Sentencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas de 26 de enero de 2006. Con esta reforma, se incluye expresamente en el ámbito de aplicación la Ley a los directores de seguridad, vigilantes de explosivos, guardas de caza y guardapescas marítimos como categorías de personal de seguridad privada.
Igualmente, se admite que los prestadores de servicios de seguridad privada sean tanto personas físicas como personas jurídicas, mientras que en la actualidad era necesario que fueran personas jurídicas. Por ello, se elimina la exigencia de poseer un capital social mínimo, excepto en el caso de que el prestador de servicios de seguridad privada sea una sociedad.
Fianzas
Con el fin de simplificar los trámites para la instalación en España de las empresas comunitarias, cuando entre en vigor el nuevo articulado se admitirán las fianzas constituidas en organismos o entidades bancarias del Estado miembro de la Unión Europa en el que tenga su origen el prestador de servicios de seguridad privada. En la actualidad, era obligatorio que la fianza estuviera depositada en España, concretamente, en la Caja General de Depósitos.
En la misma línea, se modifican los requisitos que deben reunir los nacionales de Estados miembros de la Unión Europea o Estados miembros del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo que pretendan desempeñar actividades o prestar servicios de seguridad privada en España. Así, será necesario poseer alguna titulación, habilitación o certificación expedida por las autoridades competentes de cualquier Estado miembro y carecer de antecedentes penales; acreditar los conocimientos, formación y aptitudes equivalentes a los exigidos en España; y tener conocimientos de la lengua castellana suficientes para el normal desempeño de las funciones de seguridad privada.

Fuente del M.I.

Varapalo a las Pretensiones de la Patronal

Juzgado de lo Social nº 33 de Madrid.(03/08/07)

Nº Autos: Demanda 642/2007(Demanda de diferencias salariales de horas extras).

El Juez dice en su punto CUARTO.- }}}Ahora por la Patronal del Sector se formula un nuevo conflicto colectivo por el que se solicita : "que se declare que, a tenor de lo previsto en el art.35.1 del ET, el valor de la hora extraordinaria debe obtenerse....

Esta acción se presenta absolutamente superflua e innecesaria.La STS de 21-02-07, como se ha indicado cierra perfectamente el debate acerca de cómo debe calcularse la hora extra por lo que carece de toda lógica intentar incidir en los evidentes efectos de cosa juzgada de la sentencia del TS precedente.

Solo se adivina con este propósito:aprovechando lo previsto en el art.158.3 LPL y las consecuencias procesales de ello derivadas consistentes en que, presentando un conflicto colectivo, se suspenden los litigios individuales hasta su resolución, impedir el ejercicio de acciones individuales retrasando posibles condenas de cantidades a favor de los multiples tranbajadores afectados en el sector de la seguridad y vigilancia.

Pero tal conducta constituye un fraude procesal que no puede admitirse.

En resumen:

1. El Juez dice que ha de calcularse la hora extra por todos los conceptos que el trabajador percibe(salario base,pluses de transporte y vestuario,etc).
2. Dice que la Patronal realiza Fraude de Ley, para impedir que se juzgen las demandas individuales y en base al art.247.2 LEC impone al juez el deber de rechazar los que entrañen fraude de ley o procesal, por lo que NO ADMITE LA SUSPENSIÓN.
3. Apunta a que las sentencias seran a favor de los trabajadores.

UBICACIÓN DE CAJAS AUXILIARES

Actualmente son numerosas las entidades bancarias que vienen instalando cajas auxiliares,
junto a los dispensadores en la zona de atención al público, lo que además de infringir
la normativa de seguridad privada en esta materia, ha originado que, en algunos robos con
violencia e intimidación, el efectivo que han sustraído los delincuentes proceda de las citadas
cajas.

SEGURIDAD EN EL TRANSPORTE

El pasado mes de mayo, en la dependencias de la UCSP, se celebró una reunión
con responsables de Centro Comerciales y Grandes Superficies y empresas de seguridad
en relación con los riesgos de la actividad de transporte de fondos.

