sábado, 14 de junio de 2008

INTRUSISMO-COMPETENCIA DESLEAL EN TRANSPORTES

La Jefatura Superior de Policía de Madrid ha abierto un expediente sancionador a la empresa que transporta las joyas y los relojes de la empresa de lujo Cartier por incumplir las medidas de seguridad, según fuentes del caso. Este hecho se produce dos semanas después de que una furgoneta de esta empresa sufriera un espectacular atraco tras salir del Puerto Seco de Coslada. Los asaltantes se llevaron un botín en alhajas que superaba los tres millones de euros. Fuentes policiales señalaron que la empresa de transportes no cumplía la reglamentación que exige la Ley de Seguridad Privada. Este texto normativo recoge que los efectos de gran valor, como joyas y relojes, vayan transportados en furgones blindados y con personal armado. Esto supone que los transportistas sean Vigilantes de Seguridad de Transportes, la empresa sea de transportes de seguridad, y dados de alta y autorizados por el Ministerio del Interior.

¿ Hasta cuando tanta hipocresía ? Todos sabemos que las empresas de joyeria, metales preciosos, etc, etc, no utilizan para nada transportes de seguridad autorizados.
¿ Como es posible que la policía no se entera de nada ?, ¿ O se entera de todo ?.
¿ Que
fue de aquel famoso atraco al tren de Madrid-Coruña, hace unos cuantos años, pero que ya existía la Ley de Seguridad Privada y que se llevaron una cantidad de dinero "incalculable" porque lo robaron del bagón Espress de Correos, donde transportaban valores declarados, sistema muy usual, para hacer trafico de dinero y moneda extranjera, con un valor muy por debajo de la realidad?.
¿Como es que la Administración sigue haciendo traslados y mudanzas de cuadros de valor incalculable entre Museos nacionales y extranjeros sin ninguna escolta de seguridad privada, como manda la Ley ?.
¿ Como es que la policía no se entera que los Bancos y Cajas hacen transporte de moneda extranjera con empresas no autorizadas y legalizadas por el Ministerio del Interior
en sus valijas internas entre oficinas ?.
¿ Como es que la policía no se entera que en Correos se sigue transportando grandes cantidades de dinero y valores por el sistema de "Valores declarados" ?.

¡¡¡ Ya está bien de tanta hipocresía !!!. La Administración, la Policía, etc, etc lo pagamos todos los ciudadanos.
Sois los primeros en dar ejemplo y cumplir la Ley.

viernes, 13 de junio de 2008

¿65 horas? Ni de coña. ¡Movilízate!



La propuesta de la comisión europea de aumentar la jornada semanal a 65 horas representa una lamentable involución y un atentado contra los derechos de los trabajadores.Han sido muchos años de lucha, muchas generaciones de presiones y movilizaciones las que han hecho de Europa un lugar donde el concepto "derechos sociales" significa algo concreto.Si algo debe ser Europa es un espacio social donde esos derechos de los ciudadanos deben respetarse y la propuesta de la comisión nos devuelve al siglo XIX, a las jornadas de sol a sol y a los sueldos de miseria.
La infame propuesta de la comisión, para ser efectiva, debe ser ahora aprobada por el parlamento europeo, e Internet debe convertirse en la vanguardia de la oposición a la misma.

Demostremos a nuestros eurodiputados que si aprueban las 65 horas tendrán un problema, que los ciudadanos europeos estamos en contra de esta barbaridad.
¿Como hacerlo?
1.- Coloca el banner en tu web o blog
2.- Haz un post sobre el tema
3.- Envíalo por mail a todos tus amigos
4.-Hazle saber a los eurodiputados de tu país que NO LES VOTARÁS si aprueban la medida con su voto. Aquí tienes el listado de mails de los eurodiputados
5.- Traduce la campaña a tu idioma y extiéndela en tu país.
Actualización: También puedes participar a través de TUENTI y de FACEBOOK. Unete. -- Gregorio López MartínezMi bitácora:http://ciudadanoproponente.blogspot.com/ Mi Grupo:http://es.groups.yahoo.com/group/paideia_cadiz/

El valor de la coma

El valor de la coma

El poder de la ubicación de la coma. Lea y analice la siguiente frase.
'Si el hombre supiera realmente el valor que tiene la mujer andaría a cuatro patas en su búsqueda'.

