LAS AGRESIONES DE LOS VIGILANTES DE METRO

Es difícil de creer que nadie se haya enterado, a estas alturas, de la noticia de las agresiones grabadas por algunos vigilantes de metro a algunos pasajeros. La mayoría de los medios de comunicación han dado tanta importancia y han manoseado tanto el asunto, que al final se ha vuelto a generar una alarma social preocupante, un estado de opinión desfavorable en el que se ha vuelto a cuestionar el papel de la seguridad privada. La prensa, con su tono sensacionalista habitual, ha vuelto a poner en duda la capacidad legal de actuación de los vigilantes. Como en otras ocasiones, han omitido constantemente el derecho a la presunción de inocencia, han puesto en cuestión la formación y la selección del personal en el sector y, lo más grave, los medios de comunicación, con su tendencia a generalizar, han vuelto a provocar, irresponsablemente, la animadversión de los ciudadanos hacia todo el colectivo de vigilantes y han dado a entender una versión del concepto de seguridad engañosa, vulnerable y que deja en mal lugar la ya deteriorada protección legal y consideración social de los trabajadores de este sector.
La noticia se ha mantenido viva durante demasiado tiempo. Todos los medios de comunicación han tratado el tema y todos han coincidido en condenar, como no podía ser de otra manera, la actuación de los vigilantes que, según parece comprobarse en las extrañas grabaciones, se excedieron en el ejercicio de sus cometidos.
A pesar de que no ha sido la primera vez que los medios de comunicación se han interesado por un tema como éste, y de que ya no es ninguna novedad el tratamiento peyorativo que suelen usar cuando hablan de un tema relacionado con el sector (en esta ocasión), a nuestro entender, se ha llegado demasiado lejos.
Desde una organización sindical no se pueden defender las incomprensibles e injustificables actuaciones de unos vigilantes que, además, cuando se graban entre ellos, parecen jactarse de su “heroicidad”. Estas burradas, si son tal y como nos las venden, se condenan por sí solas.
Ya hemos comprobado por casos anteriores que, aunque nosotros intentemos contrarrestar en la prensa el alarmismo que ellos provocan con facilidad cuando tratan temas relativos al sector, los medios sólo reproducen aquellos aspectos de la información que ellos presentan siempre en clave de suceso y que saben que más venden y causan más sensación entre los receptores de la noticia.

Los medios de comunicación son muy poco receptivos cuando desde esta organización sindical les exponemos lo que nosotros pensamos que son las causas que originan muchos de los problemas de imagen y de capacidad de los vigilantes de seguridad. Estamos hartos de repetir cuando cuestionan la preparación de los vigilantes, que en España están mucho más formados que en el resto de países de la Unión Europea; otra cosa es que exista un problema con la formación, por estar mal retribuida, que esta formación esté anticuada y sea poco atractiva y otra cosa es que el Ministerio del Interior no demuestre interés en hacer cumplir a las empresas el itinerario formativo profesional, que claramente contemplan las normas de seguridad privada.
Estamos cansados de explicar que para habilitarse como vigilante te exigen una serie de pruebas que superan, con mucho, a las que se exigen para acceder a profesiones de igual nivel, en cuanto al trato con el público, en cuanto al conocimiento de normas legales y en cuanto a formación en deontología profesional. Nos hemos cansado de repetir, cuando nos suelen calificar como “tarados”, cosa que hacen casi siempre que salta una noticia sobre Vigilantes que, para acceder a este oficio y mantenerse en él, nos exigen unos reconocimientos psicotécnicos periódicos específicos que superan ampliamente a los que se exigen a los miembros de las Fuerzas de Seguridad del Estado o se exigen para la renovación de cualquier permiso de armas, por ejemplo.
A los medios de comunicación parece no servirles el hecho evidente de que, debido a su específica función preventiva, es el colectivo de vigilantes el que más expuesto está a las agresiones y a las consecuencias de éstas. Ahí están los datos de siniestralidad; ahí están otras muchas grabaciones o noticias donde se constata que los vigilantes son agredidos muy a menudo y que estas incidencias nunca salen a la luz; ahí están todos esos actos meritorios nunca reconocidos, ni premiados, actos que nunca son tratados con el mismo grado de reconocimiento público como el que se premia a cualquier acto loable de otros colectivos involucrados en la protección ciudadana.
La prensa, cuando habla del sector de seguridad privada, lo hace siempre desde el desconocimiento de un sector que está estrictamente regulado por una normativa de seguridad muy extensa y que, además, en esa normativa se recoge un amplio y escrupuloso régimen sancionador que impone a los vigilantes un severo código de conducta. Siempre van a existir elementos que no tengan en cuenta este código y que hagan su propia interpretación de las funciones de la profesión; pero siempre serán la excepción y, a diferencia de lo que sucede en otros colectivos, las extralimitaciones están claramente penalizadas. Podemos asegurar que, gracias a estas normas profesionales, la inmensa mayoría de los trabajadores del sector saben como actuar y, cuando es posible, son ellos los primeros en corregir las actuaciones indebidas de los demás, cuando éstas se producen.
Es evidente que a la prensa no le interesa relacionar la baja retribución salarial del sector como problema de fondo, en cuanto que tiene que ver con la profesionalización, la estimulación y la consolidación de plantillas de personal motivadas y estables.
Pocas son las veces en las que la condena de los medios de comunicación se dirige hacia las empresas o hacia los clientes de seguridad. Se suele cuestionar muy poco el sistema que éstos imponen cuando deciden implantar un servicio de seguridad y no se cuestiona, casi nunca, la falta de coordinación, la mala planificación y la escasa dotación de medios a los vigilantes por parte de las empresas y los usuarios. Nunca se menciona la deficiente asistencia legal que dan las empresas a sus vigilantes y tampoco se dice nada del desentendimiento habitual que los usuarios de seguridad hacen cuando suceden hechos como los que ahora tratamos y que han provocado tanta alarma social.

