domingo, 9 de febrero de 2014

Mientras unos lloran...otros venden pañuelos | Con una crisis importantisima en el Sector de Seguridad siempre hay gente que ve la oportunidad.

La fiebre de los cursos de vigilancia privada

El interés de los ciudadanos ha crecido tras la aprobación del Congreso de la nueva Ley de Seguridad Privada 

Las llamadas y las visitas son continuas. La de Miguel Ángel Rodríguez es la primera de la mañana en el Centro Andaluz Estudios y Entrenamiento en relación con el curso de vigilante de seguridad. Este joven ha visitado la academia granadina a primera hora para conocer todos los aspectos importantes de uno de los títulos que más interés levantan en las últimas semanas. "Llevo tres años parado y creo que puedo tener más posibilidades de conseguir un empleo con esta titulación", asegura.
Las expectativas de crecimiento del sector han empujado a muchos desempleados a decantarse por esta profesión. Tal y como publica IDEAL en su edición impresa y en 'Kiosko y más', tras este 'boom' se encuentra la aprobación de la nueva Ley de Seguridad Privada. La legislación responde a la pérdida de miles de plaza de funcionarios de la Policía y la Guardia Civil. El Ejecutivo ha buscado una solución y para ello ha otorgado nuevos poderes y ha construído un escenario en el que las empresas tendrán más espacio para operar, aunque siempre bajo la supervisión policial. "Las expectativas son de crecimiento entre otras cosas porque se van a cubrir con Seguridad Privada algunas deficiencias de Seguridad que se están produciendo", confirma José Andrés Vidal, director del Centro Andaluz Estudios y Entrenamiento.
Este centro es uno de los más importantes de la capital. Más de 150 granadinos cursan aquí sus estudios de vigilante de seguridad cada año. La ley ha hecho que el interés aumente, tal y como reconoce Vidal. "Desde la academia vemos que la gente está tomando cada vez más interés por temas de Seguridad Privada porque además realmente es un sector donde sí se está creando empleo. Si sin la legislación nueva ya se preveía un crecimiento, con la legislación nueva se prevé un crecimiento aún mayor", asegura.
Carga física y teórica
El perfil de estos nuevos estudiantes es casi siempre similar. Desempleados de larga duración en busca de una oportunidad para entrar de nuevo en el mercado. "Están volviendo a centros de formación personas, muchos de ellos procedentes del sector de la construcción, que llevan años sin estudiar y que para ser vigilantes llevan una carga de formación y de pruebas físicas importantes", explica Vidal. Así, estudiantes como Miguel Ángel Rodríguez se preparan para pasar las pruebas que la Policía realiza cada año. Los exámenes contienen una parte teórica y otra física. Pero antes de eso, los alumnos deberán realizar un curso de 180 horas donde tocan materias jurídicas, psicológicas, técnicas e incluso de primeros auxilios. Son temas amplios y con una importante carga teórica, explica Vidal. Sin embargo, la aventura no termina con el aprobado.
El campo de la vigilancia privada es cada día más amplio y los nuevos trabajadores deben realizar cursos específicos para poder actuar en determinados ámbitos. Las especialidades son 17 y cada una de ellas supera las diez horas. Este hecho derriba uno de los mitos más repetidos, el de la baja calidad de estos profesionales. "Me parece gratuito decir que el vigilante de seguridad es una persona no formada o sin cultura, porque el vigilante que pueda servir en todos lados acumula 17 cursos específicos. Hay muy pocas profesiones donde te pidan tantos cursos para prestar servicio", critica Vidal.
Con la titulación en su objetivo, los nuevos alumnos no pierden la ilusión por regresar al mercado de trabajo. El curso de vigilantes privados es una opción interesante, una puerta a un sector que crece día a día.
 

Los trabajadores de la seguridad privada aragonesa se movilizan contra las "malas prácticas" de la patronal

Los trabajadores de la seguridad privada aragonesa se movilizan contra las "malas prácticas" de la patronal, en Aragón.
 
La protesta se ha convocado por UGT y CC.OO. para el jueves, 13 de febrero, a las 18.00 horas, en la plaza de España de Zaragoza, y finalizará frente a la sede de Delegación del Gobierno en Aragón.
El objetivo de esta manifestación, según los sindicatos, es trasladar a la opinión publica el rechazo de los trabajadores de la seguridad privada a los sucesivos descuelgues y ERE aplicados por la patronal del sector, "al amparo de la reforma laboral aprobada por el Gobierno".
 
UGT y CC.OO. han criticado esta "mala praxis" de la patronal que como en el caso de Prosegur ha supuesto un ERE que empeora "notablemente" las condiciones laborales y el salario de sus trabajadores.
 
La representación de los trabajadores reclama mayor "estabilidad y profesionalidad" para el sector de la seguridad privada, un convenio estatal que proporcione garantías a los trabajadores.
 
Asimismo, los sindicatos han recordado también al Gobierno que tras las reformas realizadas en el sector, los vigilantes pueden realizar su trabajo en la vía pública y es por ello, por lo que no debería permitir los abusos cometidos por la patronal que perjudican notablemente su labor profesional.
(EuropaPress)

ESABE | La caida del gran conseguidor | Así nos luce el pelo...hay muchas más con estos métodos, o parecidos.

La caída del gran conseguidor

 

La fuga del dueño del grupo Esabe destapa una red de favores en el negocio de la seguridad

 

Un directivo entrega a la Justicia 200 sellos falsificados de organismos oficiales para concurrir a concursos millonarios

 
Camiones de Esabe abandonados en un polígono de Madrid.
 
En el número 15 de la calle de Belfast, en un polígono industrial a las afueras de Madrid, una nave gigantesca acoge los restos de lo que hasta hace muy pocos meses era una de las mayores empresas de seguridad de España: cámaras acorazadas, 30 vehículos blindados, maquinaria de limpieza y alarmas valoradas en dos millones que serán desahuciados por abandono el próximo día 24 si sus dueños no se presentan a rescatarlos.

Su propietario, Juan José Prados del Pino, de 65 años, no está ni se le espera. Permanece desaparecido desde octubre de 2012 junto a su esposa, María Pilar García de la Torre, de 58, y uno de sus tres hijos, un adulto con una discapacidad, y ha eludido por el momento la acción judicial. Una juez de Madrid le acusa de delitos contra la Seguridad Social y contra los derechos de los trabajadores —adeuda más de 30 millones de euros— y ha dictado una orden de búsqueda y captura internacional. Las primeras pistas conducen hacia Argentina y Portugal.Ni la policía que le investiga, ni la juez que instruye el caso, ni los 2.000 trabajadores que le han denunciado por impago de sus nóminas saben cuantificar el tamaño exacto del agujero que ha dejado a su plantilla y a la Seguridad Social este hombre grueso, paternalista, emprendedor y maestro en comprar voluntades entre los funcionarios de las administraciones donde sus empresas obtenían millonarios concursos públicos. Entre ellos, el del propio Ministerio de Empleo y Seguridad Social, cuya sede vigilaban sus hombres, al que facturó más de seis millones de euros.
 