Falta una coma ¿no? ¿Dónde?
Solución:
Más abajo.






Si usted es mujer, con toda seguridad ha colocado la coma después de la palabra mujer.

Si usted es hombre, con toda seguridad ha colocado la coma después de la palabra tiene.

Empresarios gallegos promueven un gran grupo de Seguridad Privada

Manuel Jove, José María Castellano y otros dos ex
directivos de Fadesa, José Luis Macía y Manuel
Guerrero, se alían para crear un gran empresa que
cotizaría en Bolsa en 2009.
Manolo Rodríguez.A Coruña

El ex presidente de Fadesa, Manuel Jove; el ex
consejero delegado de Inditex, José María Castellano;
el ex consejero delegado de Fadesa, José Luis Macía,
y el ex consejero de la inmobiliaria coruñesa, Manuel
Guerrero -los tres primeros gallegos-, forman parte
de un grupo de inversores españoles que están
promoviendo la creación de una gran empresa de
seguridad que compita con las grandes compañías
nacionales y que en un futuro tiene previsto cotizar
en Bolsa.
La sociedad, denominada Barcel Euro Seguridad y que factura en la actualidad 130 millones de euros, pretende
duplicar esta cifra el próximo año. Para ello va a llevar a cabo un ambicioso plan de expansión. En realidad ya
lo está realizando. Las primeras actuaciones han sido las adquisiciones de dos empresas del sector: Seguridad
Express y Ceetsa. La primera es catalana y la segunda, gallega. En estos momentos negocia la compra de otras
tres firmas más en Madrid y Cataluña.
Ceetsa, líder en el sector de seguridad en Galicia, tiene su sede en Lugo. El año pasado, Jove, Castellano, Macía
y Guerrero entraron en su accionariado, pero sin pasar del 10% cada uno. Ahora, ha sido adquirida por Barcel
Euro Seguridad. Precisamente, en esta compañía tanto Manuel Jove como José María Castellano poseen una
participación que no supera el 15%. La de los otros dos ex directivos de Fadesa es mucho menor. Los cuatro
empresarios coincidieron en el consejo de administración de la inmobiliaria en la última etapa liderada por Jove.
A su vez, Barcel Euro Seguridad forma parte del grupo Barcel Euro, que es dueño de Barcel Euro Madrid, Barcel
Euro Andalucía, Barcel Euro Toledo, Barcel Euro Aragón y las gallegas, Barcel Euro Santiago y Barcel Euro
Galicia. Estas dos últimas fueron creadas en junio de 2005, tienen su domicilio social en la Diagonal de
Barcelona y su capital es de 3.000 euros. El objeto social de esta última es el negocio y la promoción
inmobiliaria, arrendamiento de inmuebles, excluido el financiero, así como cualquier prestación de servicios
inmobiliarios.
Desde 2004
Barcel Euro, con sede también en la Diagonal de Barcelona, se constituyó en junio de 2004 con un capital social
de 3.000 euros. En enero de 2005 se realizó una ampliación de cuatro millones de euros; en junio, de 676.000
y el pasado mes de mayo de dos millones más. En total, el capital suscrito es de algo más de siete millones.
El último movimiento en su consejo ha sido el nombramiento del ex consejero de Fadesa, Manuel Guerrero,
como representante. Fue realizado el 12 de noviembre y fue registrado el pasado lunes. Manuel Guerrero,
además, es el presidente de Parque Temático de Madrid, sociedad gestora del Parque Warner, de la que Manuel
Jove posee el 73,8%. La creación del gran grupo de seguridad privada iría acompañada del desarrollo de otras
iniciativas en sectores como el de las energías renovables o la inspección técnica de vehículos (ITV). En este
sentido, Barcel Euro Madrid, la empresa que gestiona la ITV en el sur de la capital, está negociando en estos
momentos con el Gobierno andaluz y Endesa una inversión de 500 millones de euros en Cádiz y Huelva, donde
tiene previsto construir dos grandes parques fotovoltaicos. El objetivo final de los empresarios es fusionar todas
las actividades en un gran grupo, que contará el próximo año con 800 millones en inversiones, para en el plazo
de dos años cotizar en Bolsa. El valor de esta nueva empresa estaría entre los 800 y los 1.200 millones de
euros.
En el caso de que no fuese posible sacar al mercado todo el grupo, los empresarios apostarían por que sólo
fuese la gran compañía de seguridad privada que están formando en la actualidad la que arrancaría en Bolsa.