A nuestro entender, muchos de los problemas que suceden a los vigilantes, en el Metro o en cualquier otro servicio de seguridad, son debidos a que no existe una protección legal suficiente, y esta desprotección provoca entre los ciudadanos un respeto escaso hacia la labor de los vigilantes. Si los trabajadores del sector de seguridad estuvieran protegidos, al igual que muchos otros colectivos, con la condición de Agentes de la Autoridad, seguramente que muchos de los que se proponen propasarse con aquellos que evitan el delito, se lo pensarían de otra manera y las incidencias disminuirían o tendrían una gravedad distinta.
No se puede jugar de forma tan irresponsable con la información. Primero hay que ubicar las actuaciones en su contexto real y, si son condenables, pedir la aplicación de la Ley; pero lo que no se puede permitir es que, las actuaciones indebidas de algunos, sirvan para calificar a todos los vigilantes de seguridad. Las noticias sobre este tema, tal y como suelen expresarlas la mayoría de los medios de comunicación, cuando llegan al entendimiento de los ajenos al sector, suelen llegar trasladando siempre una impresión negativa de todo el colectivo de vigilantes. Esto es injusto y grave pero, además, acompañando a este mensaje, se envía también un mensaje de debilidad de un sistema de seguridad que ya está muy debilitado y que, gracias a esa debilidad, se producen incidentes lamentables como los que ahora se han convertido en titular permanente. No son conscientes los periodistas de que, con sus noticias, están mediatizando a los jueces y que estos jueces, cuando tengan que tratar un tema relacionado con la seguridad privada, lo van a hacer teniendo en cuenta las impresiones negativas que se deducen de las negativas campañas de prensa contra el sector.
En UGT hemos expuesto, en todos los sitios donde se pueden exponer, nuestra opinión y hemos trabajado en la mejora del status legal del vigilante. Sabemos, desde hace mucho tiempo, que no podemos contar con la ayuda de la prensa y que tenemos que dedicarnos constantemente a corregir los perjuicios que ésta causa a la imagen de los profesionales del sector. No por ello vamos a dejar de hacer lo que hay que hacer para evitar estas agresiones mediáticas colectivas y no por ello vamos dejar de reivindicar una modificación legal que propicie una mayor protección jurídica para el vigilante.

Curso de Verano de El Escorial

EN EL CENTENARIO DEL 8 DE MARZO:
LA IGUALDAD EN EL MUNDO DEL TRABAJO
El Escorial
(14 al 18 de Julio de 2008)


DIRECCIÓN: Rosa María Capel Martínez (Universidad Complutense de Madrid)

SECRETARÍA: Manuela Aroca Mohedano (Fundación Francisco Largo Caballero)


Organizan: Patrocina:
Fundación Francisco Largo Caballero Ministerio de Trabajo e Inmigración
Universidad Complutense de Madrid



Durante el presente año, de acuerdo a la propuesta realizada por la Confederación Sindical Internacional (CSI) y la Confederación Europea de Sindicatos (CES), se conmemora el centenario del 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