En su palco del Real Madrid, de 20 plazas, y en su yate Sweet Dreams 2,  de 31 metros de eslora, se acomodaron una larga lista de funcionarios y algunos sindicalistas.
 
“Era un gran conseguidor”, confiesa uno de sus extrabajadores y amigo.
 
Dos mil trabajadores han denunciado a Prados por impago de salarios
 
El caso acaba de tomar un giro inesperado. Antonio Silva, uno de los directivos de Esabe detenido e imputado junto a otras diez personas en una redada policial en diciembre de 2012, ha entregado a la juez Purificación Romero, titular del Juzgado número 37 de Madrid, 200 sellos de caucho, clichés, plantillas y pegatinas de decenas de organismos oficiales de Valencia, Madrid, Badalona, Cáceres y Sevilla con los que supuestamente se falsificaron documentos públicos, según aseguran fuentes de la investigación a El PAÍS..¿Para qué se utilizaron los tampones de los Ministerios de Fomento y Justicia, la Agencia Valenciana de Salud, la Empresa Municipal de Aguas de Sevilla o la Consejería de Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid, donde Esabe consiguió contratos por ocho millones? ¿Y las plantillas de la Gerencia Territorial de Extremadura, la Intervención del Ayuntamiento de Leganés, el hospital General Universitario de Alicante o la Junta Municipal de La Latina de Madrid? Los inspectores de la Unidad de Seguridad Privada, que dirige el comisario Esteban Gándara, creen que Esabe falsificó documentos de las administraciones donde concursaba para simular que estaba al corriente con la Seguridad Social. Sin esa acreditación no podría concurrir.
Uno de los imputados ha confesado que en Valencia un tal Eloy facilitó los concursos del hospital de la Fe. “Tuvo que haber connivencia entre políticos y la empresa”, apunta Antonio Duarte, secretario de FTSP-USO, que ha denunciado a Esabe.
 
Juan José Prados trabajaba a finales de los ochenta como director financiero de Esabe Ingeniería, propiedad de José Luis Aguirre, entonces una de las compañías de seguridad más grandes de España. La empresa quebró poco después y Prados montó con cinco personas ESB (luego rebautizada como Esave y Esabe) en un modesto piso del barrio madrileño de Ciudad Lineal.
 
El vigilante Manuel Jurado fue una de las primeras 25 personas que comenzó a trabajar con él: “Consiguió el contrato de vigilancia de Nuevos Ministerios y abrió delegaciones por toda España. Iba a los concursos a la baja, con ofertas muy agresivas. Si había que cubrir un servicio con 100 vigilantes, él lo hacía con 80, y el resto, con horas extraordinarias.
 
En temas financieros era un hacha, enseguida sacaba la calculadora y hacía números”.Se marchó porque temía un linchamiento
 
Alberto Salido, abogado de Prados
El sueño de Prados era emular a la antigua Esabe y lo logró. Extendió el negocio de la vigilancia al transporte de fondos, a las alarmas, la limpieza y los servicios auxiliares. La plantilla creció hasta 6.000 personas. En pocos años saltó del pisito en Ciudad Lineal a alquilar un edificio entero en la madrileña calle de Cronos con gimnasio, escuela de formación y un enorme sótano donde instaló la base de transporte de fondos y las cámaras acorazadas. En el parquin aguardaban un Ferrari rojo y el Audi 8 de su chófer. Su despacho estaba en la cuarta planta con una mesa de mármol blanca donde se reunía con sus directivos, a los que convenció con sobresueldos para que figuraran como administradores de sus empresas. Muchos días les recordaba que él era “Dios”. Llama la atención que Prados no aparece en ninguna de las 23 sociedades del grupo. “Se estaba desvinculando por su edad”, esgrime Alberto Salido, su abogado.
 
En 2009 llegaron las primeras denuncias.
 
Los trabajadores recibían sus salarios con atraso y cobraban las horas extra en talones cruzados y fuera de la nómina.
 
José María Ramos, un inspector de trabajo, comenzó a asomar su nariz por Esabe, y María G., la jefa de recursos humanos de la empresa, a acudir todos los martes a la Inspección de Trabajo a parar los golpes. “Había muchas propuestas de sanción, pero hacíamos alegaciones y recursos para demorarlas un año”, recuerda la extrabajadora, de 32 años. Llegaron sanciones millonarias que no se pagaban y comenzaron los embargos de cuentas. En 2011, Prados dejó de abonar las horas extra a sus empleados y hubo una avalancha de reclamaciones en los juzgados. El siguiente paso fue no pagar los salarios. Un vigilante al que se le adeudaban varios meses se ahorcó en Sevilla.—¿Tú sabes quién es Dios?—No.—Lo conoces bien, lo tienes delante.Así describe el vigilante Francisco Quintero, de 46 años, padre de dos hijos, la conversación que tuvo con Prados cuando le comunicó en su despacho que le iban a embargar su piso de 50 metros en Carabanchel (Madrid) por no poder pagar la hipoteca. “Me dio buenas palabras, pero no cobré y perdí mi casa. Siempre decía que él cuidaba por sus hombres y mujeres”.
 
Juan José Prados y su esposa María Pilar García en Cuba.
 
LUIS SEVILLANOEl puente del Pilar de 2012, Prados y su esposa se despidieron de sus empleados más fieles: “Hasta el lunes”. Fue la última vez que se les vio en la sede de la calle de Cronos. Dos meses después llegó la redada policial del comisario Gándara. “Lo buscamos, pero no lo localizamos”, asegura un responsable policial.
 
Salido, el abogado de Prados, afirma que estaba en su casa de Málaga y que se reunió con él hasta esfumarse. “Nos vimos en mi despacho este pasado verano. Luego se marchó, temía un linchamiento.
La Administración le debe casi 20 millones. No pagaba porque no le pagaban. Esa es la causa de todo”.Prados logró con regalos muchos favores, información sobre los concursos y que le agilizaran algunos pagos en Madrid y Valencia. “Fiestas, relojes y hasta un BMV 320. Era muy espléndido con los funcionarios que movían los contratos”, confiesa uno de sus extrabajadores y amigo.
El yate del empresario ha desaparecido.
 
