domingo, 23 de noviembre de 2008

MOVILIZACIONES DE LOS TRABAJADORESDE LA SEGURIDAD PRIVADA

























MOVILIZACIONES DE LOS TRABAJADORESDE LA SEGURIDAD PRIVADA

Madrid, 23 de noviembre de 2008.

Los Sindicatos UGT, CC.OO. y USO, que representan al 97% de los trabajadores del sector de la seguridad privada en España, han anunciado hoy la convocatoria de una serie de movilizaciones en todo el sector y de actuaciones para el estricto control de la legalidad vigente, como respuesta a la actitud de las patronales del sector renuentes a entrar en la negociación de ningún apartado con repercusión económica del Convenio Colectivo cuya vigencia debiera empezar el 1 de enero de 2009.

Los citados Sindicatos han presentado en la Mesa de Negociación una serie de reivindicaciones encontrándose con que la parte empresarial ha manifestado que no pueden ser abordadas, emplazando su respuesta a tales cuestiones a un momento posterior, nunca antes del 2009 y condicionado todo ello a una resolución del Tribunal Supremo que ni tan siquiera se espera cercana en el tiempo, acerca de las horas extraordinarias en el sector, refiriendo que no se pueden plantear la negociación de ninguna cuestión económica vinculada al Convenio.

Como último recurso los Sindicatos, y con el ánimo de desbloquear la negociación y garantizar al menos que no exista mayor pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores del sector, han planteado que como mínimo a partir de enero se produzca un adelanto de la subida salarial de los trabajadores del IPC real de 2008 más 2 puntos, todo ello a cuenta de lo que se acuerde finalmente en la negociación del convenio, recibiendo por contestación que tal pretensión no está dentro de los planteamientos empresariales por la situación de crisis económica.

Esta posición de enroque de la patronal, que se niega a abordar la negociación de cualquier aspecto salarial del Convenio Colectivo, ha forzado a los representantes sindicales a afirmar que “se está ignorando nuestro derecho de negociación colectiva, por lo que las fuerzas sindicales, en acción conjunta y por la unidad reivindicativa, nos vemos inevitablemente abocados a realizar movilizaciones y a controlar estrictamente la legalidad en la prestación de los servicios.”.

La convocatoria de los tres sindicatos, UGT, CCOO y USO afecta a unos 95.000 trabajadores, los cuales se ven en una gran mayoría en la necesidad de prolongar su jornada, en muchos casos, doblando la misma, para poder obtener un salario decente.

sábado, 22 de noviembre de 2008

La seguridad privada aporta el doble de vigilantes que la Policía Nacional

La seguridad privada aporta el doble de vigilantes que la Policía Nacional

Labores de prevención. 528 guardias jurados y 13 detectives complementan el trabajo diario de los Cuerpos y Fuerzas del Estado.


Coordinación. El subdelegado del Gobierno, Jesús Málaga, destaca el grado de “colaboración” y la formación de sus profesionales

J. ROMERO

Más de medio millar de trabajadores del sector de la seguridad privada colabora en Salamanca con los Cuerpos y Fuerzas del Estado para mantener a la provincia como una de las más seguras de España. Un esfuerzo plasmado en una plantilla de 528 vigilantes jurados y 13 detectives privados, distribuidos en las distintas empresas que operan en la capital o en algún otro municipio salmantino, superior a los efectivos humanos con los que cuenta hoy la Comisaría de la Policía Nacional. Pese al incremento del 12% en el último año, el número de agentes que velan por la seguridad en la capital, Béjar y la zona fronteriza, territorios encomendados a su protección, se reduce a 270, la mitad de los vigilantes privados que trabajan en Salamanca. Una labor de apoyo que se suma al esfuerzo efectuado por la Policía Nacional y la Guardia Civil, con un equipo humano de 783 miembros, para garantizar la tranquilidad de los salmantinos.