Los objetivos que se persiguen son esencialmente dos. De un lado, ser un foro de debate científico en torno a un hecho histórico tan relevante como es la incorporación de la mujer a la esfera del trabajo extradoméstico y asalariado. Un hecho sin el cual sería imposible entender el devenir de las sociedades contemporáneas. De otro lado, difundir entre los asistentes el conocimiento de los hechos que jalonaron este proceso, los rasgos que lo han caracterizado y la lucha que las trabajadoras han debido afrontar para terminar con, o al menos paliar, las desigualdades y discriminaciones sufridas. Una lucha en la que las organizaciones sindicales han jugado, juegan, un papel fundamental y que debe entenderse como una expresión concreta de la mantenida por conseguir la igualdad de derechos de ambos sexos.


PROGRAMA

LUNES 14 DE JULIO:

Mañana

10:30: Inauguración:
Blanca Uruñuela Aguado (presidenta de la Fundación Francisco Largo Caballero)
Cándido Méndez Rodríguez (secretario general de UGT)

Conferencia inaugural
El reto de la Igualdad, Bibiana Aído Almagro (ministra de Igualdad)

12:00: Orígenes y antecedentes del 8 de marzo. Dolores Ramos Palomo (catedrática de Historia Contemporánea de la Universidad de Málaga)


Tarde

16:30: Mercado de trabajo (modelo de mercado actual), Luis Toharia Cortés (catedrático de Fundamentos del Análisis Económico de la Universidad de Alcalá de Henares)


MARTES 15 DE JULIO

Mañana

10:00: Las mujeres en el mundo laboral, Rosa Capel Martínez (profesora titular Universidad Complutense de Madrid)


12:00: La UGT y las trabajadoras en España (1888-1939), María Dolores de la Calle Velasco (profesora titular de Historia Contemporánea la Universidad de Salamanca)


Tarde

16:30: MESA REDONDA: El papel histórico de la mujer en los grandes sectores laborales, Rosa Capel Martínez, María Dolores de la Calle Velasco y Carolina Rodríguez López (ayudante Universidad Complutense Madrid)



MIÉRCOLES 16 DE JULIO

Mañana

10:00: Mujeres y movilización social, Mary Nash, (catedrática de Historia Contemporánea de la Universidad de Barcelona)

Tarde

16:30: MESA REDONDA: Conflictos y movilizaciones. Experiencias concretas. Mary Nash, Amparo Moreno Cuitavi (secretaria para la Igualdad de la Comisión Ejecutiva Federal de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de UGT) e Isabel Martínez Abril (secretaria General de Metal, Construcción y Afines de UGT en Cataluña)


JUEVES 17 DE JULIO:

Mañana

10:00: Acción Internacional a favor de las obreras, Catelene Passchier (secretaria confederal de la Confederación Europea de Sindicatos)

12:00: Desde el trabajo al sindicato, Matilde Fernández Sanz (senadora y diputada de la Asamblea de Madrid).


Tarde

16:30: Evolución de la Legislación en materia de igualdad, Fernando Valdés Dal-Ré (catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad Complutense de Madrid)



VIERNES 18 DE JULIO

Mañana

10:00: Las concertaciones sociales y el trabajo femenino, Almudena Fontecha López (secretaria para la Igualdad de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT)


12:00: Clausura:
Almudena Asenjo (directora de la Fundación Francisco Largo Caballero)
Almudena Fontecha López (secretaria para la Igualdad de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT)
Leandro González Gallardo. (Subsecretario del Ministerio de Trabajo e Inmigración) pendiente de confirmar

