miércoles, 30 de septiembre de 2009

Somalia. los atuneros reiteran su rechazo a llevar seguridad privada en los barcos

Las asociaciones patronales del sector atunero Anabac y Opagac, que conjuntamente representan el 100% de la flota atunera tropical española, rechazaron hoy el embarque de seguridad privada en sus buques en el océano Índico.

En una nota de prensa, explican esta renuncia a recurrir a los servicios de compañías de seguridad privada para proveer de protección a sus buques, al considerar esta vía insegura, insuficiente y de imposible encaje legal.

De hecho, los armadores consideran que ningún sistema privado puede compararse a la profesionalidad y garantía legal que suponen los infantes de marina españoles, cuyo saber hacer en un entorno tan complicado como el de la mar, así como el estricto seguimiento que llevan a cabo de los protocolos de seguridad militar, garantizan que todas sus acciones se ajusten a Derecho.

Finalmente, reiteran que la única solución, para ellos, es la del embarque de infantes de marina en los atuneros de pabellón español, como ha hecho el gobierno francés e incluso que están dispuestos, y así lo han señalado de forma reiterada al Gobierno, a costear los gastos que esto suponga.


jueves, 24 de septiembre de 2009

Convenio Nacional de Seguridad Privada (Acta nº 11)




Los Sindicatos entregan propuesta de negociación a la Patronal(entrega de Plataformas).

UGT y USO entregan una plataforma conjunta en unidad de acción.


........ Acta nº11



martes, 22 de septiembre de 2009

La Seguridad Privada como las lavativas del hospital…para todos los culos vale.

Que hay que armar con ametralladoras a los vigilantes, pues se arman, aunque la ley de seguridad privada regule el arma del vigilante como un revolver del 38,(“Para la custodia de barcos”,en aguas internacionales)

Que hay que autorizar la protección a cargos públicos y la Ley de seguridad lo impide expresamente, pues se saca un real decreto y punto.

Eso sí, no pidas recuperar el carácter de agente de la autoridad, porque es que NO. Pero podemos nombrar agentes de la Autoridad a profesores, médicos, interventores, etc.

¡¡¡QUE PAIS!!!
Más información:
La ministra animó a los armadores a apostar por la autoprotección, para lo cual recordó que acaba de abrirse la posibilidad de llevar vigilantes de seguridad privada con fusiles de repetición de largo alcance. En este sentido, recalcó que "la Operación Atalanta (contra la piratería en el Índico) cuesta anualmente 75 millones de euros a los españoles" y "lo justo" es que los atuneros también hagan su aportación.

domingo, 20 de septiembre de 2009

Seguridad Privada,un gran negocio.

Todos sacan tajada...menos el vigilante.


"Algunos ya han encontrado un filón, "-¡¡¡Formar Vigilantes para custodiar buques!!!-
.........
.........
Ir a la noticia Más información

La situación de crisis y el aumento de desempleo, combinado con los ataques piratas a buques atuneros en el Índico, plantean a vigilantes de seguridad formarse para poder custodiar una de estas embarcaciones.

Sólo en Alicante podrán acceder a un curso pensado para preparar a estos vigilantes en cazapiratas expertos. Para ello realizan actividades de supervivencia, armamento y navegación.

Vivir en alta mar durante cerca de dos meses, estar alerta las 24 horas de la jornada y ser consciente de que en cualquier momento puede asaltar el buque un grupo de piratas no lo puede hacer cualquiera. Una intensa preparación y entrenamiento son las bases a las que se aferran aquellos que optan por ser vigilante en un buque atunero.

miércoles, 16 de septiembre de 2009

Los vigilantes de seguridad de los atuneros en Somalia podrán usar ametralladoras


El Ministerio de Interior ha autorizado el uso de armas largas automáticas, es decir, fusiles de asalto o ametralladoras, a la seguridad privada que protege a los pesqueros que faenan en aguas somalíes. La decisión fue anunciada ayer por el secretario de Estado de Defensa, Constantino Méndez, y pretende cumplir con las demandas de los armadores, sobre todo vascos, hastiados por los incidentes con los piratas en aguas del golfo de Adén.

Hasta la fecha estaba permitida la presencia de vigilantes armados en los buques. Sin embargo, éstos sólo podían usar pistolas reglamentarias, cuya capacidad de fuego y consiguiente alcance era insuficiente para disuadir a los piratas.

Según fuentes del Ministerio de Defensa, en la reunión que mantuvo ayer en Vitoria Constantino Méndez con la consejera vasca de Pesca, Pilar Unzalu, se llegó a un principio de acuerdo por el que ambas administraciones se comprometen a cofinanciar la seguridad privada con los propios armadores.