“Tenemos una Policía Nacional y una Guardia Civil espléndidas, unas policías municipales que realizan muy bien su trabajo y una seguridad privada que funciona junto con estos Cuerpos de una manera coordinada”, resaltaba ayer Jesús Málaga, subdelegado del Gobierno. La buena sintonía y colaboración entre los ámbitos públicos y privado en la seguridad ciudadana quedó reflejada en los salones del hotel Recoletos Coco, donde la Policía Nacional y la Benemérita quisieron agradecer y premiar la labor de sus compañeros. El subdelegado del Gobierno alabó, durante la inauguración del segundo encuentro provincial del sector privado, la labor de “prevención” del delito desarrollada por las empresas de seguridad.Pilar básico de la convivenciaMálaga recordó ante una nutrida representación de vigilantes jurados, el comisario provincial, Manuel Vicente Escudero, y el teniente coronel de la Guardia Civil, Juan Luis Pérez García, que la seguridad “representa uno de los pilares básicos de la convivencia, ejercido por los poderes públicos y con un auge desconocido en las últimas décadas desde el sector privado, como un servicio complementario y subordinado”. Una colaboración “efectiva y eficaz bajo el estricto cumplimiento de las funciones que tienen asignadas ambos colectivos”, añadió el subdelegado del Gobierno en un encuentro en el que la Comisaría Provincial distinguió con una mención honorífica a 23 vigilantes de seguridad privados “especialmente por la colaboración prestada con los Cuerpos y Fuerzas del Estado”.“Estas empresas y profesionales también desempeñan una gran actuación en el mantenimiento de la seguridad ciudadana”, resumió el subdelegado del Gobierno, que negó la existencia en el sector privado en la provincia de problemas como el intrusismo laboral o un hipotético déficit de formación. Un sólido aprendizaje reflejado en un examen efectuado por la Policía Nacional para suministrarse de una segunda barreda de prevención de la delincuencia en Salamanca.

Fuente de :http://www.tribuna.net/noticia.asp?ref=38795

viernes, 21 de noviembre de 2008

UGT participa en la Campaña internacional con motivo del Día de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer


Los sindicatos dicen NO a la violencia contra mujeres y niñas



“Los sindicatos dicen NO a la violencia contra mujeres y niñas” es el lema de la campaña sindical internacional promovida por la Confederación Sindical Internacional (CSI) y las Federaciones Sindicales Internacionales (FSI) con motivo de la celebración, el próximo día 25 de noviembre, del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.


El objetivo principal de esta campaña de sensibilización, en la que participa UGT, es concienciar a la opinión pública de que la violencia contra las mujeres supone una grave violación de los derechos humanos.


Como apoyo a las actividades a realizar en los distintos países, CSI y FSI han editado un folleto publicado en inglés, francés o español, en el que se incluye información y datos sobre la situación de la mujer en el mundo y las circunstancias de violencia, así como ideas y consejos para aplicar en las distintas actividades a realizar.


La campaña se desarrolla desde el 25 de noviembre hasta el 10 de diciembre, Día Internacional de los Derechos Humanos, y se incluye en las acciones de la campaña sobre trabajo decente.

Dentro de las discotecas"Que sean los vigilantes de seguridad debidamente uniformados los que se dediquen a la seguridad de estos establecimientos"

Madrid

Sindicatos policiales ven un "disparate imposible de aplicar" que los municipales vigilen dentro de las discotecas

MADRID, 19 Nov. (EUROPA PRESS) -

Los sindicatos y secciones sindicales de la Policía Municipal de Madrid y la Unión de Jefes de la Policía Local tacharon hoy de "disparate imposible de aplicar" la propuesta efectuada hoy por alcalde de la capital, Alberto Ruiz-Gallardón, de que los agentes municipales puedan entrar en las discotecas y locales de ocio para realizar labores de seguridad.

Gallardón solicitó hoy a la delegada del Gobierno, Soledad Mestre, que los municipales trabajen en coordinación con los nacionales para incrementar la presencia de Policía en las zonas y establecimientos de ocio, "así como en sus alrededores o interiores". Además, consideró necesario que se "habilite a los agentes municipales para poder inspeccionar directamente los locales".

En declaraciones a Europa Press, el responsable de la sección sindical de Policía Municipal de Madrid de CC.OO., Roberto Gómez, criticó que Gallardón intente que los recursos públicos de los agentes se inviertan en vigilar el interior de recintos privados "cuando actualmente no tienen capacidad numérica suficiente para atajar el botellón de la zona del Templo de Debod y Moncloa".

