Seguridad Privada con armas de guerra a partir de hoy

Así se desprende del Real Decreto aprobado ayer por el Consejo de Ministros y publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE) que modifica los artículos 81 y 86 del Reglamento de Seguridad Privada, del 9 de diciembre de 1944, y los artículos 6 y 124 del Reglamento de Armas, del 29 de enero de 1993.

 

Noticia: http://www.abc.es/20091031/nacional-nacional/atuneros-pueden-defenderse-armas-200910311438.html

 

 

Orden PRE/2914/2009 (BOE)

•  

Resolución del Conflicto Colectivo de las horas extras en breve (Noviembre de 2009)

En relación a las horas extras.

Fecha de entrada a UGT el 22/10/2009.

La Fiscalia del Tribunal Supremo Sección Social, en relación al CONFLICTO COLECTIVO (recurso de Casación 0000042/208)dice:

Que considera que el mismo debe ser considerado parcialmente PROCEDENTE,en base a las alegaciones que seguidamente se formula.

...la hora ordinaria no se satisface únicamente con el salario base,sino también con todos los complementos salariales que integran el salario ordinario.

Es decir que se entiende que los pluses de Vestuario y Transporte forman parte del salario ordinario.

La vista está prevista para primeros de Noviembre de 2009 y quedará resuelta la situación de las horas extras.

Seguiremos informando.

Subir a facebook

U S O se VENDE a PROSETECNISA...........

El Sindicato USO se vende descaradamente al Delegado de la Empresa Prosetecnisa, en Asturias.

Da la casualidad que el Delegado o Gerente de la empresa Prosetecnisa, en Asturias, es el famoso ex-sindicalista de CCOO, secretario estatal o nacional del sindicato y partícipe de muchas luchas sindicales y negociador de muchos convenios de seguridad, hasta el último, firmado 2005-2008 (lo dejó una vez firmada el acta 14, acta de acuerdos económicos), al perder su congreso estatal.

¿¿¿ Quién no conoce a Mario José Alonso de CCOO ???

Pues ahora está en la acera de enfrente, un muchacho muy ambicioso y que decidió promocionarse a través de sus antiguos enemigos, la patronal.

Ahora, en la acera de enfrente, se dedica a dirigir una empresa de seguridad (¡¡¡ a su manera !!!) y por supuesto, con la colaboración de U S O pretende dirigir el Comité de Empresa.

Como dicho órgano (el Comité de Empresa), recién elegido, ahora no es de CCOO y si de USO, este señor (Mario José Alonso) cogió a sus amigos afiliados de Comisiones y los pasó al sindicato USO, porque sus relaciones con Comisiones se rompieron al pretender seguir manejando el sindicato desde la Dirección de la Empresa Prosetecnisa.

La faena no tiene desperdicio

Y ante toda esta circunstancia, aparece el oportunismo del sindicato USO en Asturias y tras negociaciones con el susodicho Mario José Alonso, se vende a esta empresa y deciden hacer una lista electoral con excompañeros de CCOO, amigos de Mario José Alonso, despreciando a los propios afiliados de la USO, para ganar las elecciones y por supuesto arrasando con el "buen consejo-obligación" de la empresa.

Que pena da todo esto y después quieren firmar buenos convenios, exigir dignidad para nuestra profesión, que se nos reconozca nuestra cualificación, que se nos considere agentes de la autoridad, etc, etc; si en los más elemental y sencillo, en el día a día, no somos capaces de demostrar nuestra personalidad y nustra dignidad, que viene cualquier empresa o Gerente o Delegado o sindicato, como en este caso la USO y Mario José Alonso y nos maneja como quiere y hacen de nosotros unas simples marionetas.

Compañeros, yo soy trabajador de Prosetecnisa y afiliado de la USO desde hace unos años y me he sentido totalmente perjudicado y humillado, porque esperaba estar en la candidatura de USO en una posición para poder salir como delegado y con esta movida de mis dirigentes sindicales y el Delegado de mi empresa, he sido desplazado sin opciones de salir. Está claro que USO ha dejado de ser mis sindicato.

Siento vergüenza de este colectivo al cual pertenezco.

El redactor de este artículo, ruega que se respete su anonimato. (Gijón,16,10,09).