La juez no aceptó la petición de embargo de la Policía. La última vez que fue avistado iba rumbo a Gibraltar. “Allí tenía algo”, afirma una de sus exdirectivas.
 

sábado, 8 de febrero de 2014

Prosegur desarrolla rastreo satelital de carga y precinto electrónico

Prosegur desarrolla rastreo satelital de carga y precinto electrónico

La empresa de seguridad y vigilancia se encuentra en proceso de homologación ante la Dirección Nacional de Aduanas (DNA) de un servicio de rastreo de carga con precinto electrónico.

“Cuando el proceso esté terminado, no solo realizaremos el seguimiento de los vehículos que trasladan los bienes sino que también tendrá la posibilidad de saber con exactitud el camino que sigue determinada mercadería, garantizando que no existan pérdidas ni sustracciones”, informó el jefe de Rastreo Satelital de Prosegur, Daniel Cyjon.

Prosegur ya cuenta con un servicio de rastreo satelital de vehículos, a partir de una plataforma de localización GPS que complementa el cuidado dentro de la empresa o el hogar. Con este sistema se indica al cliente todos los movimientos de la unidad, registrando, entre otros datos, velocidad, trayectoria, tiempos de detención y otros detalles que permiten mejorar la operativa logística.

Asimismo, el sistema incluye la cobertura permanente de personal de la Central Receptora de Alarmas de Prosegur, y permite, presionando el botón de alarma que se coloca en los vehículos, realizar intervenciones inmediatas ante un hecho de inseguridad. También advierte al chofer y al responsable de la flota cuando se constatan excesos de velocidad o cuando llega el momento de efectuar servicios de mantenimiento.

http://www.elpais.com.uy/economia/gente-negocios/prosegur-desarrolla-rastreo-satelital-carga.html

Vigilantes de seguridad se manifiestan en toda España contra la rebaja de sus condiciones de trabajo

Los vigilantes de seguridad privada se manifestaron este viernes en toda España ante las diferentes sedes provinciales de Aprosec y delegaciones del Gobierno en contra de la rebaja generalizada en sus condiciones de trabajo, tras el descuelgue de los convenios colectivos por parte de Prosegur, Securitas, Segur Ibérica, Eulen y Omega, y que afecta a unos 100.000 trabajadores.
   Según ha informado el sindicato CSI-F en nota de prensa, todas las empresas de seguridad han decidido "curiosamente" descolgarse del convenio a lo largo de las últimas semanas. Esta decisión se produce en vísperas de la aprobación de la futura Ley de Seguridad Privada y la oferta pública de adjudicaciones por parte de diferentes organismos.
   CSI-F considera que esta decisión no está justificada y esconde la voluntad de las empresas de presentarse a las próximas adjudicaciones en condiciones más ventajosas. Esta misma semana se conoció la adjudicación de la seguridad privada a Prosegur por el Ministerio de Asuntos Exteriores.
   La empresa Securitas ha concretado ya a sus trabajadores su oferta, que consiste fundamentalmente en la congelación salarial y no aplicación de la subida pactada de entre el 4% y el 6%, la pérdida del complemento por incapacidad temporal, la pérdida de un día de vacaciones y el incremento de la jornada laboral aún sin especificar.

NUEVA LEY DE SEGURIDAD CIUDADANA

   Los descuelgues salariales se producen en vísperas de la aprobación de la nueva Ley de Seguridad Ciudadana, actualmente en trámite en el Senado y que prevé nuevas competencias para el colectivo de vigilantes, como la posibilidad de identificar y detener a personas en la vía pública.
   CSI-F ya denunció que esta nueva Ley podría esconder un interés económico de las empresas, que mejorarán las cuentas de resultados, mientras que los vigilantes tendrán más trabajo, nuevas dificultades y por tanto se verán "más explotados con el mismo sueldo exiguo o incluso menor".
 
 

NI EREs , NI DESCUELGES | Algunas fotos de los actos de Protesta











UGT, CCOO y CSIF advierten que si empresas como Securitas y Prosegur se descuelgan de sus convenios "el sector se romperá en pedazos"

UGT, CCOO y CSIF advierten que si empresas como Securitas y Prosegur se descuelgan de sus convenios "el sector se romperá en pedazos"

 Más de un centenar de vigilantes de seguridad ha secundado, ante la Delegación del Gobierno, la concentración de protesta convocada por los sindicatos UGT, CCOO y CSIF en contra de la decisión de las grandes empresas del sector, principalmente Securitas y Prosegur, de descolgarse e inaplicar su convenio colectivo al amparo de la vigente reforma laboral.
 
   Según precisó Alberto González, responsable regional de Seguridad Privada de UGT, "si las grandes empresas se descuelgan de sus convenios colectivos, el sector se romperá en pedazos justo antes de que se ponga en marcha la nueva Ley de Seguridad Privada".
 
   "La patronal nos está echando un pulso y vamos a ver en qué termina", agregó González, tras matizar que los sindicatos que han convocado la movilización de hoy en todo el país "se volverán a reunir para debatir un nuevo calendario de movilizaciones si las grandes empresas del sector no rectifican su decisión inicial de inaplicar sus convenios colectivos".
 
En el mismo sentido se expresó el portavoz de CCOO, Antonio Helguera, para quien "lo que están haciendo las grandes empresas de seguridad privada no tiene sentido, y más, con los beneficios que tienen en la actualidad pese a la crisis económica".
 
   Helguera reiteró que "no entendemos el planteamiento de las empresas pero lo que está claro es que si siguen adelante se puede ir al traste el propio convenio colectivo sectorial y algo fundamental en nuestra actividad profesional, la subrogación de servicios".
 
    Por su parte, el responsable regional de seguridad privada de CSIF, José Ángel Trapero, identificó a las grandes empresas de seguridad privada como "aves de presa que planean sobre los trabajadores y sus familias", tras criticar que "estas grandes empresas van a dejar el sector hundido si siguen adelante y acogiéndose a lo que la reforma laboral les permite".
 