"Por ejemplo, el pasado domingo por la mañana en la Unidad de Carabanchel sólo había un patrulla de servicio, un conductor y un mando para dar servicio a 250.000 ciudadanos. Por eso, la idea del alcalde es un exabrupto y una majadería porque los policías municipales no podemos hacer de guardaspaldas", indicó.

"¿NOS SENTAMOS EN LA BARRA?"

En el mismo sentido, el portavoz del Colectivo Profesional de Policía Municipal de Madrid (CPPM), Fernando Agüero, afirmó que la propuesta del regidor madrileño es fruto de su "desconocimiento" de la realidad de la situación de la Policía Municipal. "En Moncloa, donde se ubica el Balcón de Rosales, a veces sólo sirve una patrulla, con todo el botellón que hay allí. ¿De dónde pretende sacar Gallardón los agentes para meterlos en las discotecas?. Y dentro ¿qué hacemos?, ¿nos sentamos en la barra y llevamos a los detenidos al baño?", se preguntó sarcásticamente.

Por ello, el portavoz de CPPM defendió, en declaraciones a Europa Press, que sean los vigilantes de seguridad debidamente uniformados los que se dediquen a la seguridad de estos establecimientos, para evitar señores "que se creen los reyes del mambo vestidos de Armani".
Por su parte, el secretario general de Unión de Policía Municipal (UPM), Demetrio Pérez, recordó también al alcalde que los agentes locales están obligados a acudir a inspeccionar las discotecas, a presentar denuncias si incumplen la normativa y a defender los derechos de los ciudadanos.

No obstante, calificó de "disparate" la propuesta de "llenar de policías" los bares y pubs de Madrid porque "sería incómodo para los clientes" y porque considera que, al ser de titularidad privada, son las empresas propietarias las encargadas de su seguridad interior.

El secretario general de UPM señaló a Europa Press que la propuesta del alcalde es "una cortina de humo para tapar las denuncias que los agentes efectuaron y que no tramitaron desde la Junta de Distrito de Moncloa". "De hecho, la discoteca donde murió Álvaro Ussía tenía bastantes denuncias presentadas y no se llevó a cabo su paralización", agregó.

"EL MILAGRO DE LOS PANES Y LOS PECES"

Por otro lado, la sección de Servicios General y Policía de UGT aseguró que está a la espera de ver cómo Gallardón realiza "el milagro de los panes y los peces" para reforzar la presencia de la Policía Municipal de Madrid en el interior de los locales de ocio porque en la actualidad "con la plantilla que existe se están teniendo problemas incluso para realizar los servicios ordinarios que necesita la ciudad".

"Si las empresas tienen dificultades para encontrar vigilantes, imagínense qué tipo de agentes querrán trabajar dentro de un discoteca, por mucho que les paguen, sabiendo que siempre son los fines de semana hasta altas horas de la madrugada", indicó a Europa Press el portavoz de Seguridad Privada de UGT, Rafael Saldaña, que concluyó que la medida plateada por Gallardón "es más una campaña de imagen que cualquier otra cosa".

Por último, la sección sindical destacó que, desde el año 2006 hasta el presente, el Balcón de Rosales acumula 57 denuncias por incumplimiento de horarios, venta de alcohol a menores, reyertas, incumplimiento de la Ley de Seguridad Privada, entre otras. "La Policía Municipal ha realizado correctamente las actuaciones a las que está obligada por sus funciones, y lo que hay que investigar es por qué desde hace ocho años no se ha llevado a cabo el cese de la actividad", concluyó,

"CREARÍA UNA SITUACIÓN CONFLICTIVA"

El secretario general de la Unión de Jefes de Policías Locales (Unijepol), Francisco Cano, recordó que desde hace muchos años los agentes municipales inspeccionan los locales de ocio "sin necesidad que autorización" por parte de la Delegación.

En declaraciones a Europa Press, Cano señaló que "no tiene mucho sentido" que los agentes se queden toda la noche vigilando un local "porque para ello haría falta aumentar considerablemente las plantillas". "Además, que estén los policías dentro uniformados puede crear una situación conflictiva porque puede alarmar y crear bromas entre el público, que son en su mayoría chavales jóvenes", agregó.