A TODOS LOS TRABAJADORES DE SEGURIDAD

ROTAS NUEVAMENTE LAS NEGOCIACIONES DEL CONVENIO DE SEGURIDAD PRIVADA

Teniendo muy claras nuestras responsabilidades como sindicato mayoritario y después de más de seis meses de bloqueo, en UGT, siendo muy conscientes de que el paso del tiempo estaba perjudicando las posibilidades de acuerdo de convenio y comprobando que no existe ninguna información de la sentencia pendiente en el Tribunal Supremo sobre el tema de las horas extras, en esta organización nos considerábamos obligados a reactivar la vida de la Mesa del Convenio con el propósito de avanzar en la negociación por caminos menos explorados, con nuevas propuestas que, en su conjunto, compusieran un posible acuerdo que nos acercara hacia una solución final antes de que el imparable deterioro económico general y del sector llegara más lejos de lo que está llegando y que, esta situación grave e incontrolable, haga cada vez menos fácil la firma de cualquier convenio colectivo.

No hemos informado antes con la puntualidad que acostumbramos y con la precisión como la que pretendemos hacerlo en este comunicado porque, con la rapidez con la que se han ido sucediendo las reuniones y por los muchos hechos que se han ido produciendo, era complicado dar una información que proporcionara a los interesados una idea clara de cómo se han ido desarrollando las negociaciones. Ahora sí que podemos dar más información que aquélla, que se deduce sólo de la lectura de las actas de reunión de la Mesa. Después de muchos esfuerzos de presión a la patronal, después de un desgaste importante de las oportunidades de esta negociación y después de aguantar las duras y engañosas campañas de descrédito que hemos soportado durante este periodo por los sindicatos marginales y por el sindicato CC.OO., podemos decir ahora con rotundidad que la negociación del convenio de seguridad está nuevamente rota y que, hasta que no cambie la actitud patronal, no están previstas nuevas reuniones de la Mesa negociadora.

Es cierto que UGT y USO, cuando decidimos reanudar las negociaciones, hemos hecho un importante movimiento de nuestras posturas iniciales. Sin este movimiento no hubieran sido posibles las últimas reuniones y las patronales no habrían mostrado ningún interés y, lo más importante, no habrían mostrado sus cartas ocultas para esta negociación. Con el intercambio de propuestas de articulado hemos comprobado hasta que extremo llega la inmovilidad de la propuesta empresarial. Continúan con sus intenciones de no mejorar, no solamente el salario, si no que también se niegan a mover ni una coma del resto de cuestiones del articulado del convenio, cuestiones que nosotros pretendíamos mejorar sustancialmente en la negociación.

Debemos de recordar que, resumidamente, la patronal pretende un convenio a cuatro años en el que el pago del IPC del año 2009 se difiriera en los tres años siguientes, sumándose al IPC real que resultara en los años 2010 -11 y 12. También ofrecía unos incrementos “superiores” a la nocturnidad, festivos, pluses de peligrosidad básica, radioscopia, etc. Hay que reseñar, porque es muy importante que, básicamente, en las últimas reuniones, no hayan mejorado nada su propuesta inicial y también tenemos que recordar que, si no sucede algo inesperado, en este mismo horizonte, este año tampoco habrá revisión del salario y se seguirán cobrando las cantidades del año 2008.

Está muy reciente la ruptura y no nos ha sido posible hacer un análisis interno detenido del nuevo escenario que provoca la ausencia indefinida de convenio. Cuando hayamos valorado en UGT la situación informaremos sobre los próximos pasos a dar para buscar una solución a este convenio.

La mayoría de los trabajadores reclaman conocer cual es la situación real, quieren saber donde están las dificultades de la negociación y conocer cuales son las sensaciones que percibimos los que participamos en el convenio. No han cambiado nada las cosas. No vamos a repetir lo que ya hemos comentado sobre el mal panorama sectorial. Los cálculos pesimistas que hacíamos en anteriores ocasiones no han cambiado, más bien han empeorado y el tiempo que se ha empleado en esta última tanda de negociaciones sólo ha servido para que confirmemos la obstinación de la patronal en encomendarse a la suerte de lo que vaya marcando el mal momento económico del país. Las sensaciones no han sido nada positivas y todo hace preveer una mala salida para el bloqueo actual de la negociación en el sector.

No vamos a valorar ahora los comentarios que otros han hecho sobre el ocultismo en la negociación, sobre la ruptura de la presunta unidad de acción y sobre los presuntos preacuerdos pactados fuera de la Mesa negociadora. Con compañeros de viaje como CC.OO y otros, en las negociaciones, a veces, es necesario hacer operaciones de desbloqueo que solamente se pueden hacer con autonomía de decisión propia y en poco margen de tiempo. Con actitudes inmóviles y absurdas, como las que ha venido demostrando CC.OO., a veces también es necesario hacer movimientos que desenmascaren la poca lealtad y la falta de decencia que existe en unos sindicatos que tienen sólo la insana intención de justificar su incapacidad y sus ansias de crecer a costa del lógico desgaste de los demás, en un sector al que menosprecian y en el que nunca han creído. Muchos trabajadores, después de tantos años de observar la repetición de su estrategia, ya conocen de sobra la intenciones torcidas de CC.OO. en el sector.