Fuente

viernes, 7 de febrero de 2014

EUSKADI | UGT critica el incumplimiento del convenio de seguridad privada

Integrantes de UGT de Euskadi han protagonizado este viernes movilizaciones en el País Vasco en rechazo a la pretensión de las empresas del sector de seguridad privada a "incumplir" lo pactado en el convenio estatal para 2014, aplicando una congelación salarial a los trabajadores durante cuatro años.
En rechazo a las intenciones de las empresas del sector, que emplea en Euskadi a unos 2.300 trabajadores, miembros del sindicato se han concentrado ante la Inspección de Trabajo en Bilbao tras una pancarta en la que se leía "Por un convenio digno. Contra el abuso de la patronal".
El responsable sectorial de UGT de EuskadiJosé Luis Aparicio ha explicado a Efe que la protesta se enmarca en una jornada de movilizaciones en el conjunto de España y ha amenazado con un endurecimiento si las empresas no modifican su postura.
Según el sindicato, las empresas del sector de seguridad privada han comenzado una campaña de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo al negarse los sindicatos firmantes del convenio estatal -UGT, CCOO y USO- a asumir las propuestas patronales de inaplicar lo pactado y congelar los salarios de los trabajadores hasta 2017.
El representante de UGT ha precisado que las partes tenían pactada en convenio una subida salarial de un 5,2 % para 2014, que ahora los empresarios pretenden no aplicar, según ha indicado.
Según la central, el convenio colectivo estatal ha sido modificado ya en dos ocasiones, lo que ha supuesto un perjuicio económico para los trabajadores, que llevan sin subida salarial desde 2010.

http://ccaa.elpais.com/ccaa/2014/02/07/paisvasco/1391775066_047253.html

Declaraciones del Responsable Estatal de Seguridad Privada publicado en Europapress.

Los sindicatos de la seguridad privada han iniciado una campaña de concentraciones, que prevén mantener en las próximas fechas, para recuperar la negociación acerca del convenio colectivo, indicó a Europa Press el responsable estatal de seguridad privada de UGT, Rafael Centeno. 

  CC.OO. y UGT ya han convocado las primeras movilizaciones y trabajan en distintas actuaciones tanto en Madrid como en distintas delegaciones territoriales.

 Este viernes se encontraban concentrados ante la sede de la patronal Aprosec, en Madrid.  

 Centeno explicó que los propios sindicatos eran conscientes de que el actual convenio, hasta 2015, incluía una subida salarial del 5% "inviable" para las empresas, por lo que se avinieron a iniciar negociaciones para fijar "una subida razonable".   "Estábamos cerca de una subida del 1,8% para 2014", pero los últimos cambios normativos en los que se contemplan incrementos de costes en actividades relacionadas con la seguridad privada condujeron a la patronal a proponer una congelación de sueldo durante cuatro años, explicó.   Este cambio de escenario provocó la ruptura de las negociaciones y ha hecho que la patronal "esté utilizando la reforma en toda su carga de profundidad", con la presentación de expedientes de regulación de empleo o descuelgues del convenio en cuanto se producen previsones de pérdidas, señaló Centeno.  

 UGT consideración que, con esta nueva posición empresarial, el sector se asoma a su "destrucción total" y reclama ahora no solo recuperar las negociaciones, sino partir de nuevo de la situación inicial, en la que se fijan subidas salariales del 5%.


http://m.europapress.es/economia/noticia-sindicatos-seguridad-privada-organizan-concentraciones-romper-negociacion-patronal-20140207113124.html

Villa ( Sº General de FeS Estatal) apoyando como siempre al Secto de Seguridad.

Miles de trabajadores en Madrid contra los descuelgues del sector

Roberto Tornamira (SºGeneral de FeS Madrid), en la concentración de Madrid de Seguridad Privada

Concentración de Seguridad Privada frente APROSER.
NO DESCUELGUES

Galicia en Madrid ante la sede de APROSER.

Compañeros de Galicia se suman a la Protesta contra los descuelgues en Madrid en APROSER.

Madrid | Concentración en APROSER

jueves, 6 de febrero de 2014

UGT convoca concentraciones en el sector de seguridad privada, mañana, en las tres capitales vascas


PROSEGUR EUSKADI | PROSEGUR necesita Vigilante de Seguridad para Aeropuerto

CON ERE, DESCUELGUE Y MODIFICACIÓN SUSTANCIAL.

Vigilante de Seguridad para Aeropuerto

 
Publicada el: 05-02-2014 Prosegur. Compañia de Seguridad - País Vasco - Ofertas de trabajo
Ofertas de trabajo en Prosegur. Compañia de Seguridad - País Vasco
Nombre de la empresa: Prosegur. Compañia de Seguridad - País Vasco
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Ubicación

Población: Vitoria
Provincia: Álava/Araba
País: España


Descripción

Puesto vacante: Vigilante de Seguridad para Aeropuerto
Categorías:
Profesiones, artes y oficios - Seguridad y vigilancia
Nivel: Empleado
Personal a cargo: 0
Número de vacantes: 2
Descripción de la oferta: Prosegur es la empresa líder en seguridad en España. Con más de 27.000 empleados a nivel nacional y más de 150.000 a nivel internacional, tiene presencia en más de 15 países y más de 600 sedes repartidas por todo el mundo. Todo ello hace de Prosegur una gran empresa que ofrece grandes posibilidades de desarrollo profesional. Prosegur es un excelente lugar para trabajar por muchas razones. Estas son las más destacadas: Una gran compañía, Grandes retos y oportunidades, Innovación, Los mejores profesionales y las mejores personas y Aportación a la sociedad. Además en Prosegur vivimos nuestros valores con pasión, son algo que nos define y por eso, nos gusta ponerlos de manifiesto en nuestro trabajo todos los días y compartirlos. .

Precisamos incorporar de manera inmediata a vigilantes de Seguridad para un servicio en el Aeropuerto de Foronda.

Se requiere tener realizadas las siguientes formaciones:
- Curso Seguridad Aeroportuaria (según nueva normativa)
- Curso específico Aeroportuario (C1)
- Curso de mercancías peligrosas (CAT12)
- Curso Radioscopia Aeroportuaria (C3)

Incorporación inmediata
Disponibilidad para trabajar en turnos rotatorios


Requisitos

Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria
Experiencia mínima: No Requerida
Imprescindible residente en: No Requerido
Requisitos mínimos: Estar en posesión del título de vigilante de seguridad
Carné de conducir y vehículo propio
Tener realizadas las siguientes formaciones:
- Curso Seguridad Aeroportuaria (según nueva normativa)
- Curso específico Aeroportuario (C1)
- Curso de mercancías peligrosas (CAT12)
- Curso Radioscopia Aeroportuaria (C3)


Contrato

Tipo de contrato: De duración determinada
Jornada laboral: Completa
Horario: turnos rotatorios


Salario

Salario: 15.000 € - 18.000 € Bruto/año

Andalucía | Los vigilantes de seguridad se movilizan contra la bajada salarial

Los vigilantes de seguridad privada iniciarán una serie de movilizaciones en protesta contra la bajada salarial que están sufriendo en las últimas semanas, que consideran un "chantaje" de la patronal de empresas de seguridad (Aproser). La mayoría de las grandes compañías están rebajando el sueldo a sus empleados y se han salido de los salarios marcados por el convenio del sector.