Tras conocer el anuncio, el gerente adjunto de la Asociación Nacional de Armadores de Buques Atuneros Congeladores (Anabac), Juan Pablo Rodríguez Sahagún, explicó que este compromiso «no entra en las demandas que habíamos pedido al Ministerio del Interior, ya que deja la respuesta de seguridad en manos de los armadores». Anabac es partidaria de que infantes de Marina viajen a bordo de los atuneros, como hacen Francia o Italia. Pero Defensa ya ha advertido de que esta posibilidad es inviable debido a que la Ley de Defensa española no lo permite, por lo que han apostado por la solución de la seguridad privada.

Respuesta

En una carta enviada ayer al presidente del Gobierno, los dos principales armadores atuneros -Anabac y Opagac- explican a José Luis Rodríguez Zapatero que la situación requiere un enfoque «de urgencia» debido a las pérdidas económicas que genera la piratería.

Anabac y Opagac recuerdan que durante la primera mitad del año, la flota se ha refugiado en el canal de Mozambique para evitar los incidentes de piratería, pero con el paso del tiempo y el final del monzón tendrá que ampliar su campo de acción a otras zonas.

Acta nº9-La patronal clarifica su oferta económica, y contesta a las peticiones del acta nº8, presentadas conjuntamente por UGT y USO .

Acta nº9 de 15 de Septiembre de 2009
OFERTA PATRONAL INSUFICIENTE
Si bien, la oferta patronal está muy lejos de poder ser aceptada por la parte social, sí que hay por parte de la patronal, un movimiento de acercamiento a la línea que marca la frontera de un posible acuerdo.

Su oferta económica (aunque escasa) mejora su anterior oferta, situándola por encima del IPC en la tabla salarial (sí, un 0,15 por año). Esta propuesta económica cumple con una de nuestras peticiones necesarias para abordar una negociación-“NO PERDIDA DE PODER ADQUISITIVO”- siendo tiempos difíciles, puede servir como los cimientos de un convenio, si se acompañan con otra serie de propuestas más atractivas y entrando en nuestras peticiones de otras mejoras, además de acortar la vigencia del convenio.

También el resto de conceptos y pluses se sitúan por encima del IPC, pero muy lejano de nuestras peticiones.

Entran a valorar nuestra petición de la incorporación de un calendario laboral anual que respete, al menos, el derecho de disfrutar un fin de semana libre al mes, y que sirva para la estabilidad de la vida laboral y familiar de los trabajadores de este sector. Algo demandado por todo el sector históricamente.

Estando lejos de la línea necesaria para la firma de un convenio, se ve un camino con luz que hay que seguir explorando para ver su final y en su conjunto. Y si al final del camino se dan las condiciones necesarias, habrá convenio.

Toca a todas las partes flexibilizar posturas e intentar un acercamiento mayor (siendo la patronal la que debe hacer un mayor esfuerzo).100.000 trabajadores nos demandan una solución negociada.

El papel aguanta todo. Pedir es libre,… dar también. Retrotraerse al acta nº6 a estas alturas es, dar la espalda a un sector que demanda soluciones y, solo vale de cara a la galería. Lo difícil es aguantar el tipo para explorar lo que da de sí el camino abierto.

Manifestación en Madrid 02/03/2010-Seguridad Privada


Original Video- More videos at TinyPic

Pulsa para ir a la WEB

AFILIATE

Ventajas de afiliarse a UGT

¿Qué ventajas supone afiliarse a UGT?

Las ventajas de estar afiliado/a a un sindicato organizado y estructurado, como UGT, son numerosas:
Información y asesoramiento permanente
Gabinetes Jurídicos Especializados (abogados/as laboralistas, etc.)
Contratación, salarios, vacaciones, nóminas, jornadas, convenios colectivos, liquidaciones, finiquitos, jubilaciones, pensiones, Seguridad Social, despidos, etc
Expedientes de regulación
Protección por desempleo
Prevención de riesgos laborales
Formación contínua adaptada a los puestos de trabajo
Formación sindical específica a los delegados/as de personal, miembros de comités y delegados/as de Salud Laboral
........................................................................................................
Otros servicios
.........................................................................................................
Vacaciones, viajes y hoteles
Campamentos infantiles de verano
Ocio: residencias, tiempo libre
Establecimientos concertados
Seguro de Accidentes en caso de muerte, a partir de un año de afiliación ininterrumpida a UGT
Declaración de la Renta.
Recuerda: La cuota sindical es desgravable en la Declaración de la Renta