Convocada mañana una huelga indefinida en el sector de la seguridad privada

La Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada ha convocado a partir de mañana una huelga indefinida en el sector que, sin embargo, no afectará al servicio de escolta a personalidades, ya que el Ministerio del Interior ha fijado el 100 por 100 de servicios mínimos.

Al paro, del que se han desmarcado los tres sindicatos mayoritarios en el sector de la seguridad privada -UGT, CCOO y USO- y también la Asociación Española de Escoltas (ASES), están convocados cerca de 100.000 trabajadores en toda España.

Los convocantes exigen medidas reales para poner coto al "intrusismo laboral", así como el cumplimiento de la Ley de Seguridad Privada y de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a fin de garantizar la seguridad de los vigilantes y de los escoltas.

En declaraciones a Efe, el portavoz de Alternativa Sindical, Juan Antonio Bejarano, ha criticado los servicios mínimos fijados por el Ministerio del Interior que ha calificado de "ilegales" ya que, a su juicio, limitan el derecho de huelga de los trabajadores.

De hecho, Bejarano no ha descartado presentar una querella contra el secretario de Estado de Seguridad, Antonio Camacho, por "anular y restringir" el derecho de huelga.

Fuente de :http://www.adn.es/sociedad/20090629/NWS-1885-Convocada-indefinida-seguridad-privada-sector.html
El Ministerio del Interior ha fijado unos servicios mínimos que alcanzan el 100 por 100 en el caso de los escoltas privados, el 85 por ciento en el transporte de caudales y en la protección de entidades bancarias y del 75 por ciento en la vigilancia de infraestructuras sensibles como centrales nucleares o redes de suministro.

En el caso de los escoltas que protegen a cargos públicos en el País Vasco, fuentes del Ejecutivo de Vitoria han asegurado a Efe que la huelga convocada para mañana no tendrá ninguna incidencia entre las personas que cuentan con protección en esta Comunidad.

Interior impide que la huelga de escoltas desproteja a los amenazados por ETA

El Ministerio del Interior ha dado órdenes tajantes: la huelga indefinida a la que están convocados a partir del martes los 100.000 trabajadores de la seguridad privada de toda España no puede disminuir ni un ápice la protección de las personas amenazadas por ETA ni el blindaje de las «infraestructuras críticas», objetivos de la banda y de otros grupos armados. El secretario de Estado para la Seguridad, Antonio Camacho, ha fijado unos servicios mínimos del cien por cien para todos aquellos vigilantes privados que están involucrados en la salvaguarda de «derechos fundamentales como la vida, la libertad ideológica o la seguridad que se ven permanentemente amenazados por la actividad terrorista».

La resolución firmada el 23 de junio por el número dos del Ministerio del Interior, a quien la ley atribuye desde 2002 la facultad de regular la «prestación de servicios esenciales» en los paros de la seguridad privada, apela continuamente a la amenaza terrorista para impedir que los escoltas privados del País Vasco y Navarra secunden la huelga.

Según datos de Interior, en estas dos comunidades hay 1.492 personas escoltadas, 1.168 en Euskadi y 324 en la comunidad foral. De ellas, 1.329 (el 89%) están protegidas por en torno a 2.500 agentes privados, la mitad de los guardaespaldas profesionales que existen en España. Estos vigilantes están pagados por el Gobierno central, que se hace cargo de los gastos de seguridad de 803 amenazados, y por el Ejecutivo de Vitoria, que paga los escoltas a 526 posibles objetivos.

En 2007, últimas cifras disponibles, las dos administraciones se gastaron 170 millones de euros en esta seguridad complementaria para amenazados por ETA, que son, en su inmensa mayoría, dirigentes, parlamentarios autonómicos, diputados provinciales y concejales socialistas y populares del País Vasco y Navarra.

La Secretaría de Estado de Seguridad explica que «la sociedad en general es víctima del terrorismo», pero «no cabe duda, pues así lo demuestran los atentados perpetrados, que diversos colectivos son más vulnerables a sufrir esta lacra».

El departamento que dirige Alfredo Pérez Rubalcaba recuerda que, para conjurar esta constante amenaza, la Administración central y vasca han tenido que recurrir «a la contratación de servicios de protección de personas mediante empresas de seguridad privada» debido a la «insuficiencia de medios humanos de las fuerzas y cuerpos de Seguridad para cumplir con la obligación de garantizar la seguridad de estas personas» objetivos de ETA. Y esa protección no puede verse afectada por los huelguistas, sean cuales sean sus reivindicaciones. Tampoco puede disminuir la protección de los puntos estratégicos del país, donde el 75% de los guardias jurados deberá estar de servicio como si fuese un día normal.

Interior apela, de nuevo, al riesgo de atentados contra estas instalaciones en su resolución: «Hay que tener en cuenta que las infraestructuras críticas, como son las de transporte, energía, salud, información, telecomunicaciones, alimentación y finanzas, son posibles blancos de actuaciones de organizaciones terroristas».

El Gobierno recuerda que estos centros, que suman 1.397 puntos neurálgicos por todo el país, están «sometidos a especiales medidas de seguridad, prevención y control por parte de las fuerzas y cuerpos de Seguridad», pero que los funcionarios «cuentan con el auxilio y colaboración de los vigilantes».

Seguridad esencial

«La seguridad de estas infraestructuras se considera esencial para el normal desarrollo de la convivencia social», arguye la Administración para restringir, también en este campo, el derecho a huelga de los agentes que protegen: centrales nucleares; plantas petroquímicas; refinerías y depósitos de combustibles; fábricas y almacenes de armas de fuego y explosivos; plantas de transformación, depósito, transporte y distribución de materias inflamables; servicios de suministro y distribución de agua, gas y electricidad, y centrales de alarmas.

El mismo porcentaje, un 75% de servicios mínimos, establece el Ministerio del Interior para los nudos de transportes públicos (puertos, aeropuertos y ferrocarriles) y centros de telecomunicaciones, que también considera como «infraestructuras críticas» para la seguridad del Estado.

La huelga indefinida, que comienza en casi todo el país el 30 de junio -Cataluña se sumará a partir del 1 de julio-, está convocada por el colectivo Alternativa Sindical, que agrupa a siete sindicatos y tres asociaciones del sector. El objetivo del paro es reclamar el cumplimiento de la Ley de Seguridad Privada y denunciar el intrusismo laboral.

Fuente de la verdad :

http://www.laverdad.es/murcia/20090627/espana/interior-impide-huelga-escoltas-20090627.html

........................................................................................................................................................................................................................

Como siempre, el Ministerio de Interior nos ata de pies y manos. Somos rehenes de la administración. Somos esenciales y subordinados para trabajar, pero no somos igual de subordinados para cobrar, para jubilarnos, para segunda actividad, para ser reconocidos como autoridad, para...para...Muuuuchas diferencias.

Debería obligar el Ministerio de Interior a las Empresas a adecuar los salarios y condiciones como los cuerpos de seguridad del Estado (Policía Municipal, Policía Nacional, Policias Autonómicas,etc.)?

100.000 TRABAJADORES (mil euristas)SIN CONVENIO.

¿Y tú que opinas?

UGT no secunda la huelga convocada en Seguridad Privada por los Sindicatos minoritarios.

Las medidas sobre reestructuración bancaria deben contar con el Diálogo Social

UGT reclama vigilancia en las actuaciones del FROB para no abrir la vía a la privatización de las Cajas de Ahorro.