Todos los sindicatos con representación entre los trabajadores de la seguridad privada -UGT, CCOO, STS-A, USO, CSIF y ATES- ofrecieron ayer una rueda de prensa para denunciar las irregularidades que está cometiendo la patronal. Las rebajas salariales responden, según las empresas, a que ahora han de cotizar una serie de complementos salariales como pluses y dietas y esto ha llevado a una merma de entre el 2% y el 3%. Para los sindicatos, esto no es más que un "chantaje", ya que para que una empresa pueda descolgarse del convenio ha de hacerlo estrictamente porque atraviese una situación delicada económicamente. "Que todas las empresas del sector se pongan de acuerdo para hacerlo al mismo tiempo es sospechoso", expuso el secretario general del Sindicato de Trabajadores de Seguridad en Andalucía (STS-A), Antonio Fernández Acacio, que pidió a las centrales con presencia en la mesa de negociación -CCOO, UGT y USO- que no firmen convenios por provincias que puedan bajar el sueldo marcado en el acuerdo estatal.

Los representantes sindicales del sector anunciaron que mañana viernes habrá una concentración a las puertas de la sede de la patronal, en el edificio Galia Puerto. El próximo 17 de febrero los vigilantes organizarán una caravana informativa y acudirán a las sedes de los principales clientes, como la Junta de Andalucía y la Universidad de Sevilla, para explicarles la situación en la que se encuentran. Los sindicatos recuerdan que un vigilante cobra una media de 900 euros al mes y que en los últimos años han sufrido bajadas salariales.
 

Los trabajadores de Prosegur en Gipuzkoa se concentran contra el ERE y el descuelgue

Los trabajadores de Prosegur en Gipuzkoa se concentran hoy ante la sede que la compañía tiene en San Sebastián en protesta por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y «el descuelgue del convenio para toda la plantilla» anunciados por la empresa, según informó UGT, mayoritario en el comité. El sindicato tacha de «inmoral la pretensión de la multinacional», que «tiene importantes beneficios» y «sólo busca aumentarlos a costa de la precarización laboral».
 

Galicia en lucha | Ni Eres, ni despidos, ni descuelgues | Acoruña





GALICIA_PROSEGUR | Trabajadores de Lugo encontra del ERE, descuelgue y modificación sustancial que pretende PROSEGUR





Galicia | Compañeros del Sector cotra viento y Marea se movilizan

Galicia

Movilizaciones Prosegur Bizkaia para la semana del 10

ACTA DE LA REUNION DE SECURITAS PARA EL DESCUELGUE DEL CONVENIO COLECTIVO

En el día de hoy, se ha celebrado la primera reunión de las Secciones Sindicales de Securitas a nivel Nacional , para descolgarse la empresa del Convenio de Empresas de Seguridad . Os ponemos el Acta de dicha reunión .
Fuente de:
http://lavozdelvigilante.blogspot.com.es/2014/02/acta-de-la-reunion-de-securitas-para-el.html?m=1

PINCHA PARA OBTENER EL ACTA

CCOO, ELA y UGT se concentran este jueves para denunciar el "descuelgue" del convenio anunciado por Prosegur

CCOO, ELA y UGT se concentran este jueves para denunciar el "descuelgue" del convenio anunciado por Prosegur

Las secciones sindicales de CCOO de Euskadi, ELA y UGT-Euskadi se concentrarán este jueves frente al Ayuntamiento de Bilbao para denunciar la decisión de Prosegur España SL de "descolgarse" del convenio estatal de seguridad privada.

comunicado, CC.OO. ha explicado que el comité en Bizkaia está compuesto por USO, con 8 delegados, CCOO 5, ELA 4, UGT 3 y CSIF 1. Sin embargo, USO no secunda las movilizaciones.

CC.OO. ha indicado que Prosegur España SL comunicó el pasado 24 de enero la intención "fehaciente" de iniciar un procedimiento de despido colectivo y modificación sustancial de las condiciones e inaplicación del convenio. Por ello, las secciones sindicales de Bizkaia de CCOO, ELA y UGT han convocado para este jueves una concentración a las 10.00 horas frente al Ayuntamiento de Bilbao y posteriormente marcharán hacia las 11.00 horas en manifestación hasta Gran Vía 1 y 2. 

 Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/2050584/0/#xtor=AD-15&xts=467263

Trabajadores de Prosegur Bizkaia protestan por los despidos

Trabajadores de Prosegur Bizkaia protestan por los despidos

Se han concentrado, esta mañana, frente al Ayuntamiento de Bilbao y han convocado diversas manifestaciones para los próximos días
Ver video

SEGURTASUN PRIBATUA

miércoles, 5 de febrero de 2014

CC.OO, UGT y CSIF convocan una concentración el viernes contra los "incumplimientos" del convenio de seguridad privada

CC.OO, UGT y CSIF han convocado una concentración el próximo viernes, 7 de febrero, a partir de las 11.00 horas, frente a la Delegación del Gobierno en Cantabria para protestar contra el "descuelgue" y los "incumplimientos" que, a su juicio, se vienen produciendo del convenio colectivo de las empresas de seguridad privada.
   En un comunicado, los tres sindicatos han instado a las empresas de seguridad privada a respetar el actual convenio vigente y que todos los trabajadores mantengan sus derechos y unas condiciones laborales "dignas", tal y como está establecido.
   Han denunciado que, a pesar de que durante los últimos años estas empresas "han obtenido grandes beneficios", las compañías han ido "recortando los sueldos y empeorando las condiciones laborales de un sector castigado por sí solo".
   Los sindicatos convocantes han solicitado que el resto de los sindicatos que tienen representación en el sector se sumen a la concentración del viernes y les han exigido que "no firmen ningún acuerdo con las empresas que empeoren las condiciones recogidas en el convenio sectorial".
 
 

CASESA | CASESA SE DESCUELGA


CASESA SE DESCUELGA | Otra más que sigue los pasos marcados por la Patronal

El Sº.General de FeS-UGT Madrid dirige una carta de llamamiento a la Unidad y Movilización en el Sector de Seguridad Privada



MADRID | UGT y CC.OO Convocan el día 7 de febrero Concentración de Seguridad Privada

CONCENTRACIÓN DE TRABAJADORES EN APROSER

 

UGT SEGURIDAD PRIVADA

 

07/02/2014 a las 09:30 horas frente APROSER

 
 

5º COMUNICADO DÍARIO SECTORIAL | Actualización sobre descuelgues , Eres y Convenios de Empresa


5º COMUNICADO DÍARIO SECTORIAL


UGT SECTOR DE SEGURIDAD PRIVADA

INFORMACIÓN SECTORIAL

 

 

PROSEGUR | Gipuzkoa, Trabajadores de Prosegur se concentrarán contra el ERE de la empresa

Los trabajadores de Prosegur en Gipuzkoa se concentran mañana ante las instalaciones que la compañía tiene en San Sebastián en protesta por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y "el descuelgue del convenio para toda la plantilla" anunciados por la empresa, informa UGT.
 