El motivo de la reunión tenía como objetivo
tratar, con los responsables de las
áreas reseñadas y desde el punto de vista
de la seguridad, una de las problemáticas
que con mayor frecuencia se observa en la
operativa del transporte de fondos, la conocida
como "riesgo de acera"; momento en
que los vigilantes abandonan el vehículo y
realizan las operaciones de entrega, recogida
o reposición de fondos.

Fuente:Boletin informativo nº24(DGP)

600KM andando para pedir respeto al Sector

Un vigilante de seguridad irá andando desde Málaga hasta la capital de España para entregar al ministro de Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba, una carta con una serie de reclamaciones para la mejora del sector. En total 600 kilómetros.La partida tendrá lugar el día 6 de septiembre desde la puerta de la Delegación de Hacienda de Málaga y la llegada al Madrid está prevista para el 20 del próximo mes, a una media de 30 kilómetros diarios.

NO al INTRUSISMO.

¿cuantos más se sumarán?.


Leido en Sur.es

La hipocresía política.

El Gobierno del Principado de Asturias, (PSOE) y más exactamente el ViceConsejero de Seguridad del recién nombrado Gobierno, a salido en los medios, con sus santos C....es, anunciando que para Septiembre ira cambiando los Vigilantes de Seguridad por Guardias Civiles en la reserva y policias nacionales en segundad actividad (en la reserva), que están realizando el servicio de seguridad en los edificios publicos de la Comunidad Autónoma. Y esto lo dice este Señor porque argumenta que hay que mejorar y reforzar la seguridad por la amenaza de ETA y que mejor que meter en estos servicios señores mayores de 55 años con sus barriguitas, atletas de fondo, vista de águilas y actualizados en todo tipo de formación de seguridad. Que me disculpen estos señores, ellos no tienen culpa, tampoco quiero insultarlos, pero ya esta bién de tanta hipocresia y además de políticos que yo he votado, por decir que son socialistas.

Esta genial idea afecta a 300 compañeros de Seguridad Privada que se irán a la puta calle, si no tomamos medidas drásticas.

El Gobierno del principado tiene que recortar gastos por que si no, no puede cumplir con su programa fuera de lugar. Y uno de los recortes, es sustituir seguridad privada por funcionarios y números "RETIRADOS", que les paga el estado, osea, todos los españoles y les damos 80.000 de las antiguas pesetas como complemento de puesto para que las arcas del Princiapdo no se resientan.

También, el Presidente del Poder Judicial de Asturias, señor Vidao, nada más que se le ocurre decir, que los Vigilantes de los Juzgados, poca seguridad pueden desempeñar con una porra. Este señor no sabe que hace dos años, a estos Vigilantes se les quitó el arma por un tema meramente económico.

Estamos ante una situación vergonzosa y va siendo hora que se diga que la Seguridad Privada está mejor formada que la Pública. Y eso que estamos en inferioridad de condiciones: cobramos menos, no somos agentes de la autoridad, dependemos de ellos a todos los niveles, nos inspeccionan, nos cuestionan, no somos funcionarios, osea tienen la sarten por el mango para machacarnos, pero asi todo estamos mejor formados más capaciatados que ellos.

Ante estos acontecimientos, la UGT está esperando que este señor político (del PSOE), venga de vacaciones (4 de Septiembre) y se reuna con nosotros porque ya nos dijo a traves de los medios que él no quiere conflictos sindicales y está dispuesto a hablar con nosotros. Este ignorante no debe saber que el conflicto es verdaderamente SOCIAL, que son 300 trabajadores que se van a la calle, sin ninguna posibilidad de recolocarlos en el Sector. En Asturias, desgraciadamente no hay oferta de trabajo de Seguridad Privada.

Seguiremos informando.


Josemanuelasturias

Los trabajadores podrán intercambiarse los turnos de trabajo entre ellos, previa comunicación a la empresa con veinticuatro horas de antelación.

Interpretación de la Inspección de Trabajo
sobre el alcance de los cambios de turno entre trabajadores

En la negociación del último convenio colectivo 2005- 2008 se introdujo un apartado en el artículo 41. En este apartado se dice lo siguiente:

Los trabajadores podrán intercambiarse los turnos de trabajo entre ellos, previa comunicación a la empresa con veinticuatro horas de antelación.

Por la negativa de alguna empresa de seguridad que, haciendo uso restrictivo de este nuevo derecho, ya que ésta se negaba a facilitar los cambios de servicios entre trabajadores de la misma pero que prestaban servicios en distintos centros de trabajo, desde la Secretaría Sectorial de Seguridad Privada de UGT, denunciamos ante la Inspección de Trabajo este hecho.

La Inspección nos contestó que sobre el caso concreto denunciado, requiriendo a la empresa el cumplimiento del artículo 41 del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad Privada, especialmente cuando se trata de un mismo lugar de trabajo (ya que dicho convenio no establece limitaciones a los intercambios de turnos avisando a la empresa con 24 horas de antelación), la empresa está obligada a acceder a la solicitud de intercambio de turnos entre trabajadores aunque estos no hagan servicio en el mismo puesto de trabajo.

Para nosotros estaba claro lo que se pretende en este apartado. Para la empresas no. Como tantas veces, nos hemos visto obligados a proceder ante la Inspección de Trabajo para que aperciba a las empresas que niegan derechos tan básicos como son los de que el trabajador pueda disponer de la flexibilidad suficiente para organizar su jornada con anticipación.

Es injusto que las empresas dispongan de la flexibilidad de cambiarnos de turno de servicio o de puesto de trabajo y a los trabajadores, en cambio, muy a menudo, nos niegan esa posibilidad. Recordemos que esta flexibilidad empresarial para organizar nuestro trabajo la consiguen muchas veces con sus presiones, con las facilidades legales que les proporciona la legislación laboral actual y justifican estas arbitrariedades basándose en lo que ellos entienden como impedimentos que propician las características propias de la actividad y de las particularidades del servicio o del cliente. Muchas veces, esta negativa de la empresa es consecuencia de la ineptitud de algunos mandos intermedios o de la falta de interés en conceder derechos incómodos para ellos.

Cuesta mucho dar pasos de esta índole y conseguir cosas en el convenio que sean útiles para que el trabajador pueda tener a su alcance derechos como éste. Esperamos que estos derechos se usen con la normalidad que se debe y para que su aplicación natural sirva para que en las negociaciones venideras podamos ampliar las posibilidades del trabajador cuando necesite programar su vida laboral y familiar.

Fuente : Sectorial Regional de Madrid.

La vida da muchas vueltas

Estimados compañeros, desde Asturias lanzamos la gran noticia del Verano y no es nada más y nada menos que la confirmación del abandono del Sindicalismo del histórico Mario de CCOO.

Como sabeis este compañero de la Seguridad Privada marcó una referencia en nuestro Sector y fué parte de mucho peso en las negociaciones de nustros convenios a lo largo de los años.

Habiendo sido durante muchos años Secretario Estatal de Seguridad en CCOO, Mario creó un estilo y una política muy personalizada dentro de CCOO. Últimamente habia perdido el Congreso o Asamblea Estatal de su sindicato y estaba relegado a Secretario General de Actividades Diversas de CCOO en Asturias.

Así todo en la negociación del último Convenio trabajó junto a UGT y estaba plenamente de acuerdo y así firmo el Acta 14º y siempre defendió el gran logro que se había conseguido con la nueva lectura y valoración del plus de peligrosidad.

De todo esto, CCOO le dió una vuel ta de hipocresía y como habian tenido grandes problemas en su Congreso y habian acabado con Mario a nivel Estatal, cambiaron el color de la Negociación y no quisieron firmar el Convenio en su parte final.

Independientemente de todo esto, tengo que informaros que el amigo Mario (de CCOO), se ha pasado al equipo contrario y ha fichado como GERENTE de PROSETECNISA, en Asturias.

Seguiremos informando.

Josemanuelasturias.

Corrección del Convenio Colectivo de Seguridad

32994 Lunes 30 julio 2007 BOE núm. 181


14573 RESOLUCIÓN de 16 de julio de 2007, de la Dirección
General de Trabajo, por la que se corrige la de 18 de mayo
de 2005, por la que se dispone la inscripción en el registro
y publicación del Convenio colectivo estatal de empresas
de seguridad 2005-2008.