UGT considera que el Real Decreto Ley sobre Reestructuración Bancaria, previsto aprobar hoy en Consejo de Ministros, es una de las medidas económicas de mayor calado político de esta legislatura, ya que facilita el camino hacia una nueva ordenación mapa financiero y por ello debe formar parte del Diálogo Social. El sindicato, que valora el objetivo de fortalecer el sistema financiero, considera que es urgente su aplicación y reclama vigilancia para evitar que se abra la vía a la privatización de las Cajas de Ahorro en las actuaciones del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB), así como la participación sindical en todo el proceso, entre otras cuestiones por las repercusiones que dichas intervenciones pueden tener sobre el empleo.
Más información en.:http://www.ugt.es/actualidad/2009/junio/c26062009.html

Catarroja pide un crédito para pagar la seguridad privada de los barracones

El PSPV de Catarroja ha reclamado al equipo de gobierno (PP-UV) las facturas por la vigilancia de los colegios Joan XXIII y nº 5, ambos en barracones, para «comprobar este desorbitado y excesivo gasto».
El Ayuntamiento ha pedido un préstamo de 15.500 euros, para pagar la seguridad privada de ambos centros desde diciembre a octubre de 2008. «Sólo en diciembre, la vigilancia del Joan XXIII costó casi 8.000 euros y el colegio nº 5, cerca de 6.000", explican desde el PSPV.
El portavoz del PP, Francisco Guillem, señaló: «Es ilógico criticar la seguridad de los colegios». Además, advierte que en cualquier obra «hay que ocuparse del mantenimiento y es obligación del Ayuntamiento tener los centros en las mejores condiciones».
http://www.lasprovincias.es/valencia/20090624/horta/catarroja-pide-credito-para-20090624.html

Española Prosegur compra peruana Orus por 18,5 millones de euros

miércoles 24 de junio de 2009

MADRID (Reuters) - El grupo español de seguridad Prosegur dijo el miércoles que compró a las compañías peruanas de vigilancia y alarmas Orus y Orus Seguridad Electrónica por 18,5 millones de euros (unos 25,7 millones de dólares).
Prosegur detalló que ambas empresas suman una plantilla de 4.800 empleados y que en el 2008 facturaron 34 millones de euros.
En octubre del año pasado, Prosegur compró el negocio de seguridad residencial de la filial en Chile del grupo de telecomunicaciones Telefónica, en un acuerdo valuado en 18,71 millones de euros.
La adquisición de Telefónica Asistencia y Seguridad (Telemergencia), con una cartera de más de 45.000 clientes en Chile, se realizó a través de Prosegur Activa, filial especializada en seguridad residencial y presente en la Península Ibérica, Argentina y Uruguay.
La estrategia de Prosegur Activa pasa por consolidar sus mercados actuales y abrir otros con un alto potencial de crecimiento.
(Información de Jose Elías Rodríguez)
http://lta.reuters.com/article/businessNews/idLTASIE55N1AY20090624

Las Secciones Sindicales de UGT en Prosegur, condenamos rotundamente el asesinato del inspector de policía Eduardo Puelles

Las Secciones Sindicales de UGT en Prosegur, condenamos rotundamente el asesinato del inspector de policía Eduardo Puelles

19 de junio de 2009

UGT en Prosegur- expresa su repulsa y su más rotunda condena por el asesinato del Inspector de la Policía nacional Eduardo Puelles, esta mañana, en Arrigorriaga. Este sindicato se solidariza con el dolor de su familia y de todos los que trabajan para garantizar nuestra seguridad y libertad y que sufren las presiones de la sinrazón del terrorismo.

UGT en Prosegur- llama a toda la sociedad, y en especial a los trabajadores, a movilizarse y a participar en cuantos actos de repulsa se convoquen por parte de las diferentes Instituciones y en particular a la manifestación convocada por el Lehendakari, mañana, sábado 20, a las seis de la tarde, en Bilbao.

NUEVA INFORMACIÓN SOBRE EL CONVENIO ¿CUÁNTO TIEMPO MÁS HAY QUE ESPERAR Y A QUÉ HAY QUE ESPERAR?

Desde las últimas movilizaciones, desafortunadamente, no hay muchas cosas positivas que contar sobre el convenio y sobre el futuro salarial de los trabajadores de la Seguridad. La negociación a día de hoy sigue rota y todas las informaciones que se pueden dar sobre contactos con las patronales, sobre presuntos preacuerdos y demás rumorología habitual de este sector, son falsas y proceden, como siempre, del grupito de agoreros de los chiringuitos sindicales minoritarios. Sabemos muy bien como éstos usan estas informaciones como su principal argumento sindical, a la vez que conocemos lo expertos que son en fantasear.

Lo único que hay de cierto es que, los sindicatos de la Mesa Negociadora, hemos intentado, sin éxito, recuperar la negociación. Hemos vuelto a comprobar que las empresas están más resueltas que nunca a no mover, para nada, sus propuestas de convenio y de congelación salarial. Las concentraciones y demás actos reivindicativos no les han generado ninguna preocupación; es más, ya contaban con ellas y, después de este periodo intenso de movilizaciones, siguen decididos a aguantar el tirón de cualquier conflicto sindical que se les pueda presentar. Así lo declaran abiertamente y así lo estamos comprobando cuando vemos que no quieren mover nada de su propuesta de convenio.

Los evidentes efectos negativos de la actual situación económica del país, siguen sirviendo a las empresas como elemento básico de justificación de su discurso y de su propuesta de aplazamiento de convenio. El retraso incomprensible (e impresentable) de la resolución del Tribunal Supremo tampoco está contribuyendo a aclarar cuál puede ser la salida negociada de esta situación. A pesar de lo que se dice por ahí, nadie sabe cuando va a haber una resolución sobre este tema y, por lo que especulan los que entienden del funcionamiento y de las predisposiciones de los juzgados, nadie cree que la esperada sentencia de este Tribunal, cuando se dicte finalmente, vaya a resolver el problema del valor definitivo de la hora extra. Algún día tendremos que hacer una reflexión profunda de los beneficios reales que nos ha traído esta cuestión a los trabajadores de este sector.

Nadie puede negar, ahora, que el panorama del sector, en cuanto a la demanda de Vigilantes, ha cambiado radicalmente desde hace un año a esta parte. Todo el mundo puede ver que, actualmente, ya no hay la misma oferta de trabajo. Está costando mucho mantener las antiguas condiciones salariales y los pluses que las empresas ofrecían antes para captar, motivar y fidelizar a los Vigilantes. Hasta hace poco, cualquier Vigilante, al menos en la Comunidad de Madrid, podía optar a trabajar en cualquier empresa del sector y podía, en cierto modo, exigir algunas ventajas. Hasta hace muy poco, era fácil apuntarse a la posibilidad de hacer horas extras; con el incremento imparable del número de desempleados, con el regreso de muchos trabajadores al sector, y porque ya, a raíz de la Sentencia inicial del Supremo, el precio de la hora extra no compensa a las empresas, la tendencia es al establecimiento masivo de las jornadas a cómputo, sobre todo a aquellos trabajadores que tienen más antigüedad.

LA CRISIS está cambiando las costumbres de los últimos años del sector. La misma Autoridad Laboral, en su ansiedad recaudatoria, persigue ahora, con más ahínco y con más pericia que nunca, a las empresas que defraudan en cotizaciones al Estado. Éste es un dato muy a tener en cuenta, ya que la existencia de estas prácticas fraudulentas, usadas por no pocas empresas, definían buena parte del movimiento económico del sector y de muchos trabajadores que comprenden y juegan, premeditadamente, a este escabroso juego de recursos sumergidos; muchos trabajadores usaban esta situación para hacer sus propias composiciones económicas y se mantenían establemente en el sector gracias a estas “facilidades” que les proponen algunas empresas. Esto está cambiando y la Administración cada vez va estrechando más el cerco al fraude. Se equivocan aquellos que piensan que el Estado va a hacernos ningún favor a la hora de sacarnos del problema en el que estamos.