Respecto a la situación de los porteros de discoteca, solicitó su regulación para evitar que cada empresario "seleccione libremente a este personal atendiendo sólo a sus conocimiento de artes marciales". "No puede ser que sean matones los que se dediquen a estas funciones porque luego, cuando se hace una inspección a un local, muchas veces están contratados de manera ilegal o con contratos de camareros y los empresarios se desentienden de ellos en caso de conflicto", apuntó el secretario general de Unijepol.

lunes, 17 de noviembre de 2008

La crisis multiplica la demanda de empleo en las empresas de seguridad privada

Cuando se está inmerso en un proceso de Negociación Colectiva, donde la Patronal del Sector se niega a revisar las condiciones económicas de l@s trabajadores/as, de este Sector alegando; situación de crisis, indefensión Jurídica (Horas Extras), situación real de IPC, etc. Cuando menos es llamativo ver esta noticia publicada en Valencia y que coloco más abajo.

Esto demuestra que sus beneficios pueden ser incluso más altos que los actuales y que la crisis lejos de ser un problema, puede incluso ser un beneficio para las empresas.

Asimismo demuestra que a este colectivo solo se acude en caso de extrema necesidad, ya que de poder trabajar en otro sector lo harían gustosamente, debido a la precariedad del Sector de Seguridad (bajos salarios, largas jornadas, turnos , nocturnidad, peligrosidad, aislamiento y difícil conciliación de la vida laboral y familiar, etc.).¿Cuándo será un Sector atractivo y con demanda?.Cuando las condiciones laborales cambien.

Y vuelta la burra al trigo..:


Una vez más aprovechan cualquier acto para reivindicar mano de obra barata. Quieren la entrada de Inmigrantes con el único objeto de abaratar los servicios. ¿Así es como pretenden dignificar y profesionalizar el Sector?Sí.

Se me ocurren varios calificativos para describir a la Patronal de este Sector, pero no los pondré para no ir a la cárcel. Que cada uno ponga los suyos.


La Noticia



http://www.lasprovincias.es/valencia/20081116/tema-dia/precaria-situacion-laboral-seguridad-20081116.html

17 noviembre 2008
Comunidad Valenciana
La crisis multiplica la demanda de empleo en las empresas de seguridad privada
Las compañías reclaman poder contratar a inmigrantes no comunitarios


En época de crisis aumenta la inseguridad. Esta es una de las causas por las que las empresas de seguridad privada no prevén sufrir la recesión económica y sostienen que el año próximo y lo que resta de este disfrutarán de un moderado crecimiento. Por ese motivo las firmas valencianas de este sector están recibiendo una multitud de solicitudes de trabajo.Así se pronunció ayer Fernando Lucas durante el acto de presentación de la Asociación Profesional de Compañías Privadas en Servicios de Seguridad (Aproser) en la Comunitat. Lucas es el coordinador del grupo de trabajo de esta entidad y director general de Securitas para Valencia y Murcia. Con él trabaja en la asociación Julián Gallego, director de zona de Prosegur.El hecho de que en este sector haya un 85% de contratos indefinidos propicia que, en tiempos de crisis, muchos jóvenes vuelvan sus ojos a este tipo de empresas. Por eso se está produciendo "un aumento de solicitudes para ser vigilante de seguridad y lo hemos detectado durante el último semestre", confesó Lucas.El conseller de Gobernación, Serafín Castellano, aseguró en la clausura del acto que la Comunitat necesitan "2.000 vigilantes más".La Asociación Profesional de Compañías Privadas en Servicios de Seguridad (Aproser) representa a las 13 grandes compañías del sector que hay en España, donde hay registradas un millar de empresas. La Comunitat ocupa el cuarto lugar nacional, con 145 firmas.En el acto de presentación de Aproser en la Comunitat, el secretario nacional, Eduardo Cobas, reclamó la modificación de la ley que actualmente les regula para que los inmigrantes no comunitarios puedan convertirse en vigilantes de seguridad."No es lógico que podamos contratar a un letón o a un lituano y no a un argentino o que ese argentino pueda formar parte de las Fuerzas Armadas pero no pueda ser vigilante", afirmó el secretario general de Aproser, Eduardo Cobas.Esta entidad defiende que en la reforma de la ley de seguridad privada se mejore la protección jurídica de los vigilantes, puedan realizar funciones como la de patrullar en zonas comerciales de una ciudad y reduzca los requisitos burocráticos en la formación de los vigilantes.

