Se firmó el Convenio Nacional de Vinsa entre el Comité Intercentro y la Empresa. El acuerdo recoge por un lado los contenidos que pactaron por los sindicatos UGT, CC.OO y USO, llevado a cabo en el ámbito estatal el pasado día 12 de marzo, y que son en términos generales:
· Acuerdo temporal para 2013.
· Reducción salarial del 1,75 % para cada una de las categorías( para el VS sin arma 282€/ año), que será de aplicación en las pagas extras ,según redacción del Art. 73, así como en la redistribución del plus de trasporte y vestuario(tablas salariales 2013)
· Flexibilidad en la jornada ( art. 42) y abono o compensación de horas extras, según redacción del art. 43.
· En los despidos objetivos, aplicación de tablas del 2013, que estaban antes de este acuerdo.
En cuanto a los contenidos que tenemos de mejora con respecto al convenio nacional, SE MANTIENEN TODAS LAS MEJORAS, como son :
- Fondo Social( becas de Estudio, vacaciones, ayudas sociales)
- Ayudas de Natalidad y Nupcialidad.( art. 64 y 65)
- Permisos retribuidos mejores que el convenio nacional( licencias, art. 47)
- Plus de Nochebuena y Nochevieja ( art. 73) se revisa según lo estipulado para el año 2013.
Los documentos que se adjuntan ( Comunicado, díptico con el resumen de las mejoras económicas y sociales, así como el texto del convenio), podéis también consultar y descargar de la NUEVA PAGINA WEB, de la UGT Vinsa, www.ugtvinsa.com.
Para finalizar, decir que sabemos que esto no es fácil de explicar, aunque los compañeros/as de Vinsa, tenemos que tener claro que no podemos permitirnos el perder, por un lado el tener un marco estatal de referencia para los trabajadores del sector y por otro en Vinsa seguir con un convenio de empresa , que sea, como hasta la fecha lo es, el mejor del sector y que dependerá del valor que le demos y la fuerza con lo que lo defendamos, para seguir con él, a pesar que otro sindicato( ccoo) , no lo apoye en Vinsa y si lo haga en el ámbito estatal.
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