Las empresas están sacando su provecho de LA CRISIS. Siempre es difícil saber donde está el beneficio de las empresas de seguridad. Más difícil es aun encontrar y conseguir el punto equitativo de reparto de esos beneficios entre los trabajadores y los empleadores. Pero una cosa es clara: ahora las empresas tienen muchos más elementos de presión que antes de LA CRISIS. Ahora, como consecuencia de que sus clientes están recortando o modificando la contratación de servicios de seguridad, justifican con más contundencia que nunca su incapacidad de mantener la negociación del convenio en las mismas condiciones que en las últimas ocasiones. Es muy importante que tengamos esto en cuenta, que lo olvidemos y no nos dejemos engañar por discursos que no reconozcan esta realidad. No hacerlo así, siempre nos lleva a estados de frustración e impotencia a la hora de buscar soluciones posibles. Hay unos ejemplos que están usando las patronales para intentar hacernos ver sus dificultades. Estos ejemplos consisten en usar los sacrificios salariales que están haciendo otros trabajadores de otros sectores para mantener, prioritariamente, los puestos de trabajo. Las empresas quieren que sigamos ese ejemplo en este sector y están empezando a utilizar esta amenaza para crear miedo entre muchos trabajadores que ven este peligro desde distintas perspectivas. Cuesta trabajo entender esta nueva situación de CRISIS en un sector que, hasta hace muy poco, reclamaba la contratación de Vigilantes en otros países, porque aquí no había forma de encontrarlos o de estimularlos salarialmente. Es de esta forma como aquí están usando LA CRISIS los empresarios, creando incertidumbres entre los trabajadores, profetizando escenarios catastróficos, confundiéndonos con sus datos, recuperando prácticas laborales que parecían desaparecidas del sector, abusando de las limitaciones legales que tiene esta actividad a la hora de plantear movilizaciones, sacando partido de la demagogia irresoluta que otros sindicatos practican, señalando siempre la falta de capacidad de reacción de lo trabajadores y el dominio que ellos tienen sobre su voluntad y abusando de la presión sobre aquellos que, aunque no se ven en peligro del desempleo, si lo ven en su entorno cercano. De esa forma es como se están escapando de negociar el convenio y, de momento, parece irles muy bien

Las soluciones provisionales que los sindicatos proponíamos al comienzo de la negociación, soluciones con las que buscábamos la no pérdida de poder adquisitivo hasta que existiera sentencia del Supremo, con LA CRISIS han quedado claramente desfasadas, pues la evolución negativa del IPC está degenerando en una situación donde la referencia del incremento de los precios no tiene la misma consistencia que otras veces para la negociación. En fin, la situación, sin oferta de salidas, nos obliga a los sindicatos a modificar nuestras estrategias. Por eso, tenemos que hacer las cosas con el cuidado y con el tiempo que se precisa en este escenario sin contenidos y sin nuevos elementos efectivos de presión. Hay que empezar a buscar otras medidas de denuncia y de reivindicación. Evidentemente, las pasadas no han dado ningún resultado. Es necesario empezar a hablar en serio de este asunto y dejarnos de hacer, como están haciendo en Cataluña, ejercicios independentistas desleales, insolidarios, inoportunos y vergonzantes, como son los de pedir convenios de Comunidad Autónoma cuando aun no se ha cerrado el Convenio Estatal. Además de esto, en nada nos beneficia el convocar huelgas fantasmas, tal y como hacen ese enjambre de sindicatos minoritarios. Estas huelgas están destinadas sólo para ponernos a prueba y para romper la unidad de acción de los sindicatos de la Mesa Negociadora; no buscan el éxito de la misma, buscan hacer maniobras de presunción, antes que hacer verdaderos ejercicios de presión. Nos parece de una irresponsabilidad absoluta desgastar inútilmente la fuerza de presión de los trabajadores que, engañados, secunden estas huelgas indefinidas que, desde UGT, de momento, no vamos a secundar.

¿Cuánto tiempo más hay que esperar y a qué hay que esperar?, ¿tenemos que seguir esperando a los jueces?, ¿hay que insistir en la solución de subida provisional?, ¿tenemos que negociar en cada región y en cada subsector un convenio distinto?, ¿hay que aguantar hasta que cambie la situación económica?, ¿hay que radicalizar más las movilizaciones?, ¿hay que hablar en serio sobre una convocatoria de huelga creíble y posible? Todas estas dudas y algunas más son las que ahora mismo están manejándose. Por eso, afirmamos que no es bueno precipitarse cuando se nos presentan tantas cosas y tan distintas a la vez.

En UGT creemos que es conveniente seguir preparándose hasta que podamos dar una respuesta eficaz y contundente al mayor desafío que nos plantea la patronal en toda la historia sindical de este sector. La negociación no sólo consiste en ejercicios de habilidad y en demostraciones de capacidad de movilizar. Aparte de esto, hacen falta que existan condiciones favorables. En estos momentos esas condiciones no se dan y, si hay que hacer esfuerzos que ya no podamos hacer los delegados y representantes sindicales y que ya correspondan a los trabajadores, que se hagan en una situación más madura que la actual.

Fuente de Rafael Saldaña (Sº.Sectorial de Seguridad Privada de Madrid), Más información en el Boletín de junio-julio disponible en nuesta web.:http://www.ugtenprosegur.org/

El Gobierno plantea dar ayudas de 400 euros a parados sin protección

La renta mensual estará vinculada a que participen en programas de formación

LUCÍA ABELLÁN - Madrid - 15/06/2009

La economía se derrumba, pero los remedios sociales para ponerle freno avanzan lentamente. El Gobierno, la patronal y los sindicatos llevan meses enfrascados en el diálogo social sin obtener apenas resultados. Con el paro golpeando fuerte y los malos resultados de las elecciones europeas, el Ejecutivo necesita dar un paso adelante y exhibir una actitud reformista. Ese convencimiento ha llevado a acelerar los contactos del diálogo social, que ya tiene fecha tope para cerrar un acuerdo: el mes de julio.

Una de las propuestas más desarrolladas es la de conceder ayudas de unos 400 euros para parados sin protección. Las últimas cifras oficiales sitúan a este colectivo en torno al millón de personas, aunque el cálculo que hacen desde Trabajo reduce a unas 300.000 personas las que carecen de cualquier cobertura social. Con esa cifra la medida costaría 120 millones de euros al mes.

El empuje al proceso de diálogo se decidió hace menos de un mes. El pasado 20 de mayo, el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, citó a cenar a los secretarios generales de los dos sindicatos (Cándido Méndez, de UGT, e Ignacio Fernández Toxo, de Comisiones Obreras) y al presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán. Desde ese momento, los contactos han sido más frecuentes y, aunque con cuentagotas, las propuestas empiezan a llegar.

La más concreta hasta ahora consiste en establecer una ayuda a los parados que hayan agotado la prestación por desempleo y el subsidio y carezcan de ingresos. Aunque las arcas públicas no atraviesan su mejor momento, el Ejecutivo está dispuesto a conceder a ese colectivo unos 400 euros mensuales durante un tiempo determinado siempre que el desempleado acepte formarse en una profesión de futuro.