En UGT tenemos por costumbre trabajar en positivo en busca de soluciones posibles y beneficios para los trabajadores del sector. Nos importa dar prioridad a este duro trabajo de compromiso activo. Desconcentrarnos de esta labor principal, para nosotros, es un inconveniente, porque no estamos acostumbrados a esta irresponsabilidad. Por eso, procuramos estar pendientes, solamente lo justo, de lo que hacen otras centrales sindicales; intentamos respetar las opciones de los demás aunque, a veces, nos cueste mucho trabajo entenderlas. En la negociación de este convenio ha sido tan grande el despropósito que, progresivamente, por parte de algunos, han llegado tan lejos sus mentiras, que no nos queda otra opción que opinar sobre el comportamiento inmundo de CC.OO. durante toda la negociación, pero principalmente en las últimas reuniones. En esta última etapa de negociaciones se han producido una serie de hechos que nos obligan a olvidar nuestro respeto e indiferencia hacia las actitudes de los demás.

En esta última oportunidad de negociar nos hemos vuelto a encontrar con los mismos modos que el sindicato CC.OO. repite cada vez que participa en el convenio de seguridad. Ya es tradición que estos coincidentes usen la falsedad cuando, al principio de la negociación, siempre quieren demostrar cierta disposición a la unidad de acción, pero al final siempre deciden, sea lo que sea lo que se vaya a pactar, desmarcarse del acuerdo definitivo.

En esta ocasión, siendo en el fondo conscientes de lo difícil que va a estar el acuerdo y lo comprometido que va a ser trasladar cualquier pacto a los trabajadores, CC.OO., antes de que se llegara a ninguna conclusión, se ha dedicado a propagar (y de paso intoxicar) que UGT y USO ya habíamos firmado el convenio. Así de ganas tienen en ese sindicato de deshacerse de problemas que prefieren mentir y convocar movilizaciones conjuntas con otros impresentables en contra de UGT, reafirmarse en reivindicaciones suyas (que en algún momento han estado por debajo de lo que pedíamos en UGT) y dar por hechos actos que no han sucedido, antes que proponer una alternativa y antes de correr los riesgos que exigen cualquier movimiento de posiciones en cualquier negociación.

CC.OO. ha dejado en mal estado la unidad de acción. Difícil va a ser recomponer la hipotética fuerza que ésta propicia. Por nuestra parte, siempre estaremos dispuestos a aprovechar todo lo que haga falta para conseguir lo que en esta oportunidad de negociar cada vez cuesta más conseguir. Pero ahora, con la nueva ruptura de negociaciones, aquellos que interesada y cobardemente han querido quedar fuera de juego, tendrán que mostrarnos cuales son las recetas mágicas que tienen guardadas para sacar adelante un convenio que, cuanto más pasa el tiempo, más difícil se pone su negociación.

En cuanto al papel que han querido representar otros sindicatos que están fuera de la mesa negociadora, sólo tenemos que decir que las huelgas fantasmas y los ridículos botellones permanentes convocados en las puertas del Ministerio de Interior han servido para hacer una inclasificable y falsa actuación de sacrificio ante su propia clientela. Preferimos no hacer más comentarios sobre esta insólita forma de hacer demostración hacia el exterior de sus complejos de indignidad. Muchos trabajadores del sector, a estas alturas y después de conocer de sobre sus obsesiones, ya sabemos muy bien donde están y donde quieren llegar estos iluminados. Por nuestra parte, que hagan todos los ejercicios de autoafirmación que quieran, mientras no confundan y desvíen la atención de los vigilantes de sus problemas principales.

En UGT seguiremos trabajando en el rescate del salario y de los beneficios que estamos perdiendo con la falta de convenio. Seguiremos informando sobre las próximas acciones a tomar en contra de la precariedad en la que nos quiere situar la patronal.

Carta abierta a los accionistas de Prosegur.

Mientras Prosegur sigue creciendo y obteniendo grandes beneficios, sus trabajadores mantienen los salarios congelados.


Prosegur repartirá 50 millones de euros de los beneficios del año 2008 entre sus accionistas, comenzando el reparto el próximo día 16 de octubre de 2009.

Señores accionistas:

Deseamos que disfruten del reparto de beneficios y que pasen unas buenas navidades, ya que nosotros-los trabajadores-no podremos estar en las mismas condiciones, pues nuestro salario permanece congelado desde el 2008.

Prosegur tiene buenos proyectos, como el club del empleado y el desarrollo del proyecto 2011, pero difícilmente puede ser aprobado por los trabajadores, si corren de su cuenta.