El comité de empresa de Gipuzkoa, formado por ocho delegados de UGT, cuatro de ELA y uno de USO, tacha en una nota de "inmorales las pretensiones de la multinacional" que "en estos momentos tiene importantes beneficios económicos" por lo que insta a la empresa a "retirar dichas medidas".
 
La representación de los trabajadores recuerda que Prosegur ha anunciado "su intención de abrir un periodo de consultas para negociar con los sindicatos la no aplicación del régimen salarial previsto en el convenio colectivo, así como una modificación sustancial colectiva de determinadas condiciones de trabajo, además de un ERE".
 
El Secretario General de la Sección Sindical de UGT en Prosegur en Euskadi, Luis López Juarros, ha denunciado el hecho de que esta compañía "se sume a una precarización y 'desprofesionalización' del sector cuando recientemente se ha generado en la opinión pública el debate sobre la idoneidad o no de la aprobación de la nueva Ley de seguridad privada que el Gobierno quiere llevar a cabo para ampliar el negocio de las empresas de este sector".
 
Para el comité de empresa de Prosegur Gipuzkoa, las pretensiones de la empresa "sólo pueden tener la finalidad de aumentar aún más los beneficios empresariales a costa de la precarización de los puestos de trabajo".

http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20140205/trabajadores-prosegur-concentraran-contra-2599775.html

UGT FeS | UGT ha entregado hoy en Bruselas ante la reunión del Comité Directivo de UNI EUROPA , escrito informando de la Situación actual en España en el Sector de Seguridad

UGT DENUNCIA EN BRUSELAS LA SITUACIÓN DEL SECTOR DE SEGURIDAD PRIVADA.

UGT SEGURIDAD PRIVADA

 
El compañero Centeno, responsable Estatal de Seguridad Privada  de UGT, se encuentra en Bruselas como miembro del Comité Directivo de UNI Europa.

En la reunión que se está celebrando hoy en Bruselas, ha registrado un escrito informando de la Situación creada en España, con el descuelgue generalizado de las empresas de seguridad y el incumplimiento del convenio.

Adjuntamos escrito presentado por UGT a UNI EUROPA.
 

Movilizaciones en Seguridad Privada.

UGT FeS Madrid convoca a todos los trabajadores y trabajadoras del Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares a participar unidos en la defensa del Convenio Colectivo,  contra los descuelgues y EREs.

martes, 4 de febrero de 2014

ALCOR SEGURIDAD | Una empresa gallega de seguridad, la primera en bajar un 30 % los sueldos

Alcor Seguridad, una compañía con 500 empleados en la comunidad y que lleva la seguridad de la Ciudad de la Cultura, tiene vigente desde el pasado verano un nuevo convenio.

El vertiginoso proceso de devaluación salarial al que se enfrentan los 4.500 empleados del sector de la seguridad en Galicia, en el que las empresas se están descolgando del convenio marco estatal, tiene en una firma de Monforte a su principal exponente. Alcor Seguridad, una compañía con 500 empleados en la comunidad gallega y que lleva la seguridad de la Ciudad de la Cultura, tiene vigente desde el pasado verano un nuevo convenio. Y ha sido la primera en Galicia en acometer un duro ajuste en las condiciones de sus empleados.
Entre la reducción del salario base y la aplicada en algunos complementos, los trabajadores de Alcor perciben ahora unos 300 euros menos cada mes. Con todas las retribuciones prorrateadas, cobran poco más de mil euros al mes (12 mensualidades). La paga de beneficios ha sido eliminada.
Mientras las asambleas se suceden por toda Galicia en un sector contra las cuerdas por las armas que otorga a las empresas la nueva reforma laboral, el propietario de Alcor Seguridad, Carlos Somoza, explicaba ayer que lo ocurrido en su compañía «no es más que un ajuste que impone la demanda del mercado».
Las Administraciones, en su afán por reducir el gasto corriente ante la brusca caída de ingresos, han bajado el gasto de vigilancia de los edificios públicos. Y tanto el sector público como las empresas están sacando los concursos cada vez más ajustados de precio. «En este contexto no nos queda otra que cambiar condiciones para garantizar la viabilidad de la firma y así lo han entendido los trabajadores», recuerda Somoza.
Desde algunos sindicatos consideran que el ejemplo de Alcor tendrá un efecto de arrastre sobre un sector donde todas las compañías, tanto grandes como medianas, ya han anunciado su intención de ir hacia convenios de empresa.
«Por el arco del triunfo»
 
«Muchas firmas, en los últimos tiempos, en mayor o menor medida, se han estado pasando el convenio marco estatal por el arco del triunfo: y los sindicatos lo sabían, lo han permitido y lo han consentido. Así de claro lo digo. Nosotros hemos firmado un convenio para que se cumpla y se adapte al mercado», sostiene el propietario de Alcor.
Los representantes de los trabajadores en Galicia, en este contexto, culpan a las Administraciones y organismos públicos de generar las condiciones de abaratamiento para que las empresas de seguridad inicien un camino de devaluación que tiene pocos precedentes en otras actividades.
DFUENTE DE
http://www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2014/02/04/empresa-gallega-seguridad-primera-bajar-30-sueldos/0003_201402G4P36991.htm

No hay suspensión de ayudas europeas a UGT | El comisario europeo Johannes Hahn contesta por carta a UGT aclarando lo sucedido