En un principio se pensó en extender a esos parados la renta activa de inserción, una prestación no contributiva (no se cotiza por ella) de 422 euros al mes que reciben los mayores de 45 años que han agotado todas las prestaciones y carecen de otras rentas. Aunque esa figura ya obliga a aceptar formación, el Ejecutivo se inclina por crear una nueva prestación, pues modificar los requisitos de ésta requeriría cambios legales y un carácter de permanencia que no se le quiere dar, según explica el Ministerio de Trabajo. Actualmente cobran la renta activa de inserción menos de 90.000 personas. Aunque Trabajo no ofrece cifras sobre los posibles beneficiarios ni el coste, se trataría de aplicar unas condiciones similares a las de la renta activa (422 euros durante 11 meses) a los parados desprotegidos.

Además de contentar a los sindicatos con esta medida, el Ejecutivo tendrá que hacer un guiño también a la patronal. Los empresarios no han puesto encima de la mesa cuestiones polémicas como el abaratamiento del despido o la reforma de los convenios colectivos, según fuentes de la negociación. Sí insisten, en cambio, en pedir rebajas de cotizaciones en un momento en que la crisis hace más gravosos los costes laborales.

Los sindicatos estarían dispuestos a aceptarlo siempre y cuando fuera una medida acotada en el tiempo y se aplicaran rebajas selectivas (no a todas las contrataciones). Se trataría de revisar el programa de subvenciones al empleo, ver si funciona y modificar algunos elementos. En cualquier caso, fuentes de la CEOE reconocen que el acuerdo al que se llegue no recogerá las peticiones más maximalistas. "Será un acuerdito, sin cambios en despido, negociación colectiva ni contratos", señalan estas fuentes.

Una de las cuestiones que sí puede conseguir la patronal es que se levanten las restricciones que pesan actualmente sobre las agencias privadas de colocación. Éstas no pueden actuar ni en el sector de la construcción ni en el de administraciones públicas, unos requisitos que podrían quedar anulados con el fin de estimular el empleo en esas actividades.

Aunque participa en las negociaciones, el peso del diálogo social no recae en Trabajo. Al frente del proceso está el director de la Oficina Económica del Presidente, Javier Vallés. Ese giro responde al deseo que expresó en su día Rodríguez Zapatero de llevar las riendas del diálogo social, hasta ahora con pocos resultados.

Leído en: http://www.elpais.com/articulo/economia/Gobierno/plantea/dar/ayudas/400/euros/parados/proteccion/elpepueco/20090615elpepieco_3/Tes

El Gobierno plantea dar ayudas de 400 euros a parados sin protección

La renta mensual estará vinculada a que participen en programas de formación

LUCÍA ABELLÁN - Madrid - 15/06/2009

La economía se derrumba, pero los remedios sociales para ponerle freno avanzan lentamente. El Gobierno, la patronal y los sindicatos llevan meses enfrascados en el diálogo social sin obtener apenas resultados. Con el paro golpeando fuerte y los malos resultados de las elecciones europeas, el Ejecutivo necesita dar un paso adelante y exhibir una actitud reformista. Ese convencimiento ha llevado a acelerar los contactos del diálogo social, que ya tiene fecha tope para cerrar un acuerdo: el mes de julio.

Una de las propuestas más desarrolladas es la de conceder ayudas de unos 400 euros para parados sin protección. Las últimas cifras oficiales sitúan a este colectivo en torno al millón de personas, aunque el cálculo que hacen desde Trabajo reduce a unas 300.000 personas las que carecen de cualquier cobertura social. Con esa cifra la medida costaría 120 millones de euros al mes.

El empuje al proceso de diálogo se decidió hace menos de un mes. El pasado 20 de mayo, el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, citó a cenar a los secretarios generales de los dos sindicatos (Cándido Méndez, de UGT, e Ignacio Fernández Toxo, de Comisiones Obreras) y al presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán. Desde ese momento, los contactos han sido más frecuentes y, aunque con cuentagotas, las propuestas empiezan a llegar.

La más concreta hasta ahora consiste en establecer una ayuda a los parados que hayan agotado la prestación por desempleo y el subsidio y carezcan de ingresos. Aunque las arcas públicas no atraviesan su mejor momento, el Ejecutivo está dispuesto a conceder a ese colectivo unos 400 euros mensuales durante un tiempo determinado siempre que el desempleado acepte formarse en una profesión de futuro.

En un principio se pensó en extender a esos parados la renta activa de inserción, una prestación no contributiva (no se cotiza por ella) de 422 euros al mes que reciben los mayores de 45 años que han agotado todas las prestaciones y carecen de otras rentas. Aunque esa figura ya obliga a aceptar formación, el Ejecutivo se inclina por crear una nueva prestación, pues modificar los requisitos de ésta requeriría cambios legales y un carácter de permanencia que no se le quiere dar, según explica el Ministerio de Trabajo. Actualmente cobran la renta activa de inserción menos de 90.000 personas. Aunque Trabajo no ofrece cifras sobre los posibles beneficiarios ni el coste, se trataría de aplicar unas condiciones similares a las de la renta activa (422 euros durante 11 meses) a los parados desprotegidos.

Además de contentar a los sindicatos con esta medida, el Ejecutivo tendrá que hacer un guiño también a la patronal. Los empresarios no han puesto encima de la mesa cuestiones polémicas como el abaratamiento del despido o la reforma de los convenios colectivos, según fuentes de la negociación. Sí insisten, en cambio, en pedir rebajas de cotizaciones en un momento en que la crisis hace más gravosos los costes laborales.

Los sindicatos estarían dispuestos a aceptarlo siempre y cuando fuera una medida acotada en el tiempo y se aplicaran rebajas selectivas (no a todas las contrataciones). Se trataría de revisar el programa de subvenciones al empleo, ver si funciona y modificar algunos elementos. En cualquier caso, fuentes de la CEOE reconocen que el acuerdo al que se llegue no recogerá las peticiones más maximalistas. "Será un acuerdito, sin cambios en despido, negociación colectiva ni contratos", señalan estas fuentes.

Una de las cuestiones que sí puede conseguir la patronal es que se levanten las restricciones que pesan actualmente sobre las agencias privadas de colocación. Éstas no pueden actuar ni en el sector de la construcción ni en el de administraciones públicas, unos requisitos que podrían quedar anulados con el fin de estimular el empleo en esas actividades.

Aunque participa en las negociaciones, el peso del diálogo social no recae en Trabajo. Al frente del proceso está el director de la Oficina Económica del Presidente, Javier Vallés. Ese giro responde al deseo que expresó en su día Rodríguez Zapatero de llevar las riendas del diálogo social, hasta ahora con pocos resultados.

Leído en: http://www.elpais.com/articulo/economia/Gobierno/plantea/dar/ayudas/400/euros/parados/proteccion/elpepueco/20090615elpepieco_3/Tes

El cierre de sucursales de la banca amenaza a Prosegur

Publicado el 12-06-2009 , por Expansión.com

El proceso de cierres de oficinas llevado a cabo por los bancos españoles podría extender sus efectos en bolsa más allá del sector financiero. Los analistas señalan a Prosegur como posible damnificado, en especial si este repliegue en las sucursales se acelera.