Nosotros-los curritos- los que con nuestro trabajo diario, arriesgando nuestras vidas, hacemos crecer la compañía, no admitimos que solo exista un reparto de beneficios, única y exclusivamente para sus accionistas y directivos. Reclamamos a Prosegur la parte que moralmente nos corresponde, solicitando una vez más que nos abone a cuenta de Convenio al menos los incrementos salariales del IPC.

Prosegur como empresa líder del sector tiene que apostar por dignificar el mismo, comenzando por reconocer salarialmente a los trabajadores.

Sin más reciban un cordial saludo,

Nota: Brinden en sus mesas por nosotros en Navidad, por los beneficios que les damos y por seguir creciendo y engordando su cuenta corriente. Brinden por nosotros, porque nosotros no podremos brindar por ustedes.

Prosegur repartirá un dividendo de 0,209 euros el próximo día 16

 Fuente de.: MADRID, 9 Oct. (EUROPA PRESS) -


Prosegur repartirá a partir del próximo día 16 de octubre un dividendo bruto de 0,209 euros por acción con cargo al beneficio de la compañía correspondiente al ejercicio 2008, informó hoy la empresa.

La compañía destinará 12,50 millones de euros a pagar esta remuneración al accionista que, una vez descontada la correspondiente retención fiscal, quedará fijada en 0,171 euros. La entidad pagadora será Santander Investment.

Este dividendo constituye el 25% del total de 50 millones de euros que Prosegur prevé destinar a remunerar a los accionistas con cargo a los resultados de 2008. Los restantes pagos se realizarán en los meses de enero y abril de 2010.

Atracan a punta de pistola el vehículo que iba a depositar en Prosegur el dinero de la OTA de Donostia

Ayer se apoderaron a mano armada de un botín que se estima en unos doce mil euros cuando los ocupantes de la furgoneta transportaba la recaudación de las máquinas de la OTA de la capital guipuzcoana y se dirigía a la sede de la empresa de seguridad Prosegur, donde iban a depositar el dinero.

Latinoamérica ofrece un colchón a Prosegur

Los analistas de Deutsche Bank han decidido elevar el precio objetivo de Prosegur de 25,8 euros por acción a 31 euros. La nueva valoración implica un potencial de revalorización del 13,78% en relación con la cotización actual del mercado de la compañía de seguridad. La recomendación del banco alemán sobre los títulos es de comprar

vigilantes de seguridad del aeropuerto de Málaga se han movilizado este lunes desde las 10.00 hasta las 12.00 horas para protestar, una vez más, contra la empresa Segur Ibérica

Unos 110 vigilantes de seguridad del aeropuerto de Málaga se han movilizado este lunes desde las 10.00 hasta las 12.00 horas para protestar, una vez más, contra la empresa Segur Ibérica por "incumplir los acuerdos firmados" y con el fin de exigir una mejora en sus condiciones laborales.

Convenio Nacional de Seguridad Privada (Acta nº 13)

Cuando queda poco para cumplirse un año desde el inicio de las negociaciones y tras un bloqueo de la mesa que duró seis meses, nuevamente queda bloqueada la misma por la falta de voluntad negociadora de la Patronal.(Acta nº13)...(comunicado de UGT y USO al acta nº13)

OFERTA DE EMPLEO. 31 Puestos de trabajo en Renfe

31 Oficiales de Oficio de EntradaPara ocupar los siguientes puestos en la Dirección General de Fabricación y Mantenimiento.

10 Puestos en Madrid.

18 Puestos en Barcelona.

3 Puestos en Tarragona.

Los candidatos interesados podrán participar en el proceso de selección hasta el 18 de octubre.

Más información en : http://www.renfe.es/empresa/empleo/oficiales_oficio.html

La Comisión Ejecutiva de UGT ha presentado al Rey sus propuestas para hacer frente a la crisis

La Comisión Ejecutiva de UGT, encabezada por su Secretario General, Cándido Méndez, ha presentado al Rey sus propuestas económicas y sociales para hacer frente a la crisis económica. Estos planteamientos forman parte de las resoluciones aprobadas por el sindicato en su 40 Congreso, celebrado del 1 al 4 de abril de este año, y que marcan las líneas de acción del sindicato para los próximos años.

La audiencia, celebrada ayer en La Zarzuela, constituyó el primer encuentro institucional de la Comisión Ejecutiva Confederal, desde su elección en abril de este año, con el Rey. Durante el mismo analizaron diversos aspectos de la situación económica y social actual.

Negociación de Convenio Nacional Acta nº12

Acta nº12

La patronal contesta a las peticiones sindicales entregando una plataforma.(Acta nº12)...Propuesta Patronal(Propuesta)

Proxima reunión el día 8/10/09