file:///Users/vale/Downloads/La%20Opinión%20de%20A%20Coruña%…even%20un%20gran%20grupo%20de%20seguridad%20privada.webarchive

Fuente de :
La Opinión de A Coruña

lunes, 9 de junio de 2008

1 Declaración conjunta de la CoESS y de UNI-Europa sobre el estrés laboral1 –

La CoESS y UNI-Europa son conscientes de que el estrés laboral es un tema cada vez más preocupante tanto para los empleadores como para los empleados en todos los sectores y empresas europeos, incluido el sector de la seguridad privada. Este tema debe tratarse adecuadamente a nivel de la empresa, nacional y europeo.
El estrés laboral no sólo afecta negativamente a la salud física y mental, al bienestar, a la vida familiar y al rendimiento de los empleados; también perturba la eficacia organizativa y, por ende, los resultados financieros del sector. Tanto los empleados como los empleadores deberían esforzarse continuamente para impedir o reducir los problemas ligados al estrés laboral.

En 2004, la CoESS y UNI-Europa llevaron a cabo un estudio conjunto sobre la prevención de riesgos profesionales titulado « Prévention des risques professionnels dans le secteur de la sécurité privée – les services de gardiennage et de surveillance »2. Este estudio apunta que el estrés profesional en el sector de la seguridad es una de las facetas claves de la carga psicosocial del trabajo.

La CoESS y UNI-Europa también realizaron una encuesta en 2007 entre sus respectivas federaciones miembros nacionales para esbozar los enfoques y las estrategias nacionales con respecto al estrés laboral.

a) Situación actual

En la mayoría de los Estados miembros de la UE no existe una legislación específica ni un marco contractual relativo a los factores de riesgo psicosociales y/o el estrés laboral. Ahora bien, en los Estados miembros siguientes sí que existe un marco: Bélgica (Ley del Bienestar (4 de agosto de 1996 (Real decreto del 27 de marzo de 1998, Convenio Colectivo de trabajo 72), Finlandia (Leyes relativas a la salud y la seguridad en el trabajo), Serbia (ley sobre la seguridad y la protección de la salud en el trabajo), España (ley 31/1995 del 8 de noviembre de 1995 sobre la prevención de riesgos profesionales) y Suecia (ley sueca sobre el entorno de trabajo).

Del mismo modo, esta encuesta refleja claramente el deseo de las federaciones miembros nacionales de contribuir en el desarrollo de una ley en el futuro y/o de un marco contractual sobre el estrés laboral, como en Bulgaria (negociación de un acuerdo tripartito nacional sobre el estrés), Hungría (negociación de un convenio colectivo), Italia y Rumania (negociación de un acuerdo colectivo).

Muchas federaciones miembros nacionales se refieren a unas directivas, normas y/o buenas prácticas diferentes a nivel de la empresa para hacer frente al problema del estrés laboral:

- Planes detallados sobre la salud y la seguridad en el trabajo (Finlandia, Irlanda);

- Políticas sobre el estrés y manuales para los trabajadores (Irlanda, Reino Unido);

- Listas de control destinadas a ayudar a las empresas a identificar los riesgos (por ejemplo, la « Lista de control de salud y seguridad para el sector de la seguridad privada » en Suecia);

- Sesiones de formación especializada para los trabajadores y los mandos (Irlanda, Rumania, Serbia, Reino Unido);

1 Para más información sobre este texto, consulte el sitio de UNI-Europa: http://www.uni-europa.org.
2 Puede descargar el estudio conjunto de la CoESS y de UNI-Europa sobre la « Prévention des risques professionnels dans le secteur de la sécurité privée – services de gardiennage et de surveillance » del sitio de la CoESS: http://www.coess.eu/documents/gardiennage_gb.pdf. 2

Manifestación en Madrid 02/03/2010-Seguridad Privada


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Ventajas de afiliarse a UGT

¿Qué ventajas supone afiliarse a UGT?

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