La empresa cotizada de servicios de seguridad recobra protagonismo en los informes de las firmas de inversión, a raíz de una de las cuestiones de mayor actualidad en el ámbito financiero. Los bancos y cajas españolas han anunciado la clausura de unas 1.500 sucursales, dentro de sus planes para reducir gastos, y los analistas de BPI ya han llamado la atención sobre su posible "impacto negativo" para Prosegur. "Este descenso en el número de oficinas del sector bancario está en marcha desde comienzos del año y representa una amenaza para las operaciones de Prosegur en España". En principio, su repercusión estaría prácticamente descontada en las previsiones de negocio sobre la compañía de servicios de seguridad. Desde la firma portuguesa auguran un 3% de descenso en el volumen de negocio de Prosegur. El mayor riesgo, apuntan, sería que los bancos y cajas refuercen estas medidas de ahorro de costes. "Una aceleración en el cierre de sucursales implicaría una mayor reducción en el volumen de negocio y unos resultados inferiores a los que barajamos en la actualidad". En este sentido añaden que el mercado español genera el 57% de los ingresos consolidados de Prosegur.

La banca española ya ha anunciado el cierre de 1.500 oficinas por la crisis

Publicado el 11-06-2009 , por M. Romani / J.J.Andrés / O. Grau

Bancos y cajas avanzan en sus planes para disminuir los gastos con la reducción de su red de oficinas. En los próximos meses clausurarán un 3% de las sucursales que hay en España.

Lo que recomienda el Banco de España a las entidades financieras es que ajusten su red de sucursales a los tiempos de vacas flacas. Los recortes han empezado: sólo en el primer trimestre, los principales bancos y cajas habían cerrado ya 315 oficinas, a las que hay que sumar los 45 cierres del último trimestre de 2008.

Si a esta cifra se suman los recortes ya anunciados para este año y el próximo, la cifra supera las 1.500 sucursales, un 3,2% del número total de oficinas que había en España al cierre de 2008, es decir 45.662. Todo apunta a que, finalmente, los cierres serán de mayor proporción, ya que hay muchas entidades que aún no se han pronunciado y otras que, antes de tomar decisiones, quieren esperar para ver cómo quedará redibujado el mapa bancario si finalmente se inician los procesos de fusiones. En todo caso, las previsiones de los expertos apuntan a que los recortes tendrán que ser mayores (ver información adjunta). Eso sí, en la mayoría de los casos estos procesos no implican recortes traumáticos de la fuerza laboral, ya que la banca española acostumbra reducir plantilla con prejubilaciones o medidas de recolocación.

Los planesEl banco que tomó la delantera en el proceso de ajuste de su red fue BBVA. Empezó a optimizar ya en 2007 (40 oficinas), y este año prevé cerrar unas 170 sucursales. Según explicaron ayer fuentes del banco, con estos cierres, que dejarán la red en unas 3.200 sucursales, la entidad dará por terminado el proceso de ajuste.

A su vez, La Caixa, la entidad con la mayor red en España, reducirá 250 oficinas entre este año y el que viene. En el primer trimestre ya clausuró 150, principalmente en Cataluña. Las diez cajas catalanas han reconocido oficialmente que estudian reestructurar su red para adelgazar los costes y compensar la caída del negocio. La previsión inicial apunta al cierre de 299 oficinas (incluidas las de La Caixa), aunque la cifra podría situarse cerca de 400 ya que muchas entidades aún no han definido un plan. También hay que tener en cuenta que los intensos rumores sobre fusiones entre cajas en Cataluña han pospuesto algunas decisiones.

Fuentes del sector sostienen que, cuando haya pasado la crisis, el número total de oficinas se podría ver reducido en un 30%, desde las 9.143 actuales. Caixa Catalunya, por su parte, estima cerrar un mínimo de 19 oficinas.

Sabadell ha reordenado la red dentro de su plan de eficiencia Optima. Ha reducido en 28 oficinas su red en los últimos doce meses y ha recortado la plantilla en 521 trabajadores. La entidad descarta realizar un plan masivo de cierres, aunque, por el contrario, ha paralizado sus planes de expansión territorial y la apertura de sucursales previstas.

Popular, en cambio, sí tiene planes de cierres masivo. Cancelará 300 sucursales entre este año y el próximo, equivalentes a un 6% de su capacidad. El presidente de Popular, Ángel Ron, fue uno de los primeros banqueros en advertir del exceso de sucursales en España, cuando la crisis aún no había empezado a mostrar su cara más dura.

A su vez, Banesto cerrará 100 sucursales este año, a pesar de que en abril su consejero delegado, José García Cantera, afirmara que al banco no le sobra capacidad instalada. Fuentes de la entidad explicaron ayer que se trata de una «gestión dinámica» de los recursos. Para finales de junio deberían estar concluidos los 100 cierres.

En Andalucía, algunas cajas han adelantado sus planes. Cajasur, inmersa en un plan para reconducir su solvencia y reducir riesgos, cerrará 24 sucursales, un 5% del total. Caja Granada prevé 15 cierres mientras que CajaSol, resultado de la fusión de El Monte y San Fernando, preveía en el protocolo de la operación cerrar entre 40 y 80 oficinas.

Los sindicatos dicen que el número se aproximará a 60. En Galicia, Caixanova anunció 27 cierres, mientras que Caixa Galicia sólo ha reconocido que optimizará la red, pero sin concretar números. Pastor tenía previstos 30 cierres para el primer semestre, de los que 13 se ejecutaron entre enero y marzo. Entre las cajas vascas, la única que ha anunciado cierres ha sido BBK, que renunciará a 18 oficinas en la zona de Levante, Murcia y Madrid, debido principalmente al declive del negocio hipotecario. También se esperan cierres por parte de la intervenida CCM: no hay cifras oficiales pero fuentes del mercado hablan de 60 recortes.

A contracorriente, también hay entidades que aseguran que no necesitan recortar su capacidad instalada. Las principales son Santander y Caja Madrid, según defendieron en las recientes presentaciones de resultados trimestrales. Santander, sin embargo, negocia con los sindicatos cerrar las oficinas los sábados. En todo caso, si la crisis fuera más larga o dura de lo que se prevé, nadie excluye que también estas entidades podrían volver sobre sus pasos.

Sobran 12.000 sucursalesEl sector financiero español está sobredimensionado en un 30%, según un estudio de PricewaterhouseCoopers (PWC) dado a conocer esta semana. Esto significa que a la banca española le sobran hasta 12.000 oficinas, lo que podría afectar a unos 35.000 empleados. Luis de Guindos, socio responsable del sector financiero de PWC, explicó que, después de un exceso de endeudamiento de familias y empresas, las entidades tienen que prepararse para afrontar un entorno de concesión del crédito más reducido. La firma prevé un ajuste paulatino.

La situación de exceso de capacidad ha sido resaltada también por otros expertos. Javier Díaz-Giménez, profesor de la escuela de negocios IESE, dijo recientemente que el sistema español de cajas tiene un problema de dimensión. Apuntó que 47 cajas se reparten una cuota de mercado similar a la de una veintena de bancos. El sector tiene que limpiar el crecimiento desaforado de los últimos años.

Ajustes· Bancos y cajas empezaron a reducir su red en el último trimestre del año pasado, un período de recrudecimiento de la crisis financiera global.

· Durante este año las entidades han anunciado la clausura de más de 1.500 oficinas, un 3% del número total de sucursales bancarias que hay en España.

· La banca se está volcando en la reducción de sus costes ante la aguda caída del negocio derivada de la crisis económica.

Leido en.: http://www.expansion.com/2009/06/12/inversion/1244802266.html

Un vigilante salva la vida de un hombre en La Vaguada con un desfibrilador

EFE - Madrid - 14/06/2009

Un vigilante de seguridad del centro comercial de La Vaguada, en el madrileño barrio del Pilar (distrito de Fuencarral-El Pardo), salvó ayer la vida de un hombre de 38 años que sufrió una parada cardiorrespiratoria cuando estaba en el centro. El vigilante usó el desfibrilador automático del que dispone esta instalación, según explicó un portavoz de Emergencias. Los sanitarios tardaron seis minutos en llegar después del aviso automático que envían estos aparatos al 112, una vez alguien los usa. El hombre se recupera de la dolencia en el hospital de La Paz, donde fue trasladado en estado grave.