miércoles, 12 de noviembre de 2008

LA PATRONAL PRETENDE APLAZAR INDEFINIDAMENTE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE SEGURIDAD


Como primera y más importante conclusión de las iniciales reuniones de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Seguridad, podemos decir que las 6 patronales de seguridad privada, lideradas por APROSER, pretenden demorar la negociación del convenio hasta que, según ellos, se den unas condiciones económicas y jurídicas más claras que las que existen actualmente en el sector.

La representación empresarial, en la última reunión de convenio, no tuvo ningún reparo en manifestar su negativa a proponer alguna oferta económica y, para que no recaiga sobre ellos la responsabilidad de la ruptura de la negociación, proponen, la absurda e inútil idea de seguir negociando artículos del convenio colectivo que no tengan repercusión económica, ante esta estupidez nos preguntamos ¿Es que algún apartado del convenio no tiene repercusión económica?.

La patronal, para justificar su pretensión de congelar los salarios a partir del año 2009, se ha cargado de un revoltijo de argumentos. Entre las truculentas argumentaciones con las que pretenden convencernos, están el la crisis económica, la inseguridad que propicia la falta de claridad en cuanto al tema pendiente en el Tribunal Supremo sobre la formula de abono de las horas extras, la disminución de la demanda de personal, las malas perspectivas de crecimiento en el sector, etc.

En un párrafo de una del acta del día 6 de noviembre, los empresarios dicen:
La representación empresarial reitera, asimismo, que, como consecuencia de las especiales circunstancias ya señaladas en reuniones previas, en estos momentos y hasta el inicio del año 2009, no existe posibilidad de abordar cuestiones económicas vinculadas al Convenio.

La situación no puede estar más clara, existe una evidente intención empresarial de ir dejando pasar el tiempo hasta que ellos consideren que se den unas circunstancias más propicias para sus intereses y pretenderán paralizar cualquier acuerdo, por lo menos hasta que el Tribunal Supremo dicte alguna sentencia sobre el valor de las horas extras. Esta apática actitud actual de los empresarios, contrasta totalmente con los modos que han demostrado en otras negociaciones; en los últimos convenios, obraban con muchas mas urgencias que en el actual y siempre procuraban avanzar los acuerdos antes de que finalizara el año donde se comenzaba la negociación.

Los sindicatos, hasta estos momentos hemos estado haciendo todos los movimientos necesarios para no congelar la negociación y para que la patronal expresara con más claridad sus asombrosas intenciones.

Las representaciones sindicales en reunión de Mesa Negociadora, celebrada el día 6 de noviembre presentamos una plataforma conjunta, esta plataforma reivindicativa, calificada por la patronal como inconcreta, es el guión con el que pretendemos trabajar en la negociación del próximo y decisivo Convenio del sector. En la propuesta presentada por los sindicatos se pretenden los siguientes objetivos:


- Equiparación del plus de peligrositas para todos los Vigilantes de Seguridad
- Reducción de jornada.
- Buscar compensaciones justas para la penosidad de la profesión, tales como la nocturnidad, festividad, turnicidad, puestos de trabajo, etc.
- Creación de nuevas categorías en el personal operativo, de manera que se comiencen a colocar los pilares de una carrera profesional para los trabajadores del sector.
- Mejorar y equiparar el concepto salarial de radioscopia.
- Facilitar a los trabajadores la conciliación de su vida familiar, institucionalizando los calendarios laborales anuales y garantizando la jornada minima ordinaria, de manera que se pueda programar con normalidad la vida social del trabajador.
- Transformación de los pluses de transporte y vestuario en conceptos salariales cotizables.
- Trabajar sobre la base de unos incrementos salariares referenciados como mínimo al IPC real.
- Estudiar formulas para la promoción motivada de la jubilación anticipada.
- Actualización y mejora sustancial del articulado del convenio.
- Mejora sustancial de las prestaciones por incapacidad temporal.
- Subida salarial.