Cándido Méndez reclama que las conductas antisindicales no queden impunes

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, considera necesario dar una respuesta inmediata y contundente a las conductas antisindicales ya que si éstas quedan impunes, rebajan el compromiso de participación de los trabajadores y desmoralizan a quienes se presentan a elecciones sindicales.
Méndez ha hecho estas declaraciones durante el acto de apertura de la II Jornada Confederal de Representación y Libertad Sindical, donde también ha manifestado que la representación es un elemento fundamental en la capacidad de acción y que del nivel de afiliación y representación democrática depende a su vez la capacidad de intervención tanto en la Negociación Colectiva como en el Diálogo Social.
El Secretario General de UGT ha recordado que en la legislatura anterior se consiguieron importantes mejoras sociales y que el planteamiento del sindicato es que el nuevo proceso de Diálogo Social de un giro y compacte decisiones de carácter económico que permitan diversificar y mejorar el modelo de crecimiento económico.
Cándido Méndez destacó también que se debe seguir fortaleciendo la representación para llegar a la microempresa, protegerla frente a las conductas antisindicales y darle más eficacia optimizando el uso del crédito horario.
La Jornada, organizada por segundo año consecutivo por la Secretaría Confederal de Organización y Comunicación de UGT, está destinada a los responsables de elecciones sindicales y representación de las áreas de organización del sindicato.
En esta ocasión se ha contado con la participación de ponentes como Emilio Palomo Balda, Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, Julio Vega López, Profesor Titular de la Escuela Universitaria de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Las Palmas, ó Carlos Alfonso Mellado, Profesor Titular del Departamento de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Valencia.
En las diversas mesas redondas se han abordado cuestiones relacionadas con la protección de la libertad sindical, las posibles respuestas ante las conductas antisindicales, la eficacia de la representación sindical, o el significado y administración del crédito horario.

UNA LESIÓN TÍPICA DEL TRANSPORTE............

EPICONDILITIS, también conocida como "codo del tenis".

Lesión que la padecen los que practican el tenis, el golf y profesionales del destornillador, jardineros, maleteros de estaciones, botones de hoteles, etc,etc. En ningún caso, revisando patologias de esta lesión, aparece el Vigilante de Seguridad de Transportes; y no será porque no la sufrimos.
Es una de las lesiones más frecuentes dentro del transporte de fondos y aparte de ser dolorosa, rebelde e invalidante, la mayoría de los Vigilantes la padecen y la sufren sin darle la importancia que se merece, evitando ir a los servicios médicos de las Mutuas de Accidentes.

Esta lesión, cada vez se da con más frecuencia, debido al continuo levantar y desplazar sacas de monedas y cajas de cartón con monedas encartuchadas. Tenemos que darle toda la importancia que se merece y si dejamos de aguantarnos esos dolores de codo y antebrazo y acudimos a las Mutuas de Accidentes las veces que haga falta, igual podríamos pensar en un futuro como enfermedad profesional. Para esto, vuelvo a repetir, necesitamos mucha historia clínica que se registre como consecuencia de nuestro trabajo.
Los que la padecen deben saber:
----- No es una lesión muy grave, en el sentido que ponga en riesgo la función de la articulación.
----- Es una patología traumática, en la mayoría de los casos es muy rebelde, aún con buenos tratamientos.
----- Obliga para su mejoría, a limitar o suspender la actividad de la articulación. Sin tratamiento o sin adecuado reposo, la lesión no mejora, y la sintomatología puede perdurar o agravarse durante muchos meses.
Puede presentarse en forma insidiosa, lentamente progresiva, hasta llegar a una intensidad tal que llega a inhabilitar el movimiento del codo. Ocurre así en pacientes en los que por su trabajo (mecánicos, obreros, amas de casa, deportistas, etc) realizan movimientos de prono-supinación, generalmente con el codo extendido. La cirugía, siempre sería el último recurso, pero tampoco ofrece una garantía de solución al cien por cien.

Va siendo hora de que los Vigilantes de Seguridad de Transportes de Fondos, también nos consideren como profesión de riesgo para este tipo de lesiones.


Josemanuelasturias

Sentencia

Id Cendoj: 28079140012008100030
Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
Sede: Madrid
Sección: 1
Nº de Recurso: 644/2007
Nº de Resolución:
Procedimiento: SOCIAL
Ponente: JUANFRANCISCOGARCIASANCHEZ
Tipo de Resolución: Sentencia
Resumen:
Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad para los años 2005 a 2008. La retribución que
su art. 44 establece por los días de descanso que no hayan podido disfrutarse de los 96 pactados
para cada año, es independiente de la remuneración que el art. 42 del propio Convenio establece
para las horas extraordinarias realizadas, por más que las cantidades devengadas por cada uno de
esos dos conceptos (perfectamente diferenciados e independientes entre sí) tengan la misma
cuantía. La interpretación otorgada al primero de dichos preceptos por la Comisión paritaria, por más
que el art. 9º del Convenio le atribuya carácter vinculante, puede y debe ser revisada por el Órgano
jurisdiccional para verificar si es o no correcta. En el presente caso, la interpretación llevada a cabo
por dicha Comisión sí lo fue.

Acta de la Comisión Paritaria del Convenio de Seguridad