Esta es la segunda vez que una persona logra salir de un paro cardíaco gracias a la ayuda de este aparato que el Ayuntamiento de la capital está instalando en polideportivos y centros comerciales, y que ya salvó la vida en enero a un hombre de 54 años que tuvo una parada mientras practicaba deporte en un centro municipal de Carabanchel.

El Consistorio comenzó a instalar desfibriladores en las instalaciones de la ciudad que concentran un elevado número de personas a finales de 2007, tras el fallecimiento por muerte súbita del futbolista del Sevilla Antonio Puerta. Los sanitarios usaron un desfibrilador para intentar salvar a Puerta, aunque no funcionó. Pese a todos, los organismos médicos recomiendan que los grandes equipamientos dispongan de uno.

Leido en.:
http://www.elpais.com/articulo/madrid/vigilante/salva/vida/hombre/Vaguada/desfibrilador/elpepuespmad/20090614elpmad_5/Tes

UGT considera que debemos apoyarnos en la Negociación Colectiva para conseguir la estabilización del mercado de trabajo

Es necesario mantener las cláusulas de revisión salarial y garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores

Los datos del IPC correspondientes al mes de mayo sitúan la variación interanual de los precios en el -0,9%, siete décimas menos que en el pasado mes de abril. El diferencial de España con respecto a la Zona Euro sigue siendo negativo, llegando en mayo a las nueve décimas, pero esta diferencia no implica una mejora de la competitividad de nuestra economía, más bien se debe a la mayor repercusión que tienen en nuestro país los precios de los productos energéticos. UGT considera que debemos apoyarnos en la Negociación Colectiva para conseguir una estabilización del mercado de trabajo. Si se empiezan a observar tasas positivas, como parece probable, es necesario garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores a través del mantenimiento de las cláusulas de revisión salarial. El sindicato considera que este es el camino para recuperar los niveles de inversión y creación de empleo por parte de las empresas, mejorar el nivel de confianza en la economía y aumentar las expectativas de consumo.

El Instituto Nacional de Estadística ha publicado hoy los datos del IPC correspondientes al mes de mayo. Según éstos, la variación interanual de los precios se ha situado en el -0,9%, siete décimas menos que en el mes de abril. Por otro lado, no se ha producido variación en cuanto a la tasa intermensual, con lo que la diferencia con respecto al mes pasado ha sido de un punto.

Entre los productos que más han influido en la caída de la tasa interanual encontramos el Transporte, que ha caído un -9,1%, debido a que la subida de los precios de los carburantes y lubricantes ha sido este año mucho menor que la registrada el año pasado. Le sigue el grupo de Alimentos y bebidas no alcohólicas, que registra una variación del -0,8%, siete décimas menos que el mes anterior, producido por la evolución de la carne de ave, la leche y las frutas frescas. En el grupo de Ocio y cultura la variación es del 0,0%, más de un punto y medio inferior a la del mes pasado, debido a la bajada del precio del transporte organizado.

En lo que respecta a la variación intermensual, nos encontramos con que los grupos que han tenido una repercusión positiva han sido: Vestido y calzado, que suben un 1,6%, debido a la evolución de los precios en la temporada primavera-verano, y el Transporte, que sube un 0,8%, debido a la subida de los precios de carburantes y lubricantes. Entre los grupos que han tenido una repercusión negativa nos encontramos con Ocio y cultura, que caen un 1,5%, a consecuencia de la bajada de los precios del viaje organizado, Alimentos y bebidas no alcohólicas, con una tasa del -0,5%, provocada por la reducción de los precios en todos sus componentes, Medicina, que cae un 2,1% por la caída de precios de los medicamentos y otros productos farmacéuticos, y por último de Hoteles, cafés y restaurantes, que registra una tasa del -0,1%, debida a la bajada de los precios de hoteles y otros alojamientos tras la Semana Santa.

La inflación subyacente, que es aquella que mide la variación de precios descontando los alimentos no elaborados y los productos energéticos, se sitúa en el 0,9%, disminuyendo cuatro décimas en el último mes. Su diferencia con respecto a la tasa del índice general es de casi dos puntos. Es la primera vez desde que se tienen datos homologables que éste indicador se encuentra por debajo del 1%.

El Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) se sitúa para el caso de España en el -0,9%, coincidiendo plenamente con el índice general español. En la Zona Euro, no se produce variación con respecto a los precios de hace un año, siendo el dato registrado en mayo seis décimas menor que el de abril.

El diferencial de España con respecto a la Zona Euro sigue siendo un mes más negativo, llegando en mayo a las nueve décimas. Desde que nuestros precios se empezaron a situar por debajo de los de Zona Euro, las distancias no han parado de incrementarse. Pero esta diferencia no implica una mejora de la competitividad de nuestra economía, más bien se debe a la mayor repercusión que tiene en nuestro país la evolución de los precios de los productos energéticos.

CONCLUSIONES

Mayo es el tercer mes consecutivo en el que se observa una caída en el nivel general de los precios. Los datos recogidos por el INE demuestran cómo la evolución de los índices que miden la variación de los precios está muy condicionada por el comportamiento de los productos energéticos. Cuando éstos se disparan, como ocurrió hasta mediados del año pasado, el IPC aumenta de manera significativa, mientras que si se encuentran en un nivel menor, repercute de manera inmediata con descensos en los índices generales. Es de esperar que la situación en la que nos encontramos no se corresponda con la evolución de futuro de los precios, debido a que una vez que pase el efecto base producido por las fuertes subidas que experimentó el año pasado el petróleo, se vuelvan a producir incrementos positivos en el IPC. Este hecho, junto con los ligeros repuntes que se vienen produciendo en los precios de los carburantes, y unido a la evolución de la tasa de variación intermensual del IPC, descarta una vez más el peligro de deflación.

Lo que sí parece claro es que nos encontramos en un marco de elevada incertidumbre, en el que se espera que en los próximos meses empiece a cambiar la tendencia decreciente de los precios y mejoren, en parte, los datos referidos a la evolución económica y de empleo en nuestro país. Es por ello por lo que no podemos formar como referencia para la negociación colectiva los datos que se vienen registrando en los últimos meses, más si tenemos en cuenta que el Banco Central Europeo ha mantenido su objetivo de inflación hace tan solo una semana. Si se empiezan a observar tasas positivas, como parece lo más probable, se reduciría de manera significativa el poder adquisitivo de los trabajadores, lo que nos conduciría a una disminución mayor de la demanda, que provocaría un mayor deterioro de la economía de nuestro país. La negociación colectiva es un activo que ha funcionado correctamente y que debería ser un pilar en el que apoyarnos para conseguir una estabilización en el mercado de trabajo y en las relaciones laborales que permitan a trabajadores y empresarios buscar el equilibrio permitiendo garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores, a través del mantenimiento de las clausulas de revisión, y recuperar los niveles de inversión y creación de empleo por parte de las empresas.

En definitiva, si la evolución del paro empieza a ser positiva, o cuanto menos no tan negativa como en meses anteriores, podemos, a través de la negociación colectiva y el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores, conseguir mejorar el nivel de confianza de la economía, aumentando con ello nuestras expectativas de consumo, consiguiendo que crezca la demanda y en parte los precios, razón de más para confiar en que la negociación colectiva mejore los salarios de nuestros trabajadores.