UGT, CC.OO. y USO, una vez confirmadas las dificultades que se nos avecinan, una vez vistos las propósitos de bloqueo de la negociación de las patronales y con la intención de ir asegurando la no perdida del poder adquisitivo, hicimos una propuesta para reclamar a las empresas la garantía de abono para todos los trabajadores, a partir del mes de enero, de un adelanto de subida salarial a cuenta del IPC real del año 2008 mas dos puntos, con independencia de seguir avanzando en la negociación. Como ya hemos visto, la patronal pretende contestar a nuestra solicitud, no antes del año que viene.

Para comprender como es de grave la situación, tenemos que recordar que, en las negociaciones de los últimos convenios, partíamos siempre de una base de subida salarial que respetaba, como mínimo, del IPC real del año anterior. Se ha estado dando siempre por hecho que las empresas no tienen ninguna dificultad en repercutir a sus clientes los incrementos mínimos de subida de los precios y, en la mayoría de las ocasiones, se repercuten subidas superiores al Índice de Precios al Consumo. No es creíble que ahora nos cuenten que este año, y a estas alturas, no hayan hecho ya, la operación de revisar los precios en esos mismos términos y, desde luego, no es respetable que, después de vender los incrementos a los clientes de seguridad, pretendan no repercutirlos en los salarios de los trabajadores. Las noticias sobre los beneficios de las empresas importantes en ejercicios anteriores, tampoco ayudan mucho a que nos traguemos las fullerías de la patronal.

Mientras en los sindicatos intentemos mantener la Mesa negociadora activa y productiva, y mientras planifiquemos, las que parecen inevitables medidas de presión, los trabajadores tenemos que informar, desde ya, a todos los demás compañeros sobre la gravedad de la situación, pero es muy importante también que vayamos haciendo llegar la información a los clientes de los servicios donde están nuestros puestos de trabajo, y debemos informarles sobre los métodos tramposos que están usando las empresas de seguridad, que les van a pretender cobrar unas subidas de precios que no quieren abonar a sus trabajadores.

Los sindicatos iremos informado sobre el desarrollo de esta difícil negociación, pero por lo que se esta viendo, pronto tendremos que informar sobre la organización y convocatoria de medidas de presión contra la patronal.


lunes, 10 de noviembre de 2008

AENA adjudica a Prosegur y Servimax la seguridad de nueva T-Sur del Aeropuerto de El Prat por 11,3 millones

BARCELONA, 10 Nov. (EUROPA PRESS) -

Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (AENA) ha adjudicado los servicios de seguridad y de control de accesos de vehículos y control perimetral de la nueva T-Sur del Aeropuerto de El Prat de Barcelona a la UTE de empresas formada por Prosegur y Servimax Servicios Generales por 11,3 millones de euros, según informó hoy en un comunicado.

El ente público aeroportuario también adjudicó el servicio de seguridad de las terminales actuales a la UTE constituida por Vinsa y V-2 Complem Auxiliar por 8,1 millones de euros. La coordinación de seguridad del aeropuerto en general estará en manos de la unión temporal de empresas formada por Sagital y Segurisa Servicios Integrales por un importe de 864.712 euros.

Estas tres adjudicaciones, que en su conjunto suman más de 20 millones de euros, tienen un plazo de ejecución de un año.

El consejo de administración de AENA también acordó adjudicar el servicio de ordenación de taxis, colas y ordenamiento de paradas a Trablisa y Atese Atención y Servicios por 1,6 millones de euros. El servicio de conducción de pasarelas en la nueva terminal será gestionado por Trabosa Servicios, Mantres Servicios y 3S Aeroportuarios por 1,9 millones de euros.

Por otra parte, AENA aprobó licitar el expediente de servicio de asistencia sanitaria para la T-Sur, con un importe de 753.616 euros y un plazo de ejecución de un año con posibilidad de dos prórrogas.

Manifestación en Madrid 02/03/2010-Seguridad Privada


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