Advertido error en el texto del Convenio Colectivo estatal de empresas
de seguridad 2005-2008, registrado y publicado por Resolución de la
Dirección General de Trabajo de 18 de mayo de 2005 en el «BOE» núm. 138,
de 10 de junio de 2005,
Esta Dirección General resuelve proceder a la rectificación del citado
error:
En la página 19974, artículo 71, Complemento de vencimiento superior al
mes, apartado 2. Gratificación de beneficios, 6.ª línea donde dice: «… incluyendo
antigüedad, así como la parte proporcional del plus…»; debe decir:
«… incluyendo antigüedad, y por los mismos conceptos, así como la parte
proporcional del plus…».
Madrid, 16 de julio de 2007.–El Director General de Trabajo, Raúl
Riesco Roche.

La patronal y la inmigración

El número medio de extranjeros afiliados a la Seguridad Social alcanzó el 30 de abril la cifra de 1.949.488 personas (20.462 más que en el mes anterior). De estos cerca de dos millones de trabajadores extranjeros,625.454 proceden de países integrados en la UE, según datos del Ministerio de Trabajo.(ABC 22,42)............................................................................................................

Encontrar trabajo es el sueño de muchos inmigrantes, pero cuando lo consiguen, deben pasar muchos años hasta lograr una equiparación real con los trabajadores autóctonos.Es el costo que pagan para labrarse un futuro mejor lejos de su país.Así lo constata una encuesta de la OCDE que subraya que cuatro de cada diez extranjeros trabajan en empleos por debajo de su cualificación.Muchos son profesionales desaprovechados.El 46% de los latinoamericanos inmigrantes tiene estudios secundarios y el 15% universitarios.El 31% de los europeos del Este se han licenciado.(DV 27,2-5)......................................................................................................................

Es decir 1.324.034 extranjeros extracomunitarios afiliados a la Seguridad Social, que la Patronal del Sector de Seguridad Privada quiere incorporar, ante la falta de Vigilantes.Eso sí, sin arma, y a bajo coste.

Coordinación de Seguridad Privada

En el afán de progresar en la adecuación de los protocolos de actuación ante situaciones de emergencia y la mejora de los procedimientos y coordinación entre el Cuerpo Nacional de Policía y el personal de seguridad privada, en la pasada semana se puso en marcha un nuevo número de teléfono GRATUITO en la Sala de Coordinación de Seguridad Privada, quedando el contacto con la misma, con los siguientes canales:

· Teléfono gratuito: 900 – 350 – 125 (24 horas)
· Teléfono: 91 / 322 – 7196 (24 horas)
· Fax: 91 / 322 – 7188
· Correo electrónico: cgsc.segurp@policia.es

Rogamos tomen nota del mismo y procedan a una máxima difusión del mismo, entre todo el personal de Seguridad Privada.

Gracias por su colaboración
Unidad Central de Seguridad PrivadaSección de Coordinación y Medios

Convocatoria para la obtención de la habilitación como Instructor de tiro

RESOLUCIÓN de 15 de junio de 2007, de la Direccion General de la Policía y de la Guardia civil, por la que se convocan pruebas para la obtención de la habilitación como Instructor de Tiro del personal de seguridad privada.(B.O.E.nº 153 de Miércoles 27 de Junio)

¿Qué está pasando con Blindados Grupo Norte?

La empresa de Transportes de fondos-Blindados Grupo Norte-se encuentra en una fase de perdida de credibilidad de los clientes y de restructuración de plantillas (con expedientes de despidos).

Para que esta limpia?

Si conoces algo de lo que está sucediendo comentalo aqui.

Blindados del Norte obligado a parar su actividad

Siendo las 9:00 de la mañana, la empresa blindados grupo norte de Salamanca ha sido paralizada en protesta por los despidos que esta empresa está efectuando.La empresa intenta repartir el dinero por las sucursales en vehículos particulares.Los compañeros de UGT se encuentran de piquetes ante la puerta de la base, impidiendo su salida.

Seguiremos informando.

Elecciones Sindicales(Guipuzcoa)Prosegur Cia.

Nos quieren tomar el Pelo.






El pasado día 19 de Junio 2007 se constituyó la Mesa Electoral en Prosegur Cía. de Seguridad, fijando la fecha de votación para el próximo día 24 de Julio. En dicha constitución, la empresa entregó el censo electoral con todos los trabajadores que se encuentran dados de alta en la Empresa a fecha de Constitución de Mesa tal y como establece la legislación vigente en materia electoral.

El Sindicato USO, ante la sorpresa de todos, ha presentado 13 impugnaciones a ese censo. Según este sindicato, también deben constar en el censo los trabajadores que han sido subrogados a otras empresas, o que hayan sido baja, aunque ya no se encuentren en la empresa Prosegur Cía. de Seguridad.

¿Que significa esto? Pues que estos trabajadores, que actualmente se encuentran trabajando en la empresa SABICO Seguridad, pueden presentarse a las elecciones de PROSEGUR, con lo que los trabajadores de PROSEGUR estaríamos representados en el Comité de Empresa por trabajadores de SABICO. O por trabajadores que se encuentran en otras empresas de Seguridad

¿Esto es admisible? Por supuesto que NO. No podemos permitir que trabajadores de otras empresas nos representen en nuestro Comité. Los trabajadores de PROSEGUR Cía. de Seguridad debemos tener nuestro propio Comité de Empresa, con trabajadores de nuestra Empresa y que representen y defiendan nuestros derechos.

El Estatuto de los Trabajadores es muy claro en este sentido estableciendo que “El comité de empresa es el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo para la defensa de sus intereses”. Entonces, ¿cómo es posible que USO quiera que nos representen un grupo de trabajadores que ya no están en Prosegur? ¿Eso es lógico? En absoluto. ¿No será que USO quiere sacar “provecho” de estas elecciones y no le importa la defensa de los derechos de los trabajadores de Prosegur? ¿Por qué tanto interés en que participen en las elecciones de Prosegur trabajadores de otras empresas? ¿Qué pasará con las horas sindicales de aquellos miembros del comité que salgan elegidos pero que no trabajen en Prosegur? ¿No será que existen intereses particulares con estas horas sindicales? ¿Quién protegerá a los trabajadores de Prosegur? BASTA YA de hacer trampas y sacar tajada para uno mismo.
Los Trabajadores de Prosegur queremos un Comité de Empresa de Prosegur… Y esas horas son para la defensa de los derechos de los trabajadores de Prosegur..
El 25 de Junio la Mesa Electoral se reunió con los sindicatos para decidir sobre estas impugnaciones. A esta reunión no acudió el sindicato impugnante para defender su postura. ¿Por qué será? Ante esta situación tan descabellada y tan sin sentido, la Mesa Electoral ha resuelto paralizar el proceso electoral hasta que un Árbitro en Materia Electoral decida sobre el asunto y emita un laudo esclareciendo quién debe aparecer en el censo. Raya lo absurdo pensar que una trabajador de Sabico o de otra empresa de Seguridad pueda ser representante del Comité de Prosegur y que los trabajadores de Sabico puedan votar y decidir en las elecciones de Prosegur… ¿A dónde vamos a llegar?
Por todo ello, queremos que sepas que tu participación es muy importante. SOLO TÚ TIENES LA SOLUCIÓN. Evita que esto suceda en tu Comité de Empresa. TU VOTO CUENTA. Una participación masiva de los trabajadores de Prosegur evitaría que situaciones como esta lleguen a suceder.. Ahora el proceso electoral está paralizado hasta que resuelva el Árbitro, pero una vez emita el laudo el proceso se reanudará estableciéndose un nuevo calendario electoral y una nueva fecha de votación. VOTA en las Elecciones Sindicales de tu Empresa (PROSEGUR). Si has dado tu voto por correo no importa. Acude a votar a la Urna el día que se fije después del laudo y ese será el voto que valga, quedando anulado el voto por correo. El voto en urna prevalece sobre el voto por correo. Es muy importante tu participación.
No permitamos que nuestro Comité de Empresa se componga de personas que ya no están en la Empresa. No permitamos que unos pocos se aprovechen de nuestros derechos para conseguir beneficios particulares.

Porque ahora es el momento de defender tus derechos VOTA a trabajadores de PROSEGUR.
VOTA a UGT

UGT Informa(Helena Asensio)

Aunque parezca que la justicia va lenta , en nuestro caso y por lo que nos acontece no es así.
Ya se ha dictado día para la conciliacion y juicio del conflicto colectivo interpuesto por APROSER, siendo este el próximo 17 de octubre a las 10.30 horas.

PROSEGUR continúa creciendo.

www.cincodias.com/articulo/empresas/Prosegur/adquiere/empresa/catalana/IASA/cdssec/20070621cdscdiemp_22/Tes/


PROSEGUR COMPRA OTRA EMPRESA.

La degradación continua de la Seguridad Privada

Leido en http://www.diariovasco.com/prensa/20070620/cultura/dificil-complicado-controlar-puertas_20070620.html

Curioso este artículo de Prensa.De el dispositivo de Seguridad para un gran concierto que moverá a miles de personas 310 personas contratadas de las que el 22,58% es personal de Seguridad Privada(70) y el resto son los llamados "auxiliares de seguridad o servicios".

¿Qué dice la Unidad Central de Seguridad Privada de esto?...tiempo...tic,tac,tic,tac,tic,tac,NADA.

¿ Y LOS CIUDADANOS QUE ACUDIRAN AL CONCIERTO?, solo cuando pase algo.

Mi titulo sería LOS SUPER VIGILANTES (70 vigilantes para miles y miles de personas).


- ¿Qué tipo de dispositivo especial se requiere para un concierto de estas características?-

Nuestra labor es coordinarlo todo y suministrar el personal. Para este concierto dispondremos de 70 vigilantes de seguridad, 240 personas auxiliares de organización, 12 ambulancias, 2 hospitales de campaña, 15 equipos de asistencia, aparte de bomberos, Ertzaintza y Policía Local.

UGT Informa(Helena Asensio)

A TODOS LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS
DEL SECTOR DE SEGURIDAD PRIVADA


Desde UGT, somos conscientes de la situación generada por la Sentencia del Tribunal
Supremo en relación con el artículo 42 del vigente Convenio Colectivo y , en este
sentido estamos haciendo todos los esfuerzos posibles para buscar una solución
razonable que dé respuesta a la misma.

Nuestros Servicios Jurídicos siguen tramitando todas las demandas individuales que
se nos presentan, estando desde este Sector Estatal satisfechos con la respuesta que
los trabajadores están dando. Hasta la fecha no ha habido ninguna Sentencia y por lo
tanto no ha quedado definido todavía los conceptos que deben incluirse a la hora de
tarifar las horas extraordinarias. No obstante, aún teniendo alguna duda razonable, en
relación con algunos conceptos que deben tenerse en cuenta para el cálculo de estas
horas, hemos optado por la inclusión de todos ellos.

Las Patronales del Sector, con el fin de paralizar las demandas individuales de
reclamación de cantidad, han optado por la presentación de un Conflicto Colectivo, lo
que puede provocar la demora, con carácter indefinido, de la resolución de las
mismas.

Por otra parte, en UGT, como Sindicato mayoritario del Sector, seguimos trabajando
internamente para elaborar una propuesta, que presentaremos a las Patronales y a los
Sindicatos del Sector, con el fin de debatirla y poder acordar una salida razonable y
con garantías jurídicas para el artículo 42 del Convenio Colectivo, teniendo en cuenta
los criterios que el Tribunal Supremo ha manifestado en la citada Sentencia.

SECTOR ESTATAL DE SEGURIDAD PRIVADA
FeS-UGT

Elecciones Sindicales

El pasado día 14 de junio de 2007, se celebraron las elecciones sindicales en Prosegur Transportes de Vigo(Galicia), obteniendo nuevamente UGT el 100% de de los resultados.
Todo ello gracias al trabajo que vienen desarrollando nuestros compañeros de UGT en esa Delegación y al apoyo de los trabajadores.Nuestra más sincera enhorabuena a todos los trabajadores y todas las trabajadoras que diariamente confiais en UGT, y en especial a las personas que hacen que esto sea posible, con su esfuerzo diario y su compromiso para mejorar en lo posible las condiciones de los trabajadores y las trabajadoras de PROSEGUR. Desde la CE. de la Sección Sindical Estatal GRACIAS.