Más de 1.700 personas viven de la seguridad privada en Extremadura

• Son personas que ejercen como vigilantes de seguridad, escoltas o detectives y forman parte de 73 empresas

La Delegada del Gobierno en Extremadura, Carmen Pereira, destacó la relevancia que tiene en la región el sector de la seguridad privada, "es un sector muy importante", del que viven más de 1.700 personas en la actualidad entre vigilantes de seguridad, escoltas, vigilantes de explosivos o detectives. Pereira, que facilitó estas cifras durante la visita ayer a Almendralejo, donde participó en el 'V Día de la Seguridad Privada' en Extremadura, que se celebró ayer en el salón de actos de Cajalmendralejo, indicó que en estos momentos funcionan 73 empresas dedicadas a este sector en la región.

La importancia de este sector, además, va en aumento, apuntó Pereira, ya que cada vez son más los ciudadanos que precisan "un plus de seguridad" con respecto a la que pueden proporcionar los agentes de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado. Sin embargo, dejó claro que su labor debe ser "subordinada y complementaria" a la seguridad pública, porque la labor de proteger los derechos de los ciudadanos es una competencia pública, que la Constitución reserva a las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado.

Estrecha colaboración

Por ello, afirmó que es "muy necesario que haya una estrecha colaboración" y cooperación entre estas empresas de seguridad privada y las fuerzas de seguridad del Estado, fundamentalmente del Cuerpo Nacional de Policía, de donde depende la supervisión de las tareas que realizan las primeras, y es necesario que "estén muy bien formados" los agentes privados y "mejorar los canales" de comunicación.

Precisamente en este sentido va el nuevo proyecto de Ley de Seguridad, que pretende aprobar el Gobierno Central, reformando la actual ley de 1992 para, entre otras cuestiones, adaptar la normativa a las directivas europeas y también a la "nueva realidad social" de España.
En opinión de Pereira, la nueva legislación permitirá mejorar la formación de los agentes de seguridad, la utilización de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación y "estrechar los lazos de coordinación" con el Cuerpo de Seguridad del Estado.

Mas de un centenar de personas acudieron ayer a este acto, que sirvió de "convivencia" entre los agentes de seguridad privada, como destacó la propia delegada.

Visita ministro

Por otra parte, la Delegada del Gobierno anunció que el próximo día 16 visitará Extremadura el nuevo ministro de Justicia, Francisco Caamaño, que tiene previsto reunirse entonces con el presidente extremeño, Guillermo Fernandez Vara, para hablar de "iniciar el proceso de transferencias".

Además, tiene previsto tener una reunión con los responsables del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, además de inaugurar el Palacio de Justicia de Logrosán.

Pereira adelantó que, durante esta visita, el ministro hablará de los proyectos de inversion que están en marcha de construcción de los nuevos edificios judiciales, entre los que se encuentra el Palacio de Justicia de Almendralejo, para el que el ayuntamiento ya ha dado la licencia de obras.

http://www.hoy.es/20090612/regional/personas-viven-seguridad-privada-20090612.html

Hotelería, Dependencia y Seguridad crearán empleo para personal cualificado

Los sectores de hotelería, dependencia y seguridad tienen un amplio potencial para crear empleo pero necesitan profesionales cualificados, lo que hace necesario promover cursos de formación que ayuden a recuperar este mercado laboral y a superar la crisis, lo que se calcula sucederá alrededor de 2011.

Así lo ha puesto hoy de manifiesto la consejera de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, Paloma Adrados, en la clausura de del IV Foro Sectorial de Empleo que, coordinado por la Fundación Universidad-empresa, ha reunido a representantes de CEIM, de los sindicatos CC.OO. y UGT y a distintos empresarios.

En esta cuarta edición del Foro, los participantes han debatido sobre la situación actual y las perspectivas de futuro de los sectores de la hotelería, la seguridad y la dependencia pues, según ha explicado la consejera, los tres tienen "un amplio potencial de empleo" y una "clara necesidad de trabajadores cualificados".

Para tratar de paliar esa carencia, Adrados ha señalado que la Comunidad realiza "una importante inversión" en formación, de manera que entre este año y el que viene se van a invertir en los tres sectores 4,8 millones de euros para la realización de 300 cursos, de los que se beneficiarán más de 5.700 alumnos.

Así, según ha explicado la consejera, la Comunidad invertirá 690.000 euros para la realización de 109 cursos de hotelería para 1.900 alumnos; 3,9 millones en 272 cursos para 3.800 futuros profesionales en el sector de dependencia y 275.000 euros para impartir 18 cursos de seguridad a 270 alumnos.

La Comunidad "quiere seguir trabajando y apostando por la formación" en una coyuntura de crisis económica como la actual, donde todos los sectores se enfrentan a "un futuro incierto" que se prevé finalice no antes del 2011, ha informado la consejera.

Ha explicado que la dependencia emplea en la Comunidad a más de 350.000 trabajadores (el 17,7% de los que hay en España) y se prevé que en los próximos años se crearán entre 300.000 y 400.000 nuevos puestos de trabajo a nivel nacional, lo que hacen de este "uno de los nichos de empleo más importantes" del momento.

Valoradores de dependencia, coordinadores, operadores de telasistencia y personal de ayuda a domicilio son los empleos más demandados en este sector, que precisa "dignificar y profesionalizar" a los trabajadores, ser "más atractivo" sobre todo para los jóvenes y crear "nuevos perfiles" para los puestos nuevos que necesitan una formación "acreditada".

Respecto a la Seguridad, Adrados ha destacado que en la Comunidad trabajan la cuarta parte de los empleados del sector en España, muchos proceden de trabajos en crisis como la construcción, y tienen "escaso reconocimiento" social y económico, especialmente los vigilantes, que suponen el 95% de este colectivo.

La consejera ha afirmado que existe demanda de vigilantes de seguridad, de técnicos de instalaciones y mantenimiento, de operadores y de mandos intermedios especializados y formados.

En cuanto a la hotelería, engloba a 23.500 trabajadores madrileños (el 8,2% de los ocupados en este sector en España) en los 1.635 establecimientos hoteleros de la Comunidad y según Adrados, precisa de un "relevo generacional de la plantilla" y de más flexibilidad en el trabajo, para hacerlo atractivo a los jóvenes.

Hace falta, asimismo, que los profesionales de la hotelería conozcan idiomas y las nuevas tecnologías, que haya especialistas en atención a personas dependientes y que las empresas formen al "personal de base itinerante", ha informado la consejera.

http://www.adn.es/local/madrid/20090609/NWS-0914-Dependencia-Hoteleria-Seguridad-cualificado-personal.html

La A.Nacional condena a 7 años a una "grapo" que robó un furgón en Cantabria

La Audiencia Nacional ha condenado a la miembro de los GRAPO Gemma Belén Rodríguez Miguel a siete años de cárcel por participar en el atraco a un furgón blindado de Prosegur en un hipermercado de Maliaño (Cantabria) el 6 de noviembre de 2001, cuya recaudación de ese día ascendía a 68.725 euros.

Así lo ha acordado la sección primera de la sala de lo penal de este tribunal en una sentencia en la que condena a Rodríguez por un delito de terrorismo contra el patrimonio y la absuelve del de integración en organización terrorista al estar condenada ya en Francia por asociación de malhechores.