El comisario europeo. Johannes Hahn, ha remitido una carta de contestación a UGT en la que aclara que no hay suspensión de ayudas de la UE a UGT, que solo se ha suspendido, de manera preventiva, las ayudas a un programa concreto, el proyecto de Cooperación Intersindical Andalucía Algarve 2008-2010. Un programa a cargo de cinco beneficiarios y que todavía está en proceso de verificación. A pesar de la nota aclaratoria del sindicato al respecto, el pasado 15 de enero, algunos medios de comunicación siguen empeñados en afirmar que las ayudas de la UE a UGT permanecen suspendidas o bloqueadas, ¿Por qué?
El comisario europeo, Johannes Hahn, ha remitido una carta de contestación a UGT, en la que afirma que en ningún momento su intención ha sido dañar la imagen de UGT y aclara que en relación con el proyecto de Cooperación Intersindical Andalucía Algarve 2008-2010, a cargo de cinco beneficiaros, uno de los cuales es UGT, la “autoridad de gestión del programa inició el procedimiento de verificación inmediatamente después de la publicación en la prensa. Asimismo, suspendió los pagos a la UGT y está efectuando una investigación administrativa para comprobar si se ha producido cualquier irregularidad u otra infracción con objeto de evaluar su posible impacto económico”. Su respuesta, dice, se basa en la información proporcionada por la Dirección General de Fondos Comunitarios del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. “Tras recibir dicha información y con carácter preventivo, la Comisión ha solicitado a la autoridad de gestión retirar los gastos declarados en relación con dicho proyecto, hasta que se verifique si se han producido o no irregularidades”.
Éstas son las explicaciones que da el Sr. Hahn. Por tanto:
  • Queda claro que no hay suspensión generalizada, ni bloqueo de ayudas de la UE a UGT, como parecen estar empeñados determinados medios de comunicación,
  • Sólo se ha suspendido de manera preventiva las ayudas a un programa concreto. Un programa a cargo de cinco beneficiarios, no solo UGT.
  • Un programa en proceso de verificación, en el que todavía no se ha comprobado si hay irregularidades o no.
  • A pesar de que desde UGT se emitió nota aclaratoria en relación con este tema, el pasado 15 de enero, todavía hoy algunos medios de comunicación siguen empeñados en ignorar que no hay suspensión generalizada de ayudas europeas a UGT. ¿Por qué?

PROSEGUR | Comunica constitución de mesa de ERE,Descuelgue y Modificación Sustancial para la semana del 10 de Febrero.

 
PROSEGUR MANTIENE PROCESO Art.41 y 82

 

CONVOCADA MESA PARA LA SEMANA DEL 10 DE FEBRERO

 
 
 
 

FES- UGT anuncia concentración de trabajadores de Seguridad

La Secretaria de Comunicación e Imagen de UGT Sevilla Informa de las concentraciones que tendrán lugar en Sevilla de los trabajadores-as de Seguridad.
 
La Federación de Servicios de UGT Sevilla ( FES-UGT) informa de la reunión de Mesa Negociadora del Convenio de Seguridad Privada que tuvo lugar el pasado día 17 de enero y de las consecuencia de la decisión de la patronal de realizar descuelgues salariales.

La patronal de Seguridad privada dejaba constancia en dicha reunión por escrito sus intenciones de realizar descuelgues generalizados e incumplir la subida salarial pactada para este año 2014, empleando para ello todas las armas que la destructiva reforma laboral les pone en su manos.

Los sindicatos presentes en el sector de la Seguridad Privada en Andalucía (UGT, CCOO, USO, CSIF, SPV, STSA y ATES) en coordinación con las Federaciones Sindicales Estatales, en reunión celebrada el pasado 29 de enero en Sevilla, convocan CONCENTRACIÓN a nivel regional el próximo 7 de febrero a la 9:30 horas, dicha concentración tendrá lugar en la sede Aproser Andalucía, situada en la Carretera de la Esclusa Edificio Galia Puerto Sevilla.

FES-UGT insiste en que los descuelgues ya han comenzado. Se inician en Securitas Seguridad España,S.A, Segur-Ibérica y Prosegur dando así el pistoletazo de salida.

Waldo Marín , responsable de la Federación de Servicios de UGT Sevilla se muestra rotundo en sus afirmaciones “No vamos a permanecer impasibles, ha llegado la hora de la UNIDAD de todos los trabajadores/as y de sus sindicatos, para enfrentarnos con determinación contra los enemigos del sector que son el Gobierno y sus malditas Reformas Laborales, y una Patronal inmoral que traslada todo el costo de la crisis a sus trabajadores”.

Los sindicatos convocantes planteamos la UNIDAD DE ACCIÓN como instrumento imprescindible para hacer frente al ataque frontal que estamos sufriendo, con una Patronal de corta visión empresarial y que pretende destruir el Convenio Colectivo y el Sector, con políticas de rebaja de precios que incurren en bajas temerarias y coadyuvantes del Dumping Social y Laboral.

FES- UGT traslada calendario de MOVILIZACIÓN Y CONFLICTIVIDAD DEL SECTOR DE SEGURIDAD PRIVADA a toda la opinión pública, así como las impresentables propuestas de esta leonina patronal,

Los sindicatos UGT-,CC.OO, USO, CSIF, SPV, STSA y ATES CONVOCAN RUEDA DE PRENSA EL PRÓXIMO DÍA 5 DE FEBRERO A LAS 12:00HORAS EN EL EDIFICIO GALIA PUERTO.

sábado, 1 de febrero de 2014

EULEN SEGURIDAD ANUNCIA DESCUELGE DEL CONVENIO ESTATAL


La reforma laboral pone contra las cuerdas a 4.500 empleados de seguridad

Las empresas se descuelgan en Galicia del convenio estatal y plantean bajadas de sueldo que alcanzan hasta el 30 %

Las principales empresas que operan en el sector de la seguridad privada en Galicia han empezado a descolgarse del convenio colectivo marco estatal, vigente hasta finales del 2014. Amparadas en la controvertida reforma laboral aprobada por Rajoy, las compañías plantean modificaciones de horarios y bajadas salariales que, en algunos casos, alcanzan ya el 30 %. Una situación que afecta en la comunidad a 4.500 trabajadores.
Las asambleas entre sindicatos y trabajadores se están sucediendo por toda Galicia. Y el escenario no es muy alentador: el objetivo, para el 2015, finalizada la vigencia del marco estatal, es que cada compañía tenga su propio convenio y se elimine la práctica de la subrogación, muy arraigada en este sector. Es esto lo que permitía que al cambiar la concesión de la seguridad de un edificio, los trabajadores pasasen a la nueva empresa manteniendo sus condiciones. En la práctica, una garantía de empleo. «Estamos ante una situación muy delicada, indefensos por los cambios de la reforma laboral y con miles de trabajadores en Galicia en una situación de incertidumbre», sostiene Enrique Llames, de CC.?OO. Los empleados gallegos de empresas de seguridad, un sector donde operan firmas como Prosegur, Vinsa, Seguriberia, Eulen o Prosenorsa, entre otras, aguardaban este año una mejora de las condiciones, pero ha sucedido todo lo contrario.
Cuando se inició la crisis, las empresas y sus plantillas acordaron una congelación salarial, que estaba vigente desde el 2007. El pasado año 2013 se les redujo el sueldo un 1,87 % (una cantidad equivalente a 237 euros al año) y este 2014 los trabajadores aguardaban recuperar un 2 % y la bajada que se había aplicado el año anterior. Nada de eso ha sucedido. En las modificaciones que se están aplicando en los descuelgues del convenio juegan un papel determinante las ampliaciones de horario. La reforma legal de Interior, que otorga a los guardias de seguridad competencias antes reservadas a las policías, aventura una mayor carga de trabajo con menor sueldo, según denuncian los sindicatos.
Con el convenio marco estatal, un empleado de seguridad privada cobra 15 pagas anuales de 1.036 euros brutos y algunas empresas, que han visto sus ingresos muy reducidos, están rebajando hasta 300 euros.
 
http://www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2014/02/01/reforma-laboral-pone-contra-cuerdas-4500-empleados-seguridad/0003_201402G1P40991.htm

El PP pide que se elimine el límite de 35 años para poder ingresar en la Ertzaintza

La parlamentaria Nerea Llanos señala en su pregunta parlamentaria que la «no discriminación por cualquier tipo de razón» viene recogida en la Constitución española

La parlamentaria del PP vasco Nerea Llanos ha presentado una proposición no de ley en la Cámara autonómica con el objetivo de que se elimine el límite de edad máximo para poder ingresar en la Ertzaintza. La iniciativa de la representante popular surge a raíz de que el Departamento de Seguridad del Gobierno vasco confirmase que no tiene pensado suprimir el límite de 35 años de cara a la promoción que se prevé convocar este año, a pesar de las sentencias judiciales que han declarado «discriminatorio» esta condición en otros cuerpos policiales.
 
Llanos señala en su pregunta parlamentaria que la «no discriminación por cualquier tipo de razón» viene recogida en la Constitución española y en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea. La representante del PP insiste en que los tribunales ya se han pronunciado en diversas ocasiones en estos extremos. Llanos considera que existen otro tipo de pruebas para poder «acreditar» si una persona es apta para poder acceder a la Policía vasca, pero la edad «no debe ser una de ellas». Por todo ello, el PP ha presentado la iniciativa para que se debate en el pleno del Parlamento vasco con el objetivo de que se inste al Ejecutivo a eliminar el límite máximo de edad para opositar a cualquiera de las policías del País Vasco.
 

Normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional

UGT SEGURIDAD PRIVADA


MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Seguridad Social
  • Orden ESS/106/2014, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, contenidas en la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014.
Artículo 1. Determinación de la base de cotización.
 
1. Para determinar la base de cotización correspondiente a cada mes por las contingencias comunes en el Régimen General, se aplicarán las siguientes normas:
 
Primera.–Se computará la remuneración devengada en el mes a que se refiere la cotización.
 
Segunda.–A la remuneración computada conforme a la norma anterior se añadirá la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias establecidas y de aquellos otros conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carácter periódico y se satisfagan dentro del ejercicio económico del año 2014. A tal efecto, el importe anual estimado de dichas gratificaciones extraordinarias y demás conceptos retributivos se dividirá por 365, y el cociente que resulte se multiplicará por el número de días que comprenda el período de cotización de cada mes. En el caso de que la remuneración que corresponda al trabajador tenga carácter mensual, el indicado importe anual se dividirá por 12.
 
Tercera.–Si la base de cotización que resulte de acuerdo con las normas anteriores no estuviese comprendida entre la cuantía de la base mínima y de la máxima correspondiente al grupo de cotización de la categoría profesional del trabajador, conforme a la tabla establecida en el artículo 3, se cotizará por la base mínima o máxima, según que la resultante sea inferior a aquélla o superior a ésta. La indicada base mínima será de aplicación cualquiera que fuese el número de horas trabajadas diariamente, excepto en aquellos supuestos en que por disposición legal se establece lo contrario.
 
2. Para determinar la base de cotización correspondiente a cada mes por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicarán las normas primera y segunda del apartado anterior. La cantidad que así resulte no podrá ser superior al tope máximo ni inferior al tope mínimo correspondiente, previstos ambos en el artículo 2, cualquiera que sea el número de horas trabajadas diariamente, excepto en aquellos supuestos en que por disposición legal se establece lo contrario.
 
http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2014-1051
Grupo de
cotización
Categorías profesionales
Bases mínimas
--
Euros/mes
Bases máximas
--
Euros/mes
1
Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores
1.051,50
3.597,00
2
Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados
872,10
3.597,00
3
Jefes Administrativos y de Taller
758,70
3.597,00
4
Ayudantes no Titulados
753,00
3.597,00
5
Oficiales Administrativos
753,00
3.597,00
6
Subalternos
753,00
3.597,00
7
Auxiliares Administrativos
753,00
3.597,00
Grupo de
cotización
Categorías profesionales
Bases mínimas
--
Euros/día
Bases máximas
--
Euros/día
8
Oficiales de primera y segunda
25,10
119,90
9
Oficiales de tercera y Especialistas
25,10
119,90
10
Peones
25,10
119,90
11
Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional
25,10
119,90
A partir de 1 de enero de 2014, los tipos de cotización al Régimen General serán los siguientes:
  EMPRESA TRABAJADOR TOTAL
CONTINGENCIAS COMUNES 23,60 % 4,70 % 28,30%
Cotización adicional por horas extraordinarias (Fuerza Mayor) 12,00 % 2,00% 14,00%
Cotización adicional por horas extraordinarias 23,60% 4,70% 28,30%

Manifestación en Madrid 02/03/2010-Seguridad Privada


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Ventajas de afiliarse a UGT

¿Qué ventajas supone afiliarse a UGT?

Las ventajas de estar afiliado/a a un sindicato organizado y estructurado, como UGT, son numerosas:
Información y asesoramiento permanente
Gabinetes Jurídicos Especializados (abogados/as laboralistas, etc.)
Contratación, salarios, vacaciones, nóminas, jornadas, convenios colectivos, liquidaciones, finiquitos, jubilaciones, pensiones, Seguridad Social, despidos, etc
Expedientes de regulación
Protección por desempleo
Prevención de riesgos laborales
Formación contínua adaptada a los puestos de trabajo
Formación sindical específica a los delegados/as de personal, miembros de comités y delegados/as de Salud Laboral
........................................................................................................
Otros servicios
.........................................................................................................
Vacaciones, viajes y hoteles
Campamentos infantiles de verano
Ocio: residencias, tiempo libre
Establecimientos concertados
Seguro de Accidentes en caso de muerte, a partir de un año de afiliación ininterrumpida a UGT
Declaración de la Renta.
Recuerda: La cuota sindical es desgravable en la Declaración de la Renta