La sentencia considera probado que el atraco tuvo lugar sobre las 10:55 horas de la fecha citada cuando dos vigilantes de seguridad de Prosegur salían de la caja central del supermercado Eroski del centro comercial Valle Real y fueron abordados por la acusada y los ya condenados por estos hechos Jesús Merino Viejo (pareja de Rodríguez), Josefa María Baños Andujar y Mónica Refojos Pérez.

Los terroristas redujeron e inmovilizaron a los vigilantes y les arrebataron la recaudación y los revólveres que llevaban, tras lo que huyeron después de lanzar dos bengalas.

En la huida, facilitada por un quinto 'grapo', el también condenado Santiago Francisco Rodríguez Muñoz, fueron sorprendidos por dos agentes de la Guardia Civil con los que se enzarzaron en un tiroteo, hiriendo a uno de los agentes, aunque finalmente consiguieron escapar.

El tribunal argumenta su condena en la "coincidencia" de cuatro testigos que identificaron a la acusada como partícipe en el atraco y manifestaron que había tenido un protagonismo principal en el robo pues se comportó "como si se tratara de quien asumía la dirección de la acción".

Esos testimonios, subraya la sala, tienen una "capacidad incriminatoria importante" pero además están corroborados con otros elementos, como la declaración en el juicio de Refojos Pérez, que reconoció que el grupo tenía alquilada una vivienda en Madrid en la que posteriormente se hallaron huellas de la ahora condenada, así como resguardos emitidos por Eroski que iban con el dinero robado.

Por otra parte, durante la vista, la fiscal pidió que se dedujera testimonio por desobediencia contra Merino Viejo y Rodríguez Muñoz y por falso testimonio contra Refojos, una petición que ha sido desestimada por el tribunal.

Rodríguez Miguel fue detenida en 2002 en Francia, donde ya ha sido condenada por un delito de asociación de malhechores y desde donde fue extraditada a España en 2006 tras cumplir la pena.
http://www.adn.es/sociedad/20090604/NWS-2279-ANacional-Cantabria-condena-furgon-grapo.html

José Miguel Villa, nuevo secretario general de la Federación de Servicios de UGT

TARRAGONA, 6 Jun. (EUROPA PRESS) -

José Miguel Villa ha sido elegido nuevo secretario general de la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) al obtener el 55% de los votos frente al 45% de Oscar Fernández en el IV Congreso de la federación, que se ha celebrado estos días en Salou (Tarragona), informó el sindicato.

La nueva comisión ejecutiva federal consta de 17 personas, 10 hombres y siete mujeres. En la nueva dirección estatal de FeS-UGT también figuran Francesc Rocasalvas como secretario de organización y José Antonio Gracia de acción sindical, comunicación y relaciones internacionales.

La Federación de Servicios de UGT es la tercera organización del sindicato y tiene 135.000 afiliados de los sectores financiero, medios de comunicación, cultura y deporte, seguridad privada y limpieza.

http://www.europapress.es/catalunya/noticia-jose-miguel-villa-nuevo-secretario-general-federacion-servicios-ugt-20090606185830.html

IV Congreso Estatal de la FeS de UGT

El Palacio de Congresos acoge desde el miércoles 3 y hasta el sábado 6 el encuentro sindical, de donde saldrá la nueva dirección nacional de la Federación.

Los días 3, 4, 5 y 6 de junio se celebrará en Salou el IV Congreso Estatal de la Federación de Servicios de la UGT (FeS-UGT). 350 Delegados y delegadas escogerán la nueva dirección nacional de la Federación. La FeS-UGT es la tercera organización del sindicato que tiene actualmente más de 135.000 afiliados y afiliadas de toda España.

Esta organización de carácter federal, con estructura en todas las Comunidades Autónomas de nuestro país, realiza una tarea sindical en los siguientes sectores: Cajas de Ahorro, Banca, Comunicación Social, Cultura y Deportes, Limpieza y Servicios a la Sociedad, Seguridad y Seguros Oficinas y Despachos.

Durante los días del Congreso se analizará la gestión de la actual Comisión Ejecutiva, se trabajará sobre el modelo sindical, se actualizarán los estatutos si procede, y se elegirá la nueva Comisión Ejecutiva, que dirigirá la Federación Estatal durante los próximos cuatro años.

El Ayuntamiento de Salou, tien una clara satisfacción por el hecho de promocionar el Palacio de Congresos de manera destacada dentro del circuito de congresos, con una amplia oferta complementaria. El alcalde de Salou, Pere Granados, saludará a los asistentes y los dará la bienvenida.

Saluda alcalde IV Congreso Estatal de la Federación de Servicios de la UGT

Autoridades, Secretario General de la UGT, Secretario General de la Federación de Servicios y miembros de la ejecutiva, delegados y delegadas que participáis en este congreso, miembros de sindicatos invitados, compañeros y compañeras, amigos y amigas, me complace enormemente daros la más cordial bienvenida en nombre del ayuntamiento que presido y de la ciudad que represento, Salou.

Una ciudad que, como escenario que será de la elección de vuestra nueva dirección nacional, tendrá también el honor de ser el punto de encuentro desde donde surgirán, estoy seguro, nuevas ideas, propuestas y estrategias para encarrilar el futuro de una serie de sectores productivos indispensables para este país que están padeciendo esta grave crisis financiera global, y para plantar cara, en definitiva, con garantías de éxito, a esta crisis de la economía productiva y empresarial.

Una crisis de la que se habla mucho pero que necesita acciones concretas y coordinadas por parte de todos, y por descontado también de los ayuntamientos, que son las administraciones públicas de mayor proximidad con los ciudadanos y sus problemas.

No hace mucho recibí de la vicesecretaria general de la UGT, un interesante documento donde se recogían una serie de propuestas para luchar contra la crisis, y donde se me invitaba como alcalde a dar respuesta a la situación desarrollando políticas estructurales y sociales.

Pues bien, en este sentido, el Ayuntamiento de Salou se encuentra elaborando ya un paquete de medidas fiscales, administrativas y sociales para amortiguar el impacto de la crisis sobre la economía de las familias y sobre el tejido empresarial de la ciudad, y que será aprobado en breve.

Entendemos que la capacidad de maniobra de los ayuntamientos no es suficiente ni el que deseamos, pero como representantes de los ciudadanos y ante la situación de emergencia, nuestra voluntad y nuestro deber es reclamar la urgente aplicación de modelos que prioricen la inversión productiva generadora de empleo estable, y la inversión en la formación y capacitación de los trabajadores; así como el desarrollo paralelo y complementario de políticas activas de ocupación y protección social, sobretodo las destinadas a las personas desocupadas.

Es urgente y necesario, por lo tanto, garantizar la liquidez empresarial, y reforzar las políticas sociales; pero también un esfuerzo en planificar y ejecutar inversiones infraestructurales que se conviertan en motor de la reactivación de nuestra economía.

Dicho esto, solo me queda felicitar y dar las gracias a los organizadores por haber escogido Salou como sede de éste congreso, con el deseo que el nombre de esta ciudad sea recordado como una referencia importante porque significó un paso adelante en la superación de la crisis por parte de un sector laboral, el de los servicios, que tanto respetamos y admiramos porque es el que nutre la industria turística de Salou.

Pero deseo también que Salou sea recordado por su dimensión lúdica, porque durante los días que conviviréis entre nosotros podáis disfrutar de nuestras playas, de nuestras instalaciones de ocio y de nuestro espacio urbano y humano.
Por lo tanto, os deseo a todos una feliz estancia en Salou, y que este congreso sea todo un éxito.


Muchas gracias.
http://www.elfarodesalou.com/noticia